Directeur Associé - Chef d'Équipe du Projet Isotope

Principales responsabilités :

• Travailler en collaboration avec des équipes transversales et pluridisciplinaires, couvrant plusieurs sites mondiaux NVS pour découvrir et développer des RLT efficaces.
• Construire et diriger une équipe interne de gestion de projet composée de scientifiques expérimentaux et de chefs de projet. Solliciter les contributions techniques et opérationnelles des parties prenantes clés pour élaborer le plan d'exécution du projet.
• Diriger les réunions internes de projet. Collecter et interpréter les données pour faire avancer le projet, adapter la stratégie et aborder les bonnes questions scientifiques. Veiller à ce que les discussions et décisions de l'équipe soient résumées dans des comptes rendus. S'assurer que les jalons clés et les critères de validation sont basés sur des données et clairement définis. Assurer la qualité des informations du projet et veiller à ce que les informations soient précises et incluses dans le(s) système(s) en temps utile.
• Orienter les projets en ce qui concerne les approches et technologies isotopiques et diriger les efforts correspondants. Diriger l'évaluation de la développabilité, le développement de la ligne de fabrication et le développement précoce des processus. Suivre et superviser les projets en maintenant une vue d'ensemble des objectifs, activités, engagements et calendriers des équipes de projet, en accord avec les priorités stratégiques. Gérer et optimiser les plans de projet et l'affectation des ressources afin de gérer/atténuer les risques.
• S'aligner sur la stratégie et les ressources du projet RLT LT. Fournir des mises à jour régulières du projet/portefeuille à l'IDU LT.
• Contribuer aux évaluations des fournisseurs/CRO, à la coordination des demandes d'externalisation, au suivi et à la communication du budget, à l'évaluation des collaborations externes et à la diligence raisonnable.
• Planifier les programmes de R&D et recommander des programmes d'application technologique pour atteindre les objectifs à long terme.
• Soutenir la prise de décision scientifique en fournissant conseils et recommandations aux équipes de projet mondiales.
• Développer des concepts et proposer des approches pour répondre aux besoins identifiés en dispositifs médicaux/sciences/technologies.
• Fournir des conseils techniques et un accompagnement à d'autres professionnels et représenter l'organisation lors de discussions externes et forums techniques.
• Originer et appliquer des concepts complexes et proposer des approches, méthodes, procédures et conceptions nouvelles et uniques en faisant régulièrement preuve de créativité et d'originalité dans la recherche et/ou le développement.
• Assurer la continuité des produits et processus : évaluation de la faisabilité, recherche, conception, développement, conformité aux exigences clients et non clients, transfert en production.
• Se concentrer sur la mise en œuvre et l'exécution dans son propre domaine d'expertise et fournir un leadership éclairé dans ce domaine.
• Fournir une direction de leadership, déterminer et développer une approche des solutions en coordonnant plusieurs ressources pour résoudre des problèmes complexes.

Exigences minimales :

• Doctorat avec une solide expérience en radiochimie et technologies de production de radio-isotopes souhaitée
• Plus de 5 ans d'expérience pertinente en radio/pharma, y compris l'industrialisation des radio-isotopes
• Antécédents de réussite dans un poste de direction, travaillant avec des équipes de développement internationales et pluridisciplinaires.
• Ambitieux, mais très collaboratif et pleinement engagé dans la réussite de l'équipe et du projet.
• Orienté résultats et qualité. Capable de gérer des intérêts conflictuels et prêt à faire des compromis pour assurer la progression du projet.
• Excellentes compétences en gestion de projet, organisation et gestion d'équipe, communication interpersonnelle, communication orale et écrite forte.
• Créativité avec pensée critique démontrée et compétences en résolution de problèmes, capacité à prêter attention aux détails tout en ayant une vision d'ensemble.
• À l'aise avec l'ambiguïté et le changement, apprenant rapide et désireux d'adopter de nouveaux outils et processus.
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et rapide et à traiter efficacement plusieurs canaux de communication et demandes en parallèle

Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion : Novartis s'engage à construire un environnement de travail exceptionnel, inclusif et des équipes diverses représentatives des patients et des communautés que nous servons.

Accessibilité et aménagement
Novartis s'engage à travailler avec et à fournir des aménagements raisonnables à toutes les personnes. Si, en raison d'une condition médicale ou d'un handicap, vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour une partie du processus de recrutement, ou pour recevoir des informations plus détaillées sur les fonctions essentielles d'un poste, veuillez envoyer un e-mail à inclusion.switzerland@novartis.com en précisant la nature de votre demande et vos coordonnées. Veuillez inclure le numéro de référence du poste dans votre message.
 

Pourquoi Novartis : Aider les personnes malades et leurs familles demande plus que de la science innovante. Cela nécessite une communauté de personnes intelligentes et passionnées comme vous. Collaborer, soutenir et s'inspirer mutuellement. S'unir pour réaliser des percées qui changent la vie des patients. Prêt à créer un avenir meilleur ensemble ? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

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