Médecin cadre / chef-fe de clinique - psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent

À propos de cette offre

Médecins

Médecin cadre / chef-fe de clinique - psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent

Nous recherchons un-e médecin cadre ou chef-fe de clinique à 80% ou 100% (à convenir) en psychiatrie et psychothérapie de l’enfant et de l’adolescent, pour une entrée en fonction dès que possible, au sein de l’Unité transculturelle de l’enfant et de l’adolescent (UTEA) et de l’Unité de soins aux migrants régionale (USMiR) du Service universitaire de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent (SUPEA) du Département de psychiatrie du CHUV.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche et de la formation.

Le SUPEA constitue une référence centrale en psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent pour la région lausannoise et le canton de Vaud. Il développe une approche de psychiatrie communautaire, favorisant des soins ambulatoires de proximité, des hospitalisations spécialisées, des prestations de centres de jour ainsi qu’une forte collaboration avec le réseau extérieur.

L’UTEA intervient notamment auprès des mineurs non accompagnés (MNA) et dans des situations où les enjeux transculturels complexifient la prise en charge pédopsychiatrique. Elle favorise l’accès aux soins en santé mentale dans une approche psychosociale étroitement coordonnée avec le réseau.

L’USMiR prend en charge les mineurs accompagnés issus de l’asile selon un modèle intégré de maison de santé, permettant des prises en charge cohérentes et efficientes tenant compte des enjeux psychosociaux et juridiques.

Ces unités participent activement à la formation, à la recherche clinique et au développement des pratiques transculturelles.

Mission

• Vous êtes le-la co-responsable médical-e de l’UTEA et de l’USMiR pour les mineurs au niveau pédopsychiatrique
• Vous contribuez à l’organisation et au pilotage clinique des deux unités en collaboration avec les cadres médecins, psychothérapeutes et infirmier-ère-s
• Vous travaillez étroitement avec les autres cadres et unités du SUPEA ainsi qu’avec le coordinateur cantonal pour la santé mentale des migrants
• Vous participez au développement de projets stratégiques et cliniques en collaboration avec la Direction du SUPEA et les partenaires institutionnels
• Vous garantissez la qualité des soins et la supervision clinique des collaborateur-trice-s
• Vous assurez une activité clinique directe et indirecte auprès d’enfants, d’adolescent-e-s et de leurs familles
• Vous contribuez activement au travail en réseau et à la coordination interinstitutionnelle
• Vous participez aux missions de formation prégraduée, postgraduée et continue ainsi qu’aux activités de recherche
• Vous assurez le suivi administratif en lien avec l’activité clinique et participez aux piquets du service.

Profil

• Vous êtes titulaire d’un titre FMH en psychiatrie et psychothérapie de l’enfant et de l’adolescent ou d’un titre reconnu par la Commission fédérale des professions médicales
• Vous possédez un titre MD ou PhD ou êtes en voie de l’obtenir pour le poste de médecin cadre
• Vous disposez d’une expérience confirmée dans la prise en charge d’enfants et d’adolescent-e-s
• Vous avez ou souhaitez développer une expertise en psychiatrie transculturelle et en santé mentale des migrants en situation de vulnérabilité
• Vous maîtrisez le français niveau C1 attesté si vous êtes non francophone
• Vous démontrez d’excellentes capacités de collaboration interdisciplinaire et un intérêt marqué pour le travail en réseau
• Vous êtes animé-e par une curiosité scientifique et portez un intérêt pour la complémentarité des modèles théoriques.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Dre Olga Sidiropoulou, médecin adjointe - cheffe de filière Centres de Jour et soins transculturels, tél. : 079 556 88 73.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.