Scania Schweiz AG
Chur
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Chef d’atelier (h/f/d), 100%
- 29 janvier 2026
- 100%
- Chur
Résumé de l'emploi
Scania s'engage pour des transports durables et des solutions innovantes. Rejoignez-nous pour un environnement de travail stimulant.
Tâches
- Diriger et développer les équipes tout en favorisant leur progression.
- Assurer la gestion optimale des ressources et des coûts en atelier.
- Maintenir un service client de qualité et acquérir de nouveaux contrats.
Compétences
- Diplôme en automobile avec expérience en direction d'équipe requise.
- Excellente capacité organisationnelle et orientation client.
- Passion pour l'industrie et compétences en diagnostic automobile.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
Scania assume ses responsabilités avec pour objectif de promouvoir le développement de systèmes de transport durables et de créer des solutions de mobilité meilleures pour la société, l’environnement et les affaires. Nous établissons des jalons dans la transition vers un système de transport durable.
Là où d’autres voient des problèmes, Scania voit des solutions.
Pour compléter notre équipe à Coire, nous recherchons un
Chef d’atelier (h/f/d), 100%.
Votre mission :
En tant que chef d’atelier, vous assumez la direction technique et le management du personnel des collaborateurs placés sous votre responsabilité et contribuez activement à leur développement personnel. Vous agissez de manière très autonome et indépendante dans notre établissement de Coire et rapportez directement au directeur d’exploitation à Seuzach. Vous êtes également responsable d’une planification optimale des ressources dans l’atelier et assumez la responsabilité des revenus ainsi que des coûts dans le domaine de l’atelier. En cas d’écarts par rapport aux objectifs de revenus fixés, vous initiez des mesures d’amélioration orientées solutions et objectifs. Un autre aspect de votre large champ d’activités est le service client orienté vers la prestation et actif, l’acquisition de commandes d’atelier ainsi que l’assurance qualité.
Nous vous offrons :
• Un produit de classe premium
• Une formation attractive en leadership
• Un système de bonus pour cadres
• Jusqu’à 80 % de participation aux coûts pour les formations professionnelles spécifiques
• 100 % de maintien du salaire pendant le congé paternité
• 5 semaines de vacances
• Une offre complète de formations techniques
• Possibilité de congé sans solde
• Pas de fermeture annuelle de l’entreprise
• Planification flexible de la prévoyance sous forme de plans d’épargne au choix
Vous nous offrez :
• Une passion pour le produit et le secteur
• Une formation de mécanicien automobile (de préférence véhicules utilitaires)
• Idéalement, vous possédez une formation complémentaire de diagnosticien automobile
• Une expérience de direction dans une fonction comparable
• Une attitude orientée service et beaucoup de sens de l’organisation
• Un talent pour encourager et promouvoir les collaborateurs
Pour toute question concernant le contenu du poste et l’environnement, notre directeur d’exploitation,
Andreas Ryffel, tél. +41 81 286 91 91*, se tient volontiers à votre disposition.
