Chargé·e de cours Inclusion et inégalités avec possibilité de poste de professeur·e assistant·e 80%

À propos de cette offre

Chargé·e de cours Inclusion et inégalités avec possibilité de poste de professeur·e assistant·e 80%

Vous combinez recherche, enseignement et pratique dans les domaines de la migration et des inégalités sociales et souhaitez ainsi avoir un impact ? Alors vous êtes au bon endroit chez nous.

Département : Travail social

Début du travail : à partir du 1er août 2026 ou selon accord / Date limite de candidature jusqu'au 26 avril 2026

• Vous faites de la recherche et enseignez dans les domaines de la migration et des inégalités sociales avec une perspective de travail social.
• Vous acquérez et dirigez des projets de recherche et assumez une co-responsabilité dans le soutien aux jeunes chercheurs.
• Vous prenez en charge des cours sur le sujet et accompagnez les étudiant·e·s dans leur mémoire de bachelor ou de master.
• Vous contribuez activement à un bon réseautage avec les acteurs pertinents du domaine professionnel ainsi qu'avec la communauté scientifique.
• Vous apportez votre expertise, si possible, dans des offres de formation continue (par exemple, co-direction du CAS Asile).
• Selon votre profil, vous acquérez également des projets de services tels que des formations continues sur mesure dans votre domaine pour la pratique du travail social.

Vous êtes titulaire d’un master en travail social ou en sciences sociales ou humaines. Pour le poste de professeur·e assistant·e, un doctorat en travail social ou en sciences sociales ou humaines est requis. Vous avez plusieurs années d’expérience professionnelle hors université dans les domaines de la migration, de l’asile, de l’intégration ou dans des champs d’action liés au travail social. Vous vous intéressez aux évolutions sociétales et apportez votre expertise professionnelle de manière réfléchie et engagée dans des domaines d’action pertinents. Vous disposez de compétences communicationnelles prononcées et savez réunir différentes perspectives. Vous aimez travailler en équipe interdisciplinaire et contribuez à son développement.

La ZHAW Haute école spécialisée de Zurich, avec plus de 14 000 étudiant·e·s et plus de 11 000 participant·e·s à la formation continue ainsi qu’environ 3 700 collaborateur·trice·s, est l’une des plus grandes hautes écoles spécialisées multisectorielles de Suisse.

Le département Travail social, l’un des huit départements de la ZHAW, est l’une des institutions éducatives leaders en travail social en Suisse et offre formation initiale et continue, recherche et développement ainsi que des prestations de service.

À l’Institut pour la diversité et la participation sociale, vous trouverez un bon climat de travail et une équipe engagée qui réunit différents domaines et disciplines. Nous considérons notre travail comme une contribution à la transformation sociale et générons un impact en collaborant sur un pied d’égalité avec les destinataires du travail social, les services spécialisés ainsi que les décideurs au niveau local et national. Nous sommes reconnus dans le domaine professionnel et dans la communauté scientifique et entretenons un large réseau au niveau national et international.

La ZHAW s’engage pour des équipes mixtes et diverses afin de promouvoir l’égalité, la diversité et l’innovation.

Nous offrons des conditions de travail et d’emploi adaptées aux hautes écoles et favorisons activement le développement du personnel de nos collaborateur·trice·s et cadres. Une description détaillée des avantages se trouve sur le site web « Travailler à la ZHAW ». Voici les points clés :

Prof. Dr Eva Mey

Responsable d’équipe à l’Institut pour la diversité et la participation sociale

Tanja Bucher

Responsable du recrutement