Chef d'équipe Ingénierie Approvisionnement & Achats
BRACK.CH AG
Zürich und/oder Mägenwil
Infos sur l'emploi
- Date de publication :30 octobre 2025
- Taux d'activité :100%
- Lieu de travail :Zürich und/oder Mägenwil
Résumé de l'emploi
Rejoignez Brack.Alltron, un leader du commerce innovant. Une opportunité stimulante vous attend dans un environnement dynamique.
Tâches
- Diriger et développer une équipe d'ingénierie axée sur l'autonomie.
- Collaborer avec les parties prenantes pour des solutions modernes en sourcing.
- Concevoir et développer des logiciels évolutifs jusqu'au déploiement.
Compétences
- Minimum 5 ans d'expérience en développement logiciel, dont 1 an en leadership.
- Maîtrise de Java, Cloud et CI/CD, avec une expérience en e-commerce.
- Compétences en architecture logicielle modulaire et traitement asynchrone.
Est-ce utile ?
Ce qui vous attend
- Direction et développement d'une équipe d'ingénierie axée sur l'autonomie, l'excellence technologique et l'apprentissage continu
- Collaboration étroite avec la gestion des produits, les parties prenantes et les équipes adjacentes pour la mise en œuvre de solutions modernes dans le domaine de l'approvisionnement et des achats
- Participation active à la conception et au développement de logiciels évolutifs – de la première idée au lancement
- Conception et évolution de l'architecture logicielle, y compris la conception des interfaces et des composants modulaires
- Application de concepts d'architecture modernes tels que DDD, SCS, Micro-Frontends et Data Mesh
- Assurance d'une haute qualité de code grâce aux revues, au pair programming et aux processus de test structurés
- Optimisation des environnements de développement et d'exploitation, y compris CI/CD et pratiques DevOps
- Évaluation et introduction de nouvelles technologies ainsi que mise en place des meilleures pratiques éprouvées dans l'équipe
- Gestion des risques techniques et réduction ciblée de la dette technique
- Même un déploiement un vendredi ne vous déstabilise pas
Ce que vous apportez
- Plusieurs années d'expérience (au moins 5 ans) en développement logiciel, dont au moins 1 an en rôle de leadership ; idéalement dans le domaine du e-commerce
- Connaissances approfondies en Java (+ avec des frameworks courants comme Spring Boot, Vert.x), architectures cloud et expérience avec CI/CD et DevOps
- Expertise en SQL (par exemple PostgreSQL) et modélisation des données
- Familiarité avec l'architecture logicielle modulaire, la conception d'interfaces et le traitement asynchrone des données (par exemple avec Apache Kafka)
- Pratique de l'application de DDD, SCS, Micro-Frontends et Data Mesh
- Expérience dans l'introduction et la maintenance de stratégies efficaces de données produit et de processus PIM
- Connaissance des Team Topologies et de leur utilisation pour concevoir des structures d'équipe efficaces
- Compétences conceptuelles et analytiques élevées associées à une forte orientation client et solution
- Excellentes compétences en communication et mentalité de leadership – empathique, claire et motivante
- Diplôme en informatique (économique) ou qualification équivalente
- Forte affinité pour le codage agentique (par exemple avec des outils comme Claude Code ou GitHub Copilot / Code Assist)
- Expérience pratique avec les LLM
- Intérêt pour les tendances technologiques et échange actif dans la communauté des développeurs (par exemple via Open Source)
Avantages
Êtes-vous intéressé ou avez-vous des questions supplémentaires ?
Sercan Ugur est à votre disposition pour toute question.
À propos de nous
"Ensemble, nous façonnons le commerce de demain" Brack.Alltron emploie environ 1300 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de plus d'un milliard. L'entreprise existe parce qu'une personne a eu le courage de trouver de nouvelles voies et de les emprunter. Notre histoire à succès montre que grâce à chaque individu, quelque chose de grand se crée ensemble et nous aimons notre unicité. Nous nous fixons des objectifs ambitieux, il est très important pour nous d'agir de manière responsable, de nous soutenir et de nous challenger mutuellement, et de prendre plaisir à ce que nous faisons au quotidien.
Notre processus de recrutement
- Vous créez votre profil sur notre portail carrière et postulez directement en ligne pour le poste annoncé.
- Vous recevez immédiatement une confirmation de réception et au plus tard dans les 10 jours ouvrables, vous obtenez un retour sur la suite du processus.
- Pendant que vous faites preuve de patience, nous prenons le temps d'examiner personnellement votre candidature et définissons les prochaines étapes.
- Si vos documents sont convaincants, nous faisons connaissance via un appel vidéo en direct ou un entretien en personne.
- Le "match" est mutuellement confirmé. Ensuite, nous passons à la deuxième phase d'entretien où vous découvrez votre futur lieu de travail et l'équipe.
- OUI – nous avons fait notre choix mutuel ! Le contrat de travail vous est envoyé numériquement et après signature, vous obtenez l'accès à nos canaux de communication internes et en même temps, nous préparons votre processus d'intégration.
