Responsable mondial EHS - Portefeuille & Livraison de projets

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Responsable mondial EHS - Portefeuille & Livraison de projets

Responsable du développement, de la mise en œuvre et du maintien des systèmes et de la gouvernance EHS à travers les projets mondiaux CSL de niveau 1 et 2. Cette personne jouera un rôle clé pour assurer la conformité mondiale EHS dès la conception, la gestion de la sécurité des procédés et l'alignement et la mise en œuvre des normes techniques EHS clés. Ce poste collaborera au sein de l'équipe mondiale EHS, relevant du Responsable mondial de la conception EHS, de la construction et de la sécurité incendie/sécurité des personnes.

Poste auquel ce poste rend compte :

• Responsable mondial de la conception EHS, de la construction et de la sécurité incendie/sécurité des personnes
• Poste(s) relevant de ce poste : Aucun rapport direct

Principales responsabilités et missions :

• Conduit le développement, la mise en œuvre et le maintien d'un processus mondial d'examen de la conception EHS basé sur les meilleures pratiques de l'industrie pour garantir que les exigences EHS sont prises en compte à toutes les phases d'un projet. Examine et fait progresser un portefeuille multi-projets en identifiant les aspects EHS aux étapes clés, en gérant les problèmes et en définissant les voies pour atteindre les résultats souhaités et les livrables commerciaux, tout en maintenant les normes EHS de l'entreprise.
• Réalise des audits des processus à haut risque et de construction ainsi que des systèmes de gestion pour assurer l'efficacité continue des contrôles, la conformité aux programmes et la conformité réglementaire.
• Soutient le développement et la planification stratégique pour la mise en œuvre réussie, la conformité et le maintien des programmes techniques EHS de base (par exemple, EHS dans le transfert de technologie, PSM, système de travail sécurisé et permis de travail (PtW), travaux à chaud, sécurité électrique, entrée en espace confiné, travail en hauteur, verrouillage/étiquetage, sécurité des machines, sécurité chimique, etc.).
• Conduit le développement, la mise en œuvre et le maintien d'un programme mondial de gestion de la sécurité de la construction et des entrepreneurs. Les éléments du programme incluent la préqualification des entrepreneurs, le soutien à la sécurité sur site, les inspections, le signalement et l'enquête sur les incidents, la revue et la mitigation des risques, la planification préalable des tâches, et la supervision des programmes et relations existants, tels que le processus de préqualification des entrepreneurs ISNetworld.
• Aide au développement des mécanismes opérationnels globaux nécessaires à une gouvernance EHS efficace au niveau mondial en conformité avec les politiques, stratégies, exigences, objectifs et indicateurs clés de performance.
• Dirige et gère les aspects de gestion de projet EHS liés à la conception et aux activités majeures de mise en service ou de mise hors service sur les sites CSL (études de faisabilité, conception conceptuelle, conception de base, conception détaillée, PSSR et démarrage du site, arrêt, mise en service de nouveaux procédés, etc.). Assure que tous les éléments requis sont en place pour une passation correcte à l'équipe EHS ou opérations entrante. Met en évidence les risques majeurs et veille à la mise en œuvre des contrôles appropriés. Soutient le développement local des programmes selon les besoins.
• Conduit les enquêtes sur les incidents et les analyses des causes profondes des événements PSM et pSIF. Forme et enseigne les compétences d'enquête, l'analyse des causes profondes et les actions correctives et préventives (CAPA) aux responsables EHS locaux sur les projets ainsi qu'aux responsables de programmes locaux et experts techniques sur les installations existantes.
• Expert EHS lors des revues des étapes clés des projets. Examine le portefeuille des projets CSL pour s'assurer qu'ils sont correctement définis en termes d'impacts EHS. Consacre du temps à comprendre le risque réel du projet par rapport aux options de contrôle secondaires sur les sites concernés. Aide à prioriser et garantit que tous les contrôles requis sont mis en place dans le cadre de la demande de portefeuille/projet (conformité aux codes, normes, etc.).
• Dirige le soutien sur le terrain, assurant la sécurité de la construction et des projets, sur tous les aspects EHS applicables. Cela peut nécessiter une relocalisation temporaire ou des déplacements professionnels pour soutenir un projet selon les besoins.
• Fournit un leadership et agit en tant qu'expert technique sur les programmes techniques EHS de base (par exemple, EHS dans le transfert de technologie, PSM, système de travail sécurisé et permis de travail (PtW), travaux à chaud, sécurité électrique, entrée en espace confiné, travail en hauteur, verrouillage/étiquetage, sécurité des machines, sécurité chimique) à travers l'organisation.

Qualifications et exigences d'expérience :

Formation Diplôme de licence en sécurité au travail, génie environnemental, sciences de l'environnement, génie chimique ou équivalent ; diplôme avancé et/ou MBA avec au moins 7 ans d'expérience en EHS ou domaine connexe dans un environnement biotechnologique/pharmaceutique préféré.

Expérience

• Bonne connaissance des systèmes de gestion EHS tels que ISO 14001 et ISO 45001.
• Plus de 8 ans d'expérience démontrée dans la mise en œuvre et le maintien de la conformité EHS à l'échelle mondiale.
• Expérience requise en PSM, prévention des SIF, système PtW.
• Expérience étendue en sécurité de la construction et gestion de projet requise.
• Expérience en conformité EHS, gestion des risques EHS et développement de programmes EHS (PTW LOTOTO, hygiène professionnelle, déchets, eaux usées, pollution de l'air, biodiversité, produits pharmaceutiques dans l'environnement, etc.).

Compétences

• Pense au-delà et intègre les facteurs externes dans la stratégie commerciale
• Collabore et influence largement à travers plusieurs sites et niveaux.
• Excelle dans le développement de politiques, normes et procédures claires, concises et efficaces.
• Volonté de se déplacer sur les sites et de fournir une assistance pratique pour résoudre les déficiences, partager les pratiques et mettre en œuvre rapidement des systèmes mondiaux.
• Connaissance des exigences réglementaires mondiales ainsi que des changements réglementaires ou législatifs proposés à tous les niveaux. Capacité démontrée à fournir des solutions dans un environnement en évolution et expérience dans une organisation matricielle mondiale.
• À l'aise dans un environnement d'entreprise dynamique avec une direction minimale et capable d'ajuster la charge de travail en fonction des priorités changeantes.
• Solides compétences interpersonnelles, y compris la communication verbale et écrite, essentielles dans cet environnement de travail collaboratif.
• Construit des ponts et responsabilise les équipes CSL One-Teams créant de véritables alliances.
• Libère les résultats et crée un environnement de prise de décision et de prise de risques appropriée.
• Orientation résultats/exécution : Peut être compté pour dépasser les objectifs avec succès ; est constamment et régulièrement l'un des meilleurs performeurs ; très axé sur les résultats ; pousse fermement lui-même et les autres à obtenir des résultats.
• Stimule l'agilité et crée un environnement agile : Voit clairement l'avenir ; peut anticiper avec précision les conséquences et tendances futures ; possède une large connaissance et perspective ; est orienté vers l'avenir ; peut décrire de manière articulée des images crédibles et des visions de possibilités et de probabilités ; peut créer des stratégies et plans compétitifs et innovants.
• Gestion de l'innovation : Est bon pour amener les idées créatives des autres sur le marché ; a un bon jugement sur les idées créatives et suggestions qui fonctionneront ; a un sens de la gestion du processus créatif des autres ; peut faciliter un brainstorming efficace ; peut projeter comment les idées potentielles peuvent se dérouler sur le marché.
• Sensibilité interpersonnelle : S'entend bien avec toutes sortes de personnes, en haut, en bas et latéralement, à l'intérieur et à l'extérieur de l'organisation ; construit un rapport approprié ; construit des relations constructives et efficaces ; utilise la diplomatie et le tact ; peut désamorcer confortablement même les situations de haute tension.
• Inspire l'avenir et conduit la stratégie à travers l'organisation : Communique une vision convaincante et inspirée ou un sens du but fondamental ; parle au-delà d'aujourd'hui ; parle des possibilités ; est optimiste ; crée des jalons et des symboles pour rallier le soutien derrière la vision ; rend la vision partageable par tous ; peut inspirer et motiver des unités ou organisations entières.
• Orientation client : Est dédié à répondre aux attentes et exigences des clients internes et externes ; obtient des informations clients de première main et les utilise pour améliorer les produits et services ; agit avec les clients à l'esprit ; établit et maintient des relations efficaces avec les clients et gagne leur confiance et respect.
• Priorisation : Consacre son temps et celui des autres à ce qui est important ; se concentre rapidement sur les quelques éléments critiques et met de côté le trivial ; peut rapidement sentir ce qui aidera ou entravera l'accomplissement d'un objectif ; élimine les obstacles ; crée la concentration.

Commentaires supplémentaires :

Ce poste nécessitera des déplacements au sein du réseau CSL. Ce poste peut nécessiter une relocalisation temporaire ou des déplacements professionnels pour soutenir un projet selon les besoins.

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