Responsable principal, Développement commercial BioPharma

Avez-vous une solide formation scientifique combinée à une passion pour le développement commercial dans le secteur BioPharma ? Avez-vous travaillé directement avec des flux de travail NGS ou des diagnostics moléculaires et êtes prêt à mettre à profit cette expertise pour proposer des solutions innovantes aux clients pharmaceutiques et biotechnologiques ?

Si cela vous correspond et que vous êtes motivé par la créativité, le leadership technique et la croissance commerciale, rejoignez l'équipe de développement commercial BioPharma de SOPHiA GENETICS en tant que Responsable principal / Manager du développement commercial BioPharma, et permettez-nous d'avoir un impact positif sur les résultats pour les patients atteints de cancer et de maladies rares dans le monde entier.

Idéalement, vous serez proche de nos bureaux corporatifs en Suisse (Rolle) avec un emploi hybride afin de collaborer étroitement avec les parties prenantes locales, et ce poste impliquera également des déplacements internationaux à hauteur d'environ 25 %.

Notre mission

Nous croyons qu'il existe une manière plus intelligente et plus axée sur les données pour prendre des décisions en santé, et notre plateforme SOPHiA DDM™ native cloud et alimentée par l'IA concrétise cette vision au quotidien. Vous participerez directement à notre mission de démocratiser la médecine basée sur les données pour le bénéfice ultime des patients atteints de cancer et de maladies rares à travers le monde. 

Grâce à un réseau mondial décentralisé et des algorithmes brevetés, nous offrons à la communauté BioPharma un accès à des solutions NGS de haute qualité, à la découverte de biomarqueurs, aux essais cliniques et aux CDx en tirant parti de la plateforme SOPHiA DDM™, y compris la solution LBx basée sur l'ADN tumoral circulant MSK ACCESS® propulsée par SOPHiA DDM™.

Ce poste fait partie de notre équipe BioPharma Diagnostics. Découvrez-en plus sur les solutions SOPHiA DDM™ BioPharma ici.

Votre mission

Rendant compte au Directeur du développement commercial BioPharma, vous jouerez un rôle clé dans la croissance en dirigeant les efforts de développement commercial au sein des secteurs biotechnologique et pharmaceutique. Vous serez responsable de la gestion et de l'expansion des relations avec les partenaires clés, de l'identification de nouvelles opportunités et de la collaboration étroite avec les équipes internes pour fournir des solutions personnalisées répondant aux besoins des clients. Ce poste requiert un mélange d'expertise technique et de sens commercial pour soutenir le développement de produits innovants et les initiatives stratégiques.

La valeur que vous apportez :

• Diriger les efforts de développement commercial dans les secteurs biotechnologique et pharmaceutique, en identifiant et en poursuivant de nouvelles opportunités de partenariat CDx.
• Collaborer étroitement avec les équipes internes pour concevoir et proposer des solutions innovantes et personnalisées répondant aux besoins des clients.
• Agir en tant que liaison technique et commerciale, traduisant des concepts scientifiques complexes en stratégies commerciales exploitables.
• Soutenir l'équipe de développement commercial biotech en gérant les demandes de propositions, les stratégies de tarification et le calcul des coûts des projets.
• Fournir des informations sur le marché et des retours pour influencer le développement de produits et l'orientation stratégique.

Exigences

Nous savons que chaque parcours est différent, mais pour maximiser vos chances de succès, nous attendons de vous :

• Soit un parcours scientifique avec un doctorat et une expérience directe en R&D génomique, soit au moins 5 ans d'expérience dans l'industrie en R&D, de préférence avec une expertise pratique des flux de travail NGS, y compris une expérience en laboratoire humide telle que la capture ou l'analyse de pipelines bioinformatiques
• Une expérience préalable des discussions commerciales pour un produit NGS Dx ou CDx est très appréciée.
• Une solide connaissance technique combinée à la créativité et à des compétences en résolution de problèmes pour concevoir et proposer des solutions personnalisées adaptées aux besoins des clients
• Un sens commercial avec une volonté de contribuer au développement commercial et à la croissance des revenus via un système d'incitation basé sur les commissions

En tant qu'organisation publique en pleine croissance commerciale, vous apporterez un état d'esprit orienté vers la réussite et axé sur les solutions, qui valorise la collaboration en équipe, le changement, la croissance et l'inclusion.

En tant qu'organisation internationale, l'anglais est notre langue principale des affaires et dans le cadre de votre processus de recrutement, vous devez vous attendre à rencontrer uniquement des anglophones. Pour maximiser vos chances de succès, vous devez inclure votre CV en anglais. Malheureusement, les CV non anglophones ont une forte probabilité d'être rejetés dès la phase de candidature.

Avantages

Vous rejoindrez une organisation qui place le patient au cœur de chaque décision et action, animée par une mission alors que nous poursuivons une croissance exponentielle.

Reconnaissances et distinctions commerciales incluent : 

• Parmi les entreprises les plus innovantes au monde (Top 10)
• Parmi les entreprises les plus intelligentes au monde (Top 50) 
• 100 meilleurs lieux de travail à Boston 
• Top 10 des startups technologiques européennes
• Top 10 des startups biotechnologiques européennes à surveiller
• Top 25 des biotechs de la côte Est à surveiller

Notre package d'avantages est complet, mais varie à l'international en fonction des normes et lois locales. Vous pouvez discuter d'un détail complet avec nous, mais en bref :

Couverture maladie et accident via Helsana

• Tickets repas de 90 CHF par mois avec notre cafétéria partenaire
• Un environnement de travail agréable et engageant, avec un espace repos & divertissement, une machine à café gratuite bien approvisionnée et des fruits/collations gratuits
• Parking gratuit dans un emplacement facile d'accès
• Un comité social dynamique dont le but est de rendre SOPHiA GENETICS à la fois agréable et gratifiant
• En tant que siège mondial, vous aurez une interaction directe et une exposition à la haute direction et à notre équipe exécutive locale

Notre ADN

Comme les brins d'ADN eux-mêmes, SOPHiA GENETICS et son équipe sont profondément interconnectés et dépendent les uns des autres pour livrer. Il existe des fils conducteurs communs à l'équipe. Des choses qui nous unissent. Ces choses sont Curieux sans relâche ; Résilient & Agile et Audacieusement Aventurier 

Nos Vertus

Chez SOPHiA GENETICS, nous avons établi nos 7 Vertus pour clarifier comment nos principes se manifestent chaque jour par l'action.  Nous Décidons ; Nous Agissons ; Nous Collaborons ; Nous Innovons ; Nous Responsabilisons ; Nous Nous Adaptions et Nous Apprenons.

Au centre de nos Vertus se trouve notre Mantra, Nous Prenons Soin, qui rappelle constamment la nature compatissante, bienveillante et pleine d'espoir de notre mission et comment elle doit être tissée à travers chacune de nos Vertus et tout ce que nous faisons. Découvrez-en plus sur notre ADN et nos Vertus sur notre portail Carrières

Le Processus 

Nous utilisons la puissance de l'IA pour aider nos partenaires à prendre des décisions. Si vous utilisez l'IA dans votre recherche et votre processus de candidature, pourquoi ne pas utiliser certaines de ces suggestions, ou lire notre guide IA.

« Quel impact puis-je espérer avoir sur le monde en travaillant chez SOPHiA GENETICS ? »

« J'ai un entretien avec SOPHiA GENETICS. Que devrais-je savoir avant de les rencontrer ? »

« Je suis *intitulé de poste* - Que peut SOPHiA GENETICS offrir à ma carrière ? »

Postulez dès maintenant avec votre CV et toute information complémentaire. 

Les candidats qualifiés seront invités à un processus d'entretien et de sélection où vous parlerez avec des membres de notre équipe d'acquisition de talents, le responsable du recrutement ainsi que des collègues et parties prenantes clés de l'entreprise. Si vous avez besoin d'un soutien supplémentaire pour l'accessibilité, veuillez contacter notre équipe TA pour assistance.

Nous apprécions la valeur que les partenaires externes peuvent apporter, mais nous fonctionnons avec un modèle de recrutement direct et ne cherchons pas à utiliser le soutien d'agences pour le moment. Tout recrutement est contrôlé par l'acquisition de talents, les partenaires potentiels doivent passer par TA et non par nos équipes de recrutement, merci.

Date de début : Dès que possible 

Lieu : Rolle, CH ; hybride avec déplacements internationaux

Contrat : Temps plein, CDI