Officier de Sapeurs-Pompiers (HSE-FRS-2026-3-LD)

Description de l'entreprise

Au CERN , l'Organisation européenne pour la recherche nucléaire, des physiciens et des ingénieurs explorent la structure fondamentale de l'univers. En utilisant les instruments scientifiques les plus grands et les plus complexes au monde, ils étudient les constituants de base de la matière - des particules fondamentales qui sont mises en collision à une vitesse proche de celle de la lumière. Ce processus donne aux physiciens des indices sur la façon dont les particules interagissent et fournit des aperçus des lois fondamentales de la nature. 

Description du poste

Introduction

Vous servirez en tant qu'Officier de Sapeurs-Pompiers opérationnel au sein du Service d'Incendie et de Secours du CERN, combinant le commandement opérationnel en service avec des responsabilités managériales dans un environnement complexe, à haut risque et international. Votre responsabilité principale est de diriger et coordonner les opérations d'intervention d'urgence tout en contribuant activement à la planification, à la formation, à la préparation et à l'amélioration continue du service.

Fonctions

• Assurer le commandement opérationnel lors des interventions de lutte contre l'incendie, de secours et d'accidents dans un environnement industriel complexe et à haut risque, en tant qu'Officier de Sapeurs-Pompiers de service et en coordonnant efficacement avec les services internes et les intervenants d'urgence externes en France et en Suisse.
• Maintenir une préparation opérationnelle continue par la supervision du personnel, des véhicules et des équipements, garantissant des interventions sûres, efficaces et rapides.
• Maintenir une forte présence opérationnelle pratique, avec un engagement direct dans les activités quotidiennes de la caserne, le leadership d'équipe et les opérations au niveau des équipes.
• Contribuer à la planification opérationnelle, à la préparation aux urgences et à la gestion des risques, y compris le suivi post-incident et les actions d'amélioration continue.
• Diriger et soutenir la formation des pompiers, les exercices et les simulations, en promouvant la compétence opérationnelle, le travail d'équipe et la préparation.
• Participer à la gestion opérationnelle et administrative, soutenir les projets, l'innovation et l'engagement des parties prenantes pour améliorer la sécurité et l'excellence opérationnelle.

Qualifications

Vous possédez les diplômes et/ou certificats prouvant que vous êtes formé et qualifié en tant qu'Officier de Sapeurs-Pompiers ou dans les domaines de la gestion des urgences, de la gestion des opérations, du commandement d'incident, de la science du feu, de l'ingénierie incendie, de la protection civile, de la sécurité publique, ou un programme de formation équivalent d'officier de sapeurs-pompiers ou un domaine connexe.

Le candidat idéal doit posséder une certification reconnue d'Officier de Sapeurs-Pompiers délivrée par une autorité publique ou un organisme accrédité, avec une formation formelle en commandement d'incident (niveau Bronze ou équivalent).

Expérience :

• Au moins cinq ans d'expérience en tant qu'Officier de Sapeurs-Pompiers dans un service urbain, industriel ou de grande organisation, avec une capacité avérée de commandement opérationnel et une bonne connaissance des systèmes de commandement d'incident.
• Professionnel opérationnel pratique avec une forte compréhension des opérations de caserne, de la gestion de la préparation, de la formation, des exercices et de la préparation opérationnelle.
• Capacité démontrée à diriger des équipes et à prendre des décisions judicieuses sous pression, en travaillant efficacement dans un environnement international et multiculturel.
• Expérience de travail avec les services d'urgence partenaires et les parties prenantes, avec un fort intérêt pour l'innovation, l'amélioration continue et le partage des connaissances.
• Une expérience en prévention incendie, ingénierie incendie, matières dangereuses, répartition, éducation et formation, intervention médicale d'urgence est souhaitable.

Compétences techniques :

• Première intervention d'urgence : y compris la préparation, la capacité à planifier, coordonner et exécuter les opérations d'urgence, y compris la coopération avec les services internes et les organisations d'urgence externes.
• Commandement et contrôle d'incident : connaissance des procédures opérationnelles, des structures de commandement, des ressources et des mécanismes de préparation essentiels pour une réponse efficace.
• Sécurité au travail et gestion des risques : y compris la gestion de crise, la capacité à évaluer les risques, gérer les crises et prendre des décisions opérationnelles judicieuses dans des situations de haute pression et critiques en temps.
• Gestion des relations avec les parties prenantes : capacité à construire et maintenir des relations de travail efficaces, renforcer la coopération entre les équipes et coordonner les actions avec plusieurs partenaires internes et externes.
• Expertise en santé, sécurité et environnement : compréhension des systèmes de sécurité, des principes d'intervention d'urgence et de la gestion des incidents dans un environnement industriel et scientifique complexe.

Compétences comportementales :

• Diriger avec force et crédibilité : agir en modèle et diriger par l'exemple ; utiliser le pouvoir et/ou la position dans l'intérêt de tous.
• Travailler en équipe : contribuer à promouvoir une atmosphère positive dans l'équipe par une attitude optimiste et constructive ; aborder les problèmes.
• Atteindre des résultats : avoir une approche structurée et organisée du travail ; être capable de définir des priorités et de planifier les tâches en gardant les résultats à l'esprit.
• Résoudre les problèmes : reconnaître ce qui est essentiel ; discriminer entre les informations importantes et périphériques et être capable de voir l'ensemble du tableau.
• Apprendre et partager les connaissances : remettre en question les hypothèses et les méthodes traditionnelles.

Compétences linguistiques :

Anglais ou français parlé et écrit, avec un engagement à apprendre l'autre langue.

Informations supplémentaires

Éligibilité et date limite :

La diversité fait partie intégrante de la mission du CERN depuis sa création et est une valeur établie de l'Organisation. Employer une main-d'œuvre diversifiée est au cœur de notre succès. Nous accueillons les candidatures de tous les États membres et États membres associés .

Ce poste sera pourvu dès que possible, et les candidatures doivent normalement nous parvenir au plus tard le 01.03.2026 à 23h59 CET.

Conditions d'emploi

Type de contrat : Contrat à durée déterminée (5 ans). Sous certaines conditions, les titulaires de contrats à durée déterminée peuvent postuler à un poste à durée indéterminée.

Heures de travail : 40 heures par semaine

Flexibilité du poste : Entièrement sur site

Ce poste implique :

• Participation à une astreinte régulière, y compris les nuits, dimanches et jours fériés officiels.
• Travail en zones à rayonnement.
• Résidence à proximité immédiate des installations de l'Organisation.
• Travail de nuit, dimanches et jours fériés officiels.
• Travail en équipes, y compris nuits, dimanches et jours fériés officiels.
• Interventions dans des installations souterraines.
• Permis de conduire valide.
• Astreinte, travail en équipes, et travail de nuit, dimanches et jours fériés officiels, selon les besoins de l'Organisation.
• Exposition en tant que pompier opérationnel.
• Compte tenu des risques professionnels liés à ce poste, le candidat sélectionné doit obtenir un avis médical favorable avant la confirmation de l'offre de contrat.

Grade du poste : 4-5

Référence du poste : HSE-FRS-2026-3-LD

Domaine de travail : Santé, Sécurité et Environnement

Intitulé de référence : Officier de Sapeurs-Pompiers

Avantages globaux

• Un salaire compétitif (exonéré d'impôt), augmentant en fonction de vos années d'expérience pertinente.
• 30 jours de congés payés par an plus 2 semaines de fermeture annuelle.
• Couverture par le régime complet d'assurance maladie du CERN (pour vous, votre conjoint et vos enfants), et adhésion au Fonds de pension du CERN.
• Allocations familiales, pour enfants et nourrissons mensuelles selon votre situation individuelle.
• Un package de relocalisation (prime d'installation, déménagement, frais de voyage) selon votre situation individuelle.
• Possibilité de prolonger votre contrat jusqu'à 8 ans + éligibilité à un contrat à durée indéterminée.

Présentation du CERN - Découvrez un monde où l'impossible devient possible !

Au CERN, l'Organisation européenne pour la recherche nucléaire, nous repoussons les frontières de la science et de la technologie. Notre travail révolutionnaire réunit non seulement des physiciens mais aussi une diversité de professionnels issus des domaines de l'ingénierie, technique, scientifique et administratif. Ensemble, nous favorisons un environnement où l'innovation et la collaboration prospèrent.

Chaque jour, nous faisons face à de nouveaux défis passionnants et à des opportunités de contribuer à des recherches de pointe qui façonnent notre compréhension de l'univers. Nous relevons ces défis grâce aux perspectives diverses au sein de nos équipes, garantissant que chaque contribution est valorisée et renforçant notre sentiment partagé d'inclusion et de but. La diversité est une valeur fondamentale du CERN depuis sa création, et elle reste au cœur de notre mission et de notre succès continu.

Si vous êtes prêt à faire partie d'une communauté dynamique et inclusive qui repousse les limites du savoir, le CERN est l'endroit où votre curiosité et vos compétences peuvent s'épanouir. Faites partie de notre mission pour découvrir ce qui se cache au cœur de l'univers ! PARTICIPEZ !

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