Employé/-e Télécommunication et POLYCOM 80-100 %

À propos de cette offre

Dans le département Télécommunication de la police cantonale de Berne, vous travaillez là où la technique permet la sécurité. Grâce à votre savoir-faire, vous veillez à ce que POLYCOM, la communication mobile et l'électronique spécialisée fonctionnent de manière fiable à tout moment – au quotidien comme dans des situations exceptionnelles. Votre travail fait une différence décisive pour la police et d'autres autorités et organisations de secours et de sécurité (BORS) dans le canton de Berne.

• Assurer le bon fonctionnement des réseaux de télécommunication de la police cantonale de Berne ainsi que du réseau radio de sécurité POLYCOM dans le canton de Berne
• Configuration, mise en service et exploitation des équipements de liaison radio, routeurs/switches, stations de base radio et systèmes de commutation des abonnés
• Réalisation de travaux de maintenance préventive et corrective sur les installations existantes
• Formation et instruction des collaborateurs ainsi que des tiers externes dans le domaine des installations de communication
• Assurer un service de garde pendant environ 5 à 6 semaines par an

• Formation technique de base en électronique ou informatique avec plusieurs années d'expérience professionnelle, formation continue en tant que technicien/ne HF un avantage
• Connaissances approfondies en télécommunication, systèmes de liaison radio ainsi qu'en protocoles réseau et de transmission, expérience dans le domaine des réseaux
• Travail autonome, structuré et précis avec un sens technique et manuel prononcé
• Personnalité résistante, flexible et orientée service, habituée à travailler en hauteur
• Très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit ainsi que connaissances orales en français
• Permis de conduire catégorie B

• Prestations sociales et prévoyance attractives
• Employeur sûr et système salarial transparent, cadeaux d'ancienneté (temps ou argent)
• Environnement dynamique dans une grande entreprise, contacts passionnants avec des personnes dans le quotidien policier
• Formes de traitement basées sur des valeurs et respectueuses
• Développement du personnel adapté au niveau : intégration compétente, soutien à la formation individuelle, développement de la part des femmes
• Modèles de travail flexibles : temps de travail annuel, modèles à temps partiel, top et job-sharing, télétravail
• Promotion de la santé : diverses offres sportives et culturelles, bilan de santé
• Téléphone mobile incluant la prise en charge des coûts d'abonnement
• Possibilité d'achat de carburant à prix avantageux pour véhicules privés
• Autres offres et avantages cantonaux