Ingénieur Logiciel Embarqué

Responsabilités

Êtes-vous prêt à façonner un avenir meilleur ?
Chez Parker, nous jouons un rôle central dans des applications qui changent notre monde. Nous sommes présents dans presque tout ce qui bouge. Avec notre large gamme de technologies, y compris dans le domaine des technologies propres, nous aidons nos clients à résoudre leurs défis d'ingénierie les plus complexes. 
Nous croyons que l'avenir appartient à ceux qui ont une vision. C’est pourquoi nous recherchons des joueurs d’équipe qui partagent notre objectif de permettre des percées en ingénierie menant à un avenir meilleur. Est-ce vous ? Travailler chez Parker signifie appartenir à une équipe passionnée, dynamique et innovante, habilitée à faire la différence.

Pour notre site de la division Motion, Power, Sensing basé à Fribourg, nous recherchons actuellement un Ingénieur Logiciel Embarqué.

En tant qu’« Ingénieur Logiciel Embarqué », vous développez et vérifiez le logiciel embarqué conformément aux spécifications, aux coûts, à la qualité et au planning définis, et contribuez à l’amélioration continue du département.

 

Vos responsabilités 

• Contribuer à l’identification des besoins clients et à l’estimation des efforts de développement logiciel
• Modéliser et analyser les exigences logicielles
• Réaliser la conception, le codage et l’intégration du logiciel
• Effectuer la vérification logicielle (revue/analyses/tests de haut et bas niveau)
• Respecter les directives qualité de l’industrie 
• Soutenir le client lors des activités de test
• Assurer la maintenance des projets développés précédemment
• Contribuer à l’amélioration de la méthodologie de développement et à l’innovation technique

Profil recherché

• Diplôme universitaire (Master) en ingénierie logicielle ou robotique
• 2 à 4 ans d’expérience industrielle en ingénierie logicielle embarquée, idéalement incluant FPGA 
• Capacité à comprendre et contextualiser les besoins clients, en contexte de développement industriel ou de recherche
• Bonnes compétences interpersonnelles et en communication
• Capacité à travailler dans un environnement changeant et à prioriser les tâches pour respecter les délais
• Bon esprit d’équipe et capacité à collaborer avec des équipes transversales
• Autonome, proactif et attitude "can do"
• Esprit novateur et curiosité
• Maîtrise courante de l’anglais avec très bonne connaissance du français (oral et écrit). 
   

Idéalement, vous possédez également

• Idéalement une expérience des processus de développement industriel (secteur Aérospatial/Énergie) ainsi que des connaissances/expériences en conception et mise en œuvre d’algorithmes de traitement du signal (Accel/Tacho/FIR)

   

Ce que nous offrons

• Un employeur solide présent sur le marché depuis plus de 100 ans.
• Des opportunités de carrière et de développement : nous favorisons la promotion interne !
• Un environnement de travail collaboratif et responsabilisant où l’esprit d’équipe est au cœur de notre réussite.
• Des valeurs d’entreprise qui encouragent la confiance, le respect, la collaboration et le développement professionnel.
• Un environnement ouvert : nous sommes impatients d’entendre vos idées !
• Des packages de rémunération attractifs conçus pour recruter et retenir les meilleurs talents de l’industrie.

Si vous ne vous retrouvez pas dans tous les points, postulez quand même, car personne n’est parfait et vous pouvez beaucoup apprendre avec nous !

Avons-nous suscité votre intérêt ?

Alors prenez votre avenir en main dès que possible - nous avons hâte de faire votre connaissance. Merci de postuler avec vos documents de candidature complets directement en ligne.

Description commerciale EMEA

Parker Hannifin EMEA Sàrl ("PHEMEA"), basée à Etoy, Suisse, est la société opérationnelle principale de Parker dans la région EMEA. Elle est soutenue par un réseau de divisions de fabrication Parker et d’entités commerciales. Le groupe Aerospace EMEA est un groupe d’affaires stratégique au sein de PHEMEA. La division Motion, Power & Sensing (MPSD) est un fournisseur clé de services pour PHEMEA.

Égalité des chances en emploi

Parker est un employeur garantissant l’égalité des chances et ne pratique aucune discrimination fondée sur l’âge, la race, la religion, l’origine ethnique, le sexe, l’orientation sexuelle ou le handicap dans le cadre du recrutement et de l’emploi.