Spécialiste Senior - Systèmes de Talent

On est en pleine croissance rapide, et notre équipe Talent est au cœur de tout cela. Nous nous développons pour construire les équipes qui façonneront l'avenir d'On, et nous recherchons un Spécialiste Senior - Systèmes de Talent pour servir d'architecte technique et de partenaire stratégique pour notre stratégie de gestion de la main-d'œuvre. Ce rôle dépasse la simple maintenance ; c'est une opportunité de prendre en charge et d'évoluer notre paysage global de suivi du temps et de planification, avec un accent particulier sur l'excellence dans nos magasins de détail, en se concentrant sur la région APAC. Nous ne cherchons pas seulement un expert en configuration ; nous avons besoin d'un visionnaire capable de faire le lien entre des réglementations complexes du travail et une expérience fluide pour les membres de l'équipe. Si vous aimez remettre en question le statu quo, naviguer dans les subtilités de la conformité mondiale, et croyez que des technologies intelligentes comme l'IA peuvent révolutionner la façon dont nous planifions et valorisons le travail, c'est votre chance de laisser une empreinte durable.

• Vous maîtriserez et ferez évoluer notre écosystème de temps et de planification : En tant qu'expert référent pour le suivi du temps (Workday) et la gestion des absences, vous concevrez et mettrez en œuvre de manière proactive des solutions qui équilibrent l'efficacité opérationnelle avec un focus sur l'expérience des membres de l'équipe. Vous serez le leader technique pour la logique de planification et les flux de saisie du temps, spécifiquement pour nos marchés EMEA et APAC.
• Vous serez un champion de l'automatisation et de l'IA : Vous recherchez de nouvelles façons d'améliorer la gestion de la main-d'œuvre au sein de Workday et au-delà, en veillant à ce que nos équipes "sur le terrain" disposent des outils les plus intelligents disponibles.
• Vous piloterez des projets opérationnels régionaux : De la mise en œuvre de nouvelles politiques locales de congés à la mise en place de systèmes locaux de suivi du temps et de planification, vous assurerez que les projets à travers l'APAC se déroulent sans accroc et respectent à la fois les exigences légales locales et les normes globales.
• Vous donnerez du pouvoir à l'équipe mondiale : En gérant des tickets de support spécialisés, en créant des supports de formation localisés, et en guidant les responsables régionaux lors des nouvelles versions, vous garantissez que nos managers et le personnel de première ligne tirent le meilleur parti de notre technologie.
• Vous résoudrez les problèmes avec agilité et créativité : Dans notre environnement dynamique, vous diagnostiquez rapidement les défis et concevez des solutions robustes et évolutives. Vous serez responsable de l'optimisation des processus, des flux de travail et des intégrations pour construire un paysage de systèmes automatisés de classe mondiale tout en gérant les attentes des parties prenantes senior.

• Un parcours éprouvé de 4-5+ ans de travail pratique avec Workday (spécifiquement le suivi du temps et la gestion des absences ; une expérience avec la planification Workday est un atout important).
• La capacité à prospérer dans un environnement global, ce qui inclut de travailler de manière flexible à travers les fuseaux horaires pour collaborer avec nos équipes en APAC et au siège (CET).
• Une compréhension approfondie (ou une curiosité) des lois du travail complexes et de leur traduction en configuration système et conformité.
• Un esprit entrepreneurial et collaboratif. Vous avez une attitude positive et êtes toujours prêt à aller au-delà de votre périmètre pour aider l'équipe à réussir.
• Un état d'esprit digital-first et profondément curieux. Vous apprenez vite et comprenez comment la technologie et l'IA peuvent fondamentalement améliorer la gestion de la main-d'œuvre.
• Une approche analytique et basée sur les données. Vous aimez explorer les données pour découvrir des solutions créatives et durables aux défis opérationnels complexes.