Ingénieur logiciel PIM

À propos de cette offre

Description de l'entreprise

Avec plus de 100 ans d'expérience, Sika est une entreprise de chimie spécialisée occupant une position de leader mondial dans le développement et la production de systèmes et produits pour le collage, l'étanchéité, l'amortissement, le renforcement et la protection dans le secteur du bâtiment et de l'industrie automobile. Sika possède des filiales dans 103 pays à travers le monde et, dans plus de 400 usines, produit des technologies innovantes pour des clients du monde entier. Ce faisant, elle joue un rôle crucial dans la transformation des industries de la construction et des véhicules vers une plus grande compatibilité environnementale. Avec plus de 33 000 employés, l'entreprise a généré un chiffre d'affaires de 11,76 milliards de CHF en 2024.

Description du poste

L'ingénieur logiciel PIM développe des services stables, évolutifs et pérennes autour de la plateforme de gestion des informations produit (PIM) de Sika basée sur Stibo STEP. L'objectif est d'améliorer les processus métier autour du PIM avec des API et des microsites qui fournissent des solutions techniques robustes pour soutenir le déploiement structuré du PIM. Ce rôle complète et renforce l'expertise STEP existante, en apportant une capacité supplémentaire en ingénierie logicielle pour soutenir les intégrations, les automatisations et les améliorations de productivité.

Tâches principales :

Concevoir, développer, configurer et maintenir les fonctionnalités PIM au sein et autour de Stibo STEP, en accord avec les processus PIM convenus
- Soutenir la conception des modèles de données STEP, des flux de travail, des intégrations et des API en étroite collaboration avec les équipes Corporate, Business et IT.
- Veiller à ce que les modifications du PIM soutiennent l'intégration des pays, les futures acquisitions et les besoins de nettoyage des données corporate/business.
- Contribuer à une documentation claire, à la gouvernance du système et à l'alignement avec les chartes de projet PIM.
- Construire des solutions logicielles internes et externes en suivant les meilleures pratiques SWE, les plans directeurs et les modèles de conception

Responsabilités :

L'ingénieur logiciel PIM est responsable de la mise en œuvre technique des fonctionnalités PIM basées sur STEP et de la conformité à la gouvernance. Il est responsable des configurations d'infrastructure, des flux de travail et des intégrations impactant les processus PIM. Pas d'autorité budgétaire ou contractuelle. L'ingénieur logiciel a l'autorité de :
- faire respecter les normes techniques et de processus au sein et autour de la plateforme PIM,
- coordonner avec les parties prenantes clés pour s'assurer que les décisions techniques sont alignées avec la stratégie de Sika
- influencer les calendriers de projet et l'allocation des ressources en ce qui concerne la faisabilité technique.

Qualifications

- Licence en informatique, systèmes d'information ou domaine connexe.

- Minimum 3 ans d'expérience en ingénierie logicielle full stack requis.

- Compétences solides en Python et JavaScript obligatoires.

- Connaissances en bases de données, algorithmes, principes UX attendues.

- Engagement envers le service client et excellentes compétences en communication.

- Flexibilité pour passer entre différents types de tâches, et volonté de le faire.

Informations supplémentaires

• Sika – Bâtir la confiance. La confiance est la chose la plus importante pour nous. Nous avons confiance dans les capacités de tous les membres de l'équipe Sika - chaque jour.
• Amical, sympathique et souvent étonnamment simple, c'est ainsi que beaucoup de nos employés décrivent leur relation de travail chez Sika. Nous appelons cela l'esprit Sika.
• Nous offrons un package d'emploi attractif avec de bons avantages sociaux, d'excellentes solutions de caisse de pension et d'assurance accident 
• « Sikalino » – un excellent centre de garde d'enfants est à côté du bureau
• Réduction sur les transports publics ou parking sur site

Nous offrons des salaires compétitifs, alignés sur les références du marché local et la portée spécifique et les responsabilités de chaque poste. La rémunération est déterminée en fonction des compétences pertinentes pour le poste, de l'éducation et/ou de la formation.  Nous nous engageons à des pratiques de rémunération équitables et justes conformément aux lois et réglementations applicables.

Nous offrons des salaires compétitifs, alignés sur les références du marché local et la portée spécifique et les responsabilités de chaque poste. La rémunération est déterminée en fonction des compétences pertinentes pour le poste, de l'éducation et/ou de la formation.  Nous nous engageons à des pratiques de rémunération équitables et justes conformément aux lois et réglementations applicables.