Temps de travail : 100 % | Beznau

Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi responsable dans un environnement passionnant avec une perspective à long terme ? Postulez dès maintenant.

Tâches & responsabilités

• Gestion, entretien et maintenance du stock d'outils pour l'utilisation dans l'installation de la centrale électrique.
• Assurer la disponibilité des outils et des moyens d'exploitation, y compris leur approvisionnement.
• Organisation de la gestion des stocks ainsi que de la distribution, du retour et du suivi des outils.
• Réalisation de contrôles et d'étalonnages des outils et instruments de mesure (y compris les instruments de mesure de longueur) conformément aux normes en vigueur.
• Création et mise à jour de la documentation, comme les preuves d'entretien et de contrôle.
• Participation à l'introduction de nouveaux outils et technologies dans la gestion des outils.
• Collaboration / aide en fabrication mécanique.
• Participation (éventuellement responsabilité) pour des travaux spécifiques lors des arrêts d'installation.

Profil & exigences

• Apprentissage technique achevé avec certificat fédéral de capacité (par ex. mécanicien de production, poly-mécanicien, constructeur d'installations et d'appareils ou formation équivalente).
• Expérience dans la gestion des outils ou dans un domaine comparable est un avantage.
• Compréhension technique et affinité pour les outils mécaniques et leurs possibilités d'utilisation.
• Mode de travail autonome, structuré et fiable.
• Disponibilité à travailler en zone contrôlée, y compris avec masque de protection.
• Flexibilité et engagement, en particulier lors des arrêts d'installation.
• Bonnes connaissances de MS Office ; expérience avec les systèmes ERP est un avantage.

À propos de l'équipe

Vous trouverez une équipe motivée et ancrée régionalement ainsi qu'un climat de travail collégial. Vous avez la possibilité d'acquérir des connaissances spécialisées et de vous développer personnellement et professionnellement. Nous nous réjouissons de votre soutien pour l'exploitation sûre et fiable ainsi que la maintenance de nos installations – même au-delà de la durée d'exploitation de la centrale nucléaire de Beznau.

Si vous appréciez une collaboration simple dans un environnement très passionnant, nous attendons votre candidature avec impatience.

Avantages :

Dans notre entreprise, nous nous efforçons de promouvoir une culture d'apprentissage continu, de développement personnel et d'engagement pour la communauté au niveau national. Il nous tient à cœur de fournir à nos collaborateurs les outils et ressources dont ils ont besoin pour réussir, et nous sommes convaincus que vous aimerez faire partie de notre équipe !

• Prévoyance vieillesse généreuse
  Nous prenons en charge 60 % des cotisations pour votre prévoyance vieillesse – pour un avenir sûr. 
• Stations de recharge gratuites
  Rechargez votre voiture électrique confortablement et gratuitement pendant les heures de travail à nos stations de recharge d'entreprise.
• La santé est prioritaire
  100 % de maintien du salaire en cas de maladie ou d'accident et accès à une plateforme exclusive de santé mentale avec cinq séances gratuites chez un psychologue. 
• Congé parental
  16 semaines de congé maternité (100 % maintien du salaire) et 10 jours de congé paternité (100 % maintien du salaire) pour passer du temps précieux avec votre famille. 
• Soutien pour votre famille
  Jusqu'à 20 % de remboursement des frais de garde d'enfants (max. CHF 4 800 par an).
• Réductions exclusives
  Réductions attractives sur l'essence, les assurances et la téléphonie mobile auprès d'entreprises partenaires telles que Shell, Avia, Sunrise et Swisscom.
• Transports publics
  Avec un demi-tarif gratuit (max. CHF 190), vous vous déplacez à moindre coût d'un point A à un point B.

Au sein du groupe Axpo, nous nous engageons pour une culture de non-discrimination, de tolérance et d'inclusion. En tant qu'employeur pratiquant l'égalité des chances, nous accueillons les candidatures indépendamment de l'origine ethnique, de l'identité et de l'expression de genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, du handicap ainsi que du contexte socio-économique, culturel et religieux. Nous nous engageons à un processus de recrutement respectueux et inclusif ainsi qu'à un environnement de travail sans discrimination pour tous.