Directeur Clients Privés - Autoscout24 & Motoscout24 (f/h/d) | 100 % | Modèle de travail hybride | Zurich Suisse

À propos de cette offre

Description de l'entreprise

Bienvenue chez SMG Swiss Marketplace Group !

SMG est un réseau pionnier de places de marché en ligne et une entreprise numérique européenne de premier plan qui simplifie la vie des gens avec des produits tournés vers l'avenir.
Nous exploitons des places de marché leaders dans l'immobilier, l'automobile, les petites annonces générales, ainsi que la finance & l'assurance. Nous sommes guidés par nos valeurs : Mieux Ensemble, Viser Haut, et Agir Responsable.
 

Description du poste

Rejoignez-nous dans ce rôle passionnant et soutenez notre unité Automobile en tant que Directeur Clients Privés, devenant le Responsable Business de ce segment avec une pleine responsabilité P&L.

Nous recherchons un professionnel orienté business avec une affinité pour la gestion de produit, désireux de prendre en charge le P&L de notre activité Clients Privés existante et, en plus, de piloter une toute nouvelle proposition de valeur pour ce segment.
En tant que membre de l'équipe de direction Automobile, vous collaborerez étroitement avec des collègues des départements Produit, Développement, Business Professionnel et Marketing pour créer et capturer de la valeur pour l'unité commerciale.
Votre expérience dans le domaine numérique/des petites annonces et votre affinité pour le marché automobile vous aideront à réussir dans ce rôle.

Dans ce poste, vous serez responsable et garantirez l'optimisation réussie des solutions existantes ainsi que l’idéation et l’exécution de nouvelles propositions de manière agile.
 

Ce que nous attendons de vous

• Développer une vision et définir l'orientation stratégique pour l'activité Clients Privés, basée sur des analyses et des insights de marché systématiques
• Stimuler la croissance par l'optimisation de l'activité actuelle (C2C)
• Développer une ligne d'affaires naissante de Vendeur Privé (C2B) avec une équipe dédiée, en étroite collaboration avec d'autres équipes
• Identifier de nouvelles opportunités commerciales et extensions dans le secteur
• Être responsable du P&L de l'unité commerciale et piloter la prise de décision basée sur les données
• Travailler de manière transversale avec les équipes Produit, Ingénierie, Opérations, Ventes et Marketing
• Inspirer les parties prenantes internes et externes à fournir les meilleures solutions
• En tant que membre de l'équipe de direction Automobile, contribuer activement aux discussions et décisions stratégiques et globales

Qualifications

Ce que vous apportez à cette aventure

Nous savons déjà que vous êtes talentueux, mais voici d'autres exigences pour ce rôle :

• Capacité à diriger et motiver efficacement des équipes
• Expérience avérée dans des environnements numériques, avec un fort engagement à offrir des expériences clients et des propositions de valeur exceptionnelles
• Capacité démontrée à interpréter les besoins des clients et les tendances du marché
• Grande capacité à gérer plusieurs initiatives et priorités simultanément
• Esprit stratégique et forte acuité commerciale, avec la capacité de traduire les opportunités et besoins en actions commerciales concrètes
• Expérience étendue de communication claire et efficace avec des parties prenantes de niveau C et au sein d'équipes transversales
• Maîtrise des méthodes de travail agiles et basées sur les données
• Langues : maîtrise de l'anglais requise ; très bon allemand (oral) nécessaire
   

Et plus important encore :

• Vous êtes très motivé pour nous faire passer au niveau supérieur
• Vous prenez des responsabilités et remettez en question le statu quo ; car nous ne sommes pas parfaits
• Vous agissez avec équité et un fort esprit d'équipe ; vous privilégiez l'équipe plutôt que la recherche de la lumière

Informations complémentaires

Que proposons-nous ?

• 6 semaines de congés par an (plus option d'acheter 10 supplémentaires)
• Semaine de travail de 40 heures avec horaires flexibles (plafonnée à 45 heures)
• Un dispositif de travail hybride avec flexibilité pour le télétravail
• Congé parental généreux : 18 semaines pour maternité et 6 semaines pour paternité/adoption
• Carte demi-tarif CFF et voyages en première classe entre les bureaux SMG en Suisse
• Rémunération non genrée et parcours professionnels transparents
• Choisissez votre équipement : ordinateur portable Mac ou Windows, et mobile iPhone, Samsung ou Pixel
• Un environnement inclusif et innovant où votre voix compte

Processus de recrutement 

Nous gardons le recrutement simple et humain (gardez à l'esprit qu'il s'agit d'un poste de directeur, attendez-vous à être challengé) :

• Entretien vidéo initial avec un de nos recruteurs
• Entretien technique / Rencontre avec le responsable du recrutement
• Étude de cas & Entretien d'adéquation avec l'équipe
• Rencontre avec les parties prenantes commerciales pertinentes
   

Postulez maintenant
Pour profiter de cette excellente opportunité, veuillez nous envoyer votre CV détaillé et n'hésitez pas à inclure tout document complémentaire qui nous aidera à comprendre pourquoi vous êtes le candidat idéal.

À propos de nous

SMG Swiss Marketplace Group est un réseau pionnier de places de marché en ligne et une entreprise numérique de pointe qui simplifie la vie des gens avec des produits innovants.
SMG Swiss Marketplace Group fournit aux clients les meilleurs outils pour répondre à leurs besoins décisionnels de vie. Le portefeuille comprend l'immobilier (ImmoScout24, Homegate, Flatfox,  Immostreet.ch ,  alle-immobilien.ch ,  home.ch , Publimmo,  Acheter-Louer.ch , CASASOFT, IAZI), l'automobile (AutoScout24, MotoScout24), les places de marché générales ( anibis.ch ,  tutti.ch , Ricardo) et la finance & l'assurance (FinanceScout24,  moneyland.ch ).

Avertissement

SMG Swiss Marketplace Group collabore principalement directement avec les candidats. Nous n'acceptons pas les CV ou profils de candidats non sollicités provenant d'agences de recrutement, sauf si nous avons spécifiquement demandé leur assistance pour des postes particuliers. Toute soumission faite sans demande préalable de notre équipe d'acquisition de talents ne sera ni reconnue ni prise en compte. Nous apprécions la compréhension et la coopération des agences de recrutement pour respecter cette politique.