Stage : Gestion du changement organisationnel (h/f/d) 60-100%

Chez Endress+Hauser, le progrès se fait par la collaboration. En tant que fournisseur mondial leader d'instruments de mesure, nos quelque 17 000 collaborateurs façonnent l'avenir dans le domaine de l'automatisation des processus. Que ce soit dans l'innovation et la mise en œuvre de nouvelles technologies en équipe, la collaboration au développement de nouveaux appareils ou le renforcement de relations importantes avec diverses industries mondiales : notre travail repose sur l'établissement de relations de confiance qui aident chacun à réussir. En tant qu'entreprise familiale, nous regardons au-delà des objectifs à court terme et travaillons à créer une vision tournée vers l'avenir pour nos collaborateurs, nos clients et le monde en général.

De quoi s'agit-il dans ce poste ?

Soutien actif à la conception de mesures de gestion du changement organisationnel – dans le but de transférer de manière ciblée les connaissances théoriques acquises lors des études à la pratique et de contribuer à la culture de la qualité et de l'innovation dans un domaine technique spécifique.

Quelles tâches vas-tu assumer ? 

Tu vas :

• Recueillir de manière autonome l'état actuel de la gestion du changement organisationnel (OCM) et classer les résultats.
• Apporter tes connaissances théoriques spécialisées et élaborer des propositions concrètes pour le développement de la culture de la qualité et de l'innovation.
• Rechercher et introduire l'apprentissage en double boucle (Double-Loop-Learning).
• Participer activement à la planification et à la réalisation d'ateliers, apporter de nouvelles idées et perspectives pour rendre les ateliers interactifs, compréhensibles et orientés vers les objectifs.
• Apporter tes propres idées et approches.

Qu'attendons-nous de toi ?
Tu :

• Es sur le point de terminer ou as terminé tes études en psychologie du travail et des organisations ou en sciences économiques.
• Es responsable et as une bonne capacité d'assimilation rapide.
• Es une personnalité communicative et ouverte.
• Communiques avec aisance en allemand et en anglais.
• Des connaissances en Microsoft 365, outils d'IA et Miro/Lucidchart sont un avantage.
   

Que peux-tu attendre de nous ?

• Nous sommes une entreprise familiale très engagée avec une vision durable.
• Nous favorisons l'apprentissage tout au long de la vie avec diverses possibilités de formation et de perfectionnement, un transfert de connaissances interne et de l'e-learning.
• Nous encourageons l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et offrons des horaires flexibles ainsi que des possibilités de travail à distance (25 %) pour aider nos collaborateurs à maintenir un équilibre sain.
• Nous offrons un soutien pour des solutions de mobilité durables telles que les transports publics afin de faciliter les déplacements de nos collaborateurs.
   

Comment postuler ?
Pour postuler, veuillez télécharger vos documents sur notre page carrière. Les candidatures envoyées par e-mail ne peuvent malheureusement pas être prises en compte pour des raisons de protection des données.

Les agences, prestataires de services en personnel ou entreprises similaires sont priés de s'abstenir d'envoyer des profils et des demandes de collaboration non sollicités. Actuellement, nous ne travaillons pas avec des prestataires externes pour ce poste. Toutes les candidatures non sollicitées de prestataires ne seront pas prises en compte et seront supprimées sans examen supplémentaire. Nous vous remercions de votre compréhension.