Kanton Appenzell Innerrhoden
Appenzell
Hier
Responsable du service spécialisé Intégration 80%
- Date de publication :16 octobre 2025
- Taux d'activité :80%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Appenzell
Résumé de l'emploi
Rejoignez notre équipe pour diriger la Fachstelle Integration. Un cadre dynamique et enrichissant vous attend.
Tâches
- Gérer l'opérationnel et l'organisation de la Fachstelle Integration.
- Coordonner et diriger le personnel spécialisé dans les projets d'intégration.
- Assurer la responsabilité financière, le budget et le reporting.
Compétences
- Diplôme en gestion, sciences sociales ou équivalent exigé.
- Compétences en budget, administration et contrôle.
- Capacité à communiquer efficacement et à travailler en réseau.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
Vos tâches
- Direction opérationnelle et organisation du service spécialisé Intégration
- Gestion et coordination du personnel spécialisé dans les projets d’intégration
- Responsabilité financière et budgétaire incluant le contrôle ainsi que le reporting au canton et à la confédération
- Planification, mise en œuvre de projets et mesures – efficace et économe en ressources
- Collaboration étroite et de confiance avec la direction de l’office pour la coordination stratégique et opérationnelle
- Relations publiques et réseautage dans un environnement politique exigeant
- Travail de cas dans le cadre du Case Management Intégration ainsi que conseil aux migrantes et migrants
Votre profil
- Diplôme universitaire ou formation spécialisée achevée ou qualification équivalente (par ex. économie d’entreprise, gestion publique, sciences sociales ou politiques)
- Orientation marquée vers la solution ainsi qu’utilisation efficace et efficiente des ressources disponibles
- Maîtrise des chiffres ainsi que connaissances solides en budgétisation, administration et contrôle – ainsi que plaisir au contact direct avec les personnes
- Grande résilience et stabilité, associées à l’autonomie, au sens des responsabilités et à la capacité de persuasion
- Compétences en communication convaincantes ainsi que capacité à représenter les questions d’intégration de manière factuelle et orientée vers la solution
- Sens politique et doigté diplomatique dans le traitement des différents groupes d’intérêt
- Expérience de direction idéalement démontrée
