Ingénieur Logiciel Diplômé (Java) - Agent de Remédiation

À propos de cette offre

Qui est Sonar ?

Sonar aide à prévenir les problèmes de qualité et de sécurité du code avant leur mise en production, amplifie la productivité des développeurs en collaboration avec des assistants IA, et améliore l'expérience développeur grâce à des flux de travail simplifiés. Sonar analyse tout le code, quel que soit son auteur — votre équipe interne, genAI ou des tiers — ce qui aboutit à des applications plus sécurisées, fiables et maintenables. Ancré dans la communauté open source, les solutions de Sonar supportent plus de 30 langages de programmation, frameworks et technologies d'infrastructure. Aujourd'hui, Sonar est utilisé par plus de 7 millions de développeurs et 400 000 organisations dans le monde, y compris le DoD, Microsoft, NASA, MasterCard, Siemens et T-Mobile.

Nous croyons en la création de produits excellents soutenus par d'excellentes équipes internes et une forte culture. Nous sommes très engagés et obsédés par l'entreprise, les utilisateurs, les uns les autres et notre communauté open source. Nous avons des standards élevés et nous tenons mutuellement responsables d'agir chaque jour avec positivité, dévouement, réflexion, empathie et passion. 

Nous sommes délibérés dans nos décisions avec une grande clarté d'intention. En même temps, nous ressentons une urgence extrême et avançons rapidement. 

Et enfin, nous sommes très efficaces et opérationnellement efficients. Nous opérons collectivement comme Une Équipe pour atteindre nos objectifs.

Chez Sonar, CODE est plus qu'un simple acronyme – c'est un état d'esprit qui définit les opérations quotidiennes. 

Pourquoi postuler : 

Chez Sonar, nous sommes un groupe de professionnels brillants, motivés et déterminés travaillant dur pour aider à booster les développeurs afin qu'ils construisent mieux et plus vite. Sonar aide à améliorer continuellement la qualité et la sécurité du code tout en réduisant la charge de travail des développeurs. Cela signifie que les développeurs peuvent se concentrer sur ce qu'ils aiment faire et moins sur ce qu'ils n'aiment pas. Nos solutions ne se contentent pas de résoudre les symptômes des problèmes – nous aidons à corriger les problèmes à la source – pour tout code, qu'il soit écrit par des développeurs, généré par IA ou provenant de tiers.

Nous avons une culture dynamique avec des employés dans le monde entier et des bureaux centraux aux USA, en Suisse, au Royaume-Uni, à Singapour et en Allemagne. Les membres de l'équipe doivent pouvoir venir travailler chaque jour, travailler sur un produit dont ils sont fiers, aimer ce qu'ils font et se sentir stimulés par leurs pairs. Avec nos racines profondément ancrées dans la communauté open source, notre mission est claire : booster les développeurs pour construire mieux et plus vite.

L'impact que vous aurez :

Chez Sonar, nous croyons que simplement signaler les problèmes de code n'est pas suffisant. Pour vraiment améliorer la qualité des logiciels dans le monde, nous devons permettre à des millions de développeurs de les corriger automatiquement. Avec plus de 400 000 entreprises qui comptent sur nos produits, nous détenons un levier unique pour façonner la manière dont le logiciel est construit.

Les récentes avancées en IA ont rendu la remédiation autonome une réalité, mais un obstacle majeur subsiste : la confiance. L'IA générative fait des erreurs, et les entreprises ne peuvent pas automatiser ce en quoi elles n'ont pas confiance. C'est là que vous intervenez. En tant qu'ingénieur senior/staff, vous architecturerez le backend pour la Remédiation Autonome Vérifiée, un flux de travail agentique sophistiqué qui ne se contente pas de générer du code, mais le teste et le valide rigoureusement en utilisant le moteur d'analyse de Sonar. Vous relèverez les défis techniques nécessaires pour combler le "fossé de la confiance".

• Implémenter des fonctionnalités pour le "Moteur de Remédiation Unifié". Vous écrirez le code qui alimente nos efforts de remédiation. En collaboration avec des ingénieurs seniors, vous implémenterez des services backend (en Java et Python) qui dirigent les requêtes et gèrent le flux entre nos correcteurs déterministes et les nouveaux agents IA.
• Développer la logique des agents. Vous aiderez à transformer des concepts de recherche en code de production. Vous implémenterez des flux de travail "auto-réparateurs" spécifiques où l'agent lit les erreurs CI/CD et tente de corriger son propre code, apprenant à rendre ces boucles robustes et efficaces.
• Apprendre l'ingénierie "de niveau industriel". Vous passerez des projets universitaires à des systèmes réels. Vous apprendrez à déployer sur AWS, à instrumenter votre code pour l'observabilité (logs/métriques) et à garantir que vos fonctionnalités peuvent évoluer pour gérer des charges massives.
• Assurer la fiabilité et la qualité. Vous écrirez des tests complets pour votre code. Vous aiderez l'équipe à maintenir des taux d'acceptation élevés en enquêtant sur les raisons d'un échec de correction IA et en mettant en œuvre des améliorations dans la logique.
• Collaborer et grandir. Vous participerez aux revues de conception et de code, apprenant des ingénieurs plus expérimentés. Vous assimilerez les meilleures pratiques en systèmes distribués, sécurité et architecture propre.

• Solides bases en informatique. Vous avez un diplôme de licence ou master en informatique (ou domaine connexe). Vous maîtrisez les algorithmes, structures de données et analyse de complexité.
• Potentiel polyglotte (Java & Python). Vous êtes compétent dans au moins un langage majeur (de préférence Java ou Python) et souhaitez travailler dans un environnement hybride. Vous accordez de l'importance au style de code, à la modularité et à l'écriture d'une logique propre et testable.
• Curiosité pour les systèmes. Vous comprenez les bases de la communication entre ordinateurs (HTTP, API, environnement Linux). Vous n'êtes peut-être pas encore expert AWS, mais vous êtes désireux d'apprendre à construire des systèmes distribués dans le cloud.
• Intérêt pour l'IA/LLMs. Vous avez un intérêt réel pour le domaine de l'IA. Vous avez peut-être suivi des cours universitaires sur le ML, expérimenté les API OpenAI lors de hackathons, ou rédigé un mémoire impliquant le NLP. Vous êtes enthousiaste à l'idée d'appliquer cela à des problèmes d'ingénierie réels.
• Esprit analytique. Vous ne vous contentez pas de "ça marche sur ma machine." Vous voulez comprendre le fonctionnement interne et aimez analyser les données pour comprendre pourquoi un système se comporte ainsi.

• Notre culture et notre mission nous distinguent. Nous avons une culture de travail dynamique qui valorise le respect et la gentillesse et accepte le droit à l'échec (et à se relever immédiatement !). 
• De grandes personnes font une grande entreprise. Nous valorisons autant les compétences humaines que techniques et nous efforçons de garder un environnement amical tout en étant des leaders passionnés dans nos domaines. 
• Nous avons une politique de travail flexible incluant 3 jours au bureau et 2 jours en télétravail chaque semaine pour ceux situés près de nos bureaux ; certains sites comme Dubaï, Inde, Japon et Australie fonctionnent entièrement à distance.
• Nous avons un état d'esprit de croissance. Nous aimons apprendre et croyons que l'éducation continue est essentielle à notre succès. Dans une industrie en constante évolution, de nouvelles compétences sont nécessaires, et nous sommes heureux d'aider notre équipe à les acquérir.
• En tant que leader dans notre domaine, nos produits et services sont aussi solides que nos membres d'équipe internes.
• Nous prônons la transparence avec des réunions régulières, des messages en cascade et des mises à jour sur la croissance et le succès de notre organisation.

• Nous encourageons l'utilisation de nos généreuses allocations de congés avec 27 jours de congés payés pour nos employés basés dans la région de Genève, plus des jours supplémentaires selon l'ancienneté et les circonstances.
• Nous contribuons à hauteur de 60 % du coût total de votre pension ; de 13,5 % à 15,5 % de votre salaire de base pour l'épargne ; 2 % pour le risque.
• Prime discrétionnaire généreuse de croissance de l'entreprise, versée annuellement.  
• Déplacements : options de mobilité durable, y compris le covoiturage et le remboursement de 60 % de l'abonnement annuel aux transports.
• Effectif mondial avec des employés dans plus de 20 pays représentant plus de 35 nationalités uniques.
• Nous organisons un lancement annuel quelque part dans le monde où nous nous réunissons pour construire des relations et des objectifs pour l'entreprise.

Nous valorisons la diversité, l'équité et l'inclusion :

Chez Sonar, nous croyons que notre diversité est notre force. Nous sommes une entreprise mondiale qui valorise et respecte les différentes origines, perspectives et cultures.

Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail diversifié et inclusif où chacun se sent valorisé et encouragé à donner le meilleur de lui-même. Nous sommes fiers d'être un employeur garantissant l'égalité des chances et accueillons tous les candidats qualifiés, quelle que soit leur race, couleur, religion, genre, identité ou expression de genre, orientation sexuelle, origine nationale, génétique, handicap, âge ou statut de vétéran.

Toutes les offres d'emploi chez Sonar sont conditionnées aux résultats précis d'une vérification complète des antécédents et des références effectuée avant la date de début.

Les candidatures soumises via des agences ou des recruteurs tiers ne seront pas prises en compte.