Expert en faisabilité (SFE) / Manager (SFM)**

Lieu : Ce poste hybride est basé à Bâle, en Suisse.

Novartis ne peut pas offrir de soutien à la relocation pour ce poste : veuillez postuler uniquement si ce lieu vous est accessible.

Bienvenue là où nous prospérons ensemble ! Êtes-vous prêt à rejoindre une communauté où vous pouvez avoir un impact réel sur le monde grâce à vos compétences exceptionnelles en communication ? Chez Novartis, nous croyons en la création d'un environnement de travail positif et inclusif où nous pouvons résoudre ensemble les défis les plus difficiles en matière de santé.

Responsabilités clés :

• Dirige l'identification stratégique, la sélection des pays et des sites pour un domaine thérapeutique donné et des essais cliniques individuels.
• Fournit une contribution précoce et stratégique à la faisabilité (y compris la faisabilité médicale et opérationnelle précoce) pour un domaine thérapeutique (DT), une indication ou une étude donnée, en utilisant les outils, bases de données et métriques historiques pertinents.
• Responsable au sein de l'équipe d'essais cliniques (CTT) de l'identification appropriée des sites et de l'anticipation et la transmission des obstacles/délais pour considération dans la sélection finale et les calendriers.
• Consolide les retours sur la faisabilité et la liste potentielle des sites pour la prise de décision du CTT. Peut agir comme point d'escalade lorsqu'un défi de sélection ou d'approvisionnement des sites est identifié et peut impacter les calendriers de l'essai.
• S'engage en interne et en externe pour identifier de nouveaux investigateurs/sites. Maintient la connaissance de la cartographie des investigateurs/sites en alignement avec la stratégie DT/indication.
• Maintient la connaissance des données de performance des sites, par exemple le recrutement.
• Identifie et maintient des relations avec les investigateurs, sites et réseaux stratégiques clés pour une indication, un programme ou un DT donné. Identifie et établit des partenariats stratégiques selon le cas.
• Travaille en étroite collaboration avec le CTT lors du développement du protocole pour comprendre les spécifications des sites et fournir des contributions solides au plan opérationnel de l'étude.
• Travaille en étroite collaboration avec le Responsable Financier Clinique (CFM) sur la planification stratégique précoce et pour fournir des contributions au budget des sites, aux calendriers et à l'impact TTG.
• Travaille en étroite collaboration avec les parties prenantes mondiales clés, y compris les responsables de domaine thérapeutique (DT), les scientifiques cliniques, les experts en médecine translationnelle (TME), les organisations pays (CO), les opérations cliniques mondiales (GCO).

Exigences essentielles :

• Au moins 8 à 10 ans d'expérience dans l'industrie pharmaceutique/biotechnologie/environnement de développement de médicaments CRO (Expert) Au moins 5 à 7 ans d'expérience (Manager)**
• Excellente compréhension du processus de développement de médicaments, développement clinique précoce préféré.
• Connaissance supérieure de la sélection des sites d'essais cliniques, des exigences globales/spécifiques aux pays, des calendriers et des défis dans le processus d'exécution des essais cliniques.
• Capacité démontrée à travailler efficacement dans une organisation matricielle mondiale et à construire des relations positives solides.
• Capacité à travailler de manière autonome avec une volonté démontrée de prendre des décisions et d'en assumer la responsabilité.

Exigences souhaitables :

• Maîtrise avancée de l'informatique.
• Excellentes compétences organisationnelles. Capacité à s'adapter à des demandes multiples, des priorités changeantes et des événements inattendus tout en maintenant une attitude de travail positive.

**Titre final du poste (Expert en Faisabilité Stratégique, Niveau 5 / Manager en Faisabilité Stratégique, Bande 4) et responsabilités associées seront proportionnels au niveau d'expertise des candidats retenus.

Engagement envers la diversité et l'inclusion / paragraphe EEO :

Novartis s'engage à construire un environnement de travail exceptionnel, inclusif et des équipes diverses représentatives des patients et des communautés que nous servons.

Accessibilité et aménagement :

Novartis s'engage à travailler avec et à fournir des aménagements raisonnables à toutes les personnes. Si, en raison d'une condition médicale ou d'un handicap, vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour une partie du processus de recrutement, ou pour recevoir des informations plus détaillées sur les fonctions essentielles d'un poste, veuillez envoyer un e-mail à inclusion.switzerland@novartis.com en précisant la nature de votre demande et vos coordonnées. Veuillez inclure le numéro de la demande d'emploi dans votre message.

Pourquoi Novartis : Aider les personnes malades et leurs familles demande plus que de la science innovante. Cela nécessite une communauté de personnes intelligentes et passionnées comme vous. Collaborer, soutenir et s'inspirer mutuellement. Combiner nos forces pour réaliser des percées qui changent la vie des patients. Prêt à créer ensemble un avenir meilleur ?

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Avantages et récompenses : Lisez notre guide pour découvrir toutes les façons dont nous vous aiderons à prospérer personnellement et professionnellement : https://www.novartis.com/careers/benefits-rewards

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