Employé(e) Administration des cours 40–60%
Horgen
Infos sur l'emploi
- Date de publication :20 août 2025
- Taux d'activité :40 – 60%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Horgen
Bienvenue à l’Association intercommunale Réseau social district de Horgen (SNH). Nous offrons des services sociaux pour adultes en situations de vie difficiles et favorisons leur intégration sociale et professionnelle.
Dans le domaine de l’éducation, nous organisons une grande variété de cours – des cours de langue aux offres d’intégration. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons une personne fiable et orientée service, qui aime l’organisation et soutient administrativement notre gestion des cours. Le poste est rattaché organisationnellement au service spécialisé, ce qui garantit la représentation mutuelle, et travaille en étroite collaboration avec la cheffe d’équipe éducation.
À partir du 01.10.2025 ou selon accord
Ce qui vous attend chez nous
- Administration autonome de la gestion des cours : planification, réservations, confirmations et facturations des cours
- Gestion des salles de cours et coordination avec les responsables des cours
- Réservation et accompagnement des participants dans notre logiciel de cours (Tocco)
- Soutien administratif général à la cheffe d’équipe éducation
- Participation au développement des processus dans l’administration des cours
Ce que vous apportez
- Expérience dans l’administration des cours ou dans des activités comparables
- Maîtrise des logiciels de gestion de cours (idéalement expérience avec Tocco) ainsi que bonnes connaissances de MS Office
- Goût pour un travail structuré et soigneux
- Personnalité orientée service et communicative
- Résidence dans le district de Horgen ou ses environs un avantage
- Flexibilité pour être régulièrement disponible le matin
Ce que vous trouverez chez nous
- Tâches variées dans un environnement de travail porteur de sens
- Une activité responsable avec une marge de manœuvre
- Horaires de travail réguliers (principalement le matin) et bonne conciliation entre famille et travail
- Un emploi selon les directives cantonales
- Une équipe collégiale qui valorise la collaboration et la communication ouverte