Sachbearbeiter*in HR Services · 80% – 100%
Migros Verteilbetrieb AG
Date de publication :
22 mai 2025Taux d'activité :
80 – 100%- Lieu de travail :Neuendorf
Résumé de l'emploi
Migros Verteilbetrieb AG recherche un membre compétent en HR Services.
Tâches
- Gérer les processus d'entrée et de sortie des employés.
- Traiter les mutations et les cas de maladie ou d'accident.
- Assurer un service administratif efficace et structuré.
Compétences
- Diplôme en commerce et 3 ans d'expérience en administration RH.
- Connaissance approfondie de SAP et MS Office.
- Capacité à travailler en équipe et orientation service.
Est-ce utile ?
Der Bereich HR Services ist verantwortlich für eine professionelle HR-Dienstleistung in allen administrativen Belangen für die rund 1500 Mitarbeitenden der Migros Verteilbetrieb AG. Ab sofort oder nach Vereinbarung suchen wir am Standort Neuendorf ein kompetentes Teammitglied.
Was Sie bewegen
- Administrative Abwicklung Ein- und Austrittsprozess
- Erfassen von Ein-, Aus- und Übertritten und anderer Mutationen im SAP
- Bearbeitung der Familienzulagen (Anmeldung, Mutationen)
- Bearbeitung von Unfall- und Krankheitsfällen (Erfassung Unfall/Swica/IV-Anmeldung)
- Abwicklung familiärer Themen wie Geburt, Heirat, Todesfall
- E3: Tägliche Kontrolle der Fehlerprotokolle
- Erstellen und Erfassen von Lohnbelegen
- Erstellung von Hub-Beiträgen (Ein-/Austritte, Pensionierung/Jubilare)
- Mitarbeit bei der Erstellung/Aktualisierung von HR-Prozessabläufen und Projekten
- Schalterdienst
Was Sie mitbringen
- Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) · Kauffrau/Kaufmann
- 3 Jahre Berufserfahrung · HR Administration / Services
- Deutsch (verhandlungssicher), Französisch (gute Kenntnisse) ·
- Von Vorteil Weiterbildung zum HR-Sachbearbeiter*in oder HR-Assistent*in
- Gute MS-Office-Kenntnisse sowie gute SAP-Kenntnisse
- Exakte und strukturierte Arbeitsweise
- Rasche Auffassungsgabe, Flexibilität und hohes Prozessverständnis
- Dienstleistungsorientierte*r und positive*r Teamplayer*in
Was wir Ihnen bieten
- Verpflegung · In unseren Personalrestaurants können sich Mitarbeitende zu Vorzugspreisen verpflegen
- Mitarbeiterangebote · Wir bieten unseren Mitarbeitenden viele spezielle Dienstleistungen und Vergünstigungen an (z.B. Treibstoff, Mobile-Abos)
- Aus- und Weiterbildung · Wir fördern unsere Mitarbeitende durch gezielte Aus- und Weiterbildungsangebote und unterstützen diese grosszügig
- Faire Löhne · Wir bezahlen einen marktgerechten und fairen Lohn. Die Basis bildet unser Personalführungs- und Entlöhnungssystem
- Moderne Infrastruktur · Unsere Logistik arbeitet mit vollautomatischen, topmodernen Anlagen. Die Büroarbeitsplätze entsprechen den neusten Standards
- Berufliche Vorsorge · Die Leistungen der Migros Pensionskasse liegen deutlich über dem Gesetz. Alle werden mit 64 Jahren pensioniert
Bewerbung & Kontakt
Katja Schwendemann
Leiterin HR Betreuung, Mitglied des Kaders
+41585651286
