Responsable des opérations d'analyse marketing

Qui est Sonar ?

Sonar aide à prévenir les problèmes de qualité et de sécurité du code avant leur mise en production, amplifie la productivité des développeurs en collaboration avec des assistants IA, et améliore l'expérience développeur grâce à des flux de travail simplifiés. Sonar analyse tout le code, quel que soit son auteur — votre équipe interne, genAI ou des tiers — ce qui aboutit à des applications plus sécurisées, fiables et maintenables. Ancrées dans la communauté open source, les solutions de Sonar prennent en charge plus de 30 langages de programmation, frameworks et technologies d'infrastructure. Aujourd'hui, Sonar est utilisé par plus de 7 millions de développeurs et 400 000 organisations dans le monde, y compris le DoD, Microsoft, la NASA, MasterCard, Siemens et T-Mobile.

Nous croyons en la création de produits excellents soutenus par d'excellentes équipes internes et une culture forte.  Nous sommes très engagés et obsédés par l'entreprise, les utilisateurs, les uns les autres et notre communauté open source. Nous avons des standards élevés et nous tenons mutuellement responsables d'agir chaque jour avec positivité, dévouement, réflexion, empathie et passion. 

Nous sommes délibérés dans nos décisions avec une grande clarté d'intention. En même temps, nous ressentons une urgence extrême et avançons rapidement. 

Et enfin, nous sommes très efficaces et opérationnellement efficients. Nous opérons collectivement comme une seule équipe pour atteindre nos objectifs.

Chez Sonar, CODE est plus qu'un simple acronyme – c'est un état d'esprit qui définit les opérations quotidiennes.

Pourquoi vous devriez postuler

Chez Sonar, nous sommes un groupe de professionnels brillants, motivés et déterminés travaillant dur pour aider à suralimenter les développeurs afin qu'ils construisent mieux et plus vite. Sonar aide à améliorer continuellement la qualité et la sécurité du code tout en réduisant la charge de travail des développeurs. Cela signifie que les développeurs peuvent se concentrer sur ce qu'ils aiment faire et moins sur ce qu'ils n'aiment pas. Nos solutions ne se contentent pas de résoudre les symptômes des problèmes – nous aidons à corriger les problèmes à la source – pour tout code, qu'il soit écrit par des développeurs, généré par IA ou provenant de tiers.

Nous avons une culture dynamique avec des employés dans le monde entier et des bureaux centraux aux États-Unis, en Suisse, au Royaume-Uni, à Singapour et en Allemagne. Les membres de l'équipe doivent pouvoir venir travailler chaque jour, travailler sur un produit dont ils sont fiers, aimer ce qu'ils font et se sentir stimulés par leurs pairs. Avec nos racines profondément ancrées dans la communauté open source, notre mission est claire : suralimenter les développeurs pour construire mieux et plus vite.

L'impact que vous aurez

Nous recherchons un Responsable des opérations d'analyse marketing pour être l'épine dorsale opérationnelle de notre équipe marketing. Vous combinerez une expertise technique en données et systèmes avec une compréhension approfondie de la stratégie marketing pour construire une base évolutive pour nos rapports et analyses. Votre travail sera crucial pour prouver le ROI de nos campagnes marketing, comprendre le comportement des clients et stimuler la croissance de l'entreprise.

• Développer et maintenir des rapports dans Salesforce pour analyser la performance de nos campagnes et canaux marketing.
• Suivre, analyser et rendre compte de l'efficacité de nos activités marketing, fournissant des insights exploitables sur les initiatives générant du pipeline et des revenus.
• Créer et optimiser des tableaux de bord dans Salesforce pour offrir une vue claire et centralisée du flux de leads, des taux de conversion, de l'engagement, de l'attribution et de l'impact des activités marketing sur l'entonnoir de vente.
• Développer et gérer un processus systématique de segmentation de notre base d'utilisateurs — en utilisant les données d'utilisation produit, de comportement et de santé — pour identifier les candidats idéaux pour les campagnes marketing.
• Identifier de manière proactive les anomalies et incohérences dans nos données marketing, garantissant l'exactitude et la fiabilité de tous les rapports.
• Collaborer étroitement avec l'équipe Business Technology pour maintenir et optimiser notre stack technologique marketing et notre infrastructure de données.
• Travailler en partenariat avec les équipes Ventes et Marketing pour définir les métriques clés, construire des rapports personnalisés et répondre aux questions critiques sur la qualité des leads et l'engagement.
• Auditer et maintenir la qualité des données pour assurer un ciblage et une segmentation fiables pour toutes les initiatives marketing.

• 4 à 6 ans d'expérience en opérations marketing, intelligence d'affaires ou rôle similaire, idéalement dans une organisation SaaS B2B.
• Expérience directe et pratique avec les rapports Salesforce, la création de campagnes et de tableaux de bord Salesforce.
• Solides compétences analytiques avec une capacité prouvée à traduire des données complexes en insights significatifs.
• Expertise dans la mesure de la performance des campagnes par rapport aux objectifs commerciaux, en particulier le ROI et la génération de pipeline.
• Compétences de communication claires et précises, avec la capacité d'expliquer des concepts de données complexes à un public non technique.
• Excellentes compétences en gestion de projet avec la capacité de gérer plusieurs systèmes et projets transversaux.
• Approche axée sur les métriques et compréhension approfondie de l'influence des données sur les décisions commerciales.
• Bonus : expérience en analyse de données ou administration de systèmes est un plus.

• Notre culture et notre mission nous distinguent. Nous avons une culture de travail dynamique qui valorise le respect et la gentillesse et accepte le droit à l'échec (et à se relever immédiatement !). 
• De grandes personnes font une grande entreprise. Nous valorisons autant les compétences humaines que techniques et nous efforçons de garder une ambiance amicale tout en étant des leaders passionnés dans nos domaines. 
• Nous avons une politique de travail flexible qui inclut 3 jours au bureau et 2 jours de télétravail chaque semaine pour ceux situés près de nos bureaux ; certains sites comme Dubaï, Inde, Japon et Australie fonctionnent entièrement à distance.
• Nous avons un état d'esprit de croissance. Nous aimons apprendre et croyons que l'éducation continue est essentielle à notre succès. Dans une industrie en constante évolution, de nouvelles compétences sont nécessaires, et nous sommes heureux d'aider notre équipe à les acquérir.
• En tant que leader dans notre domaine, nos produits et services sont aussi solides que nos membres d'équipe internes.
• Nous prônons la transparence avec des réunions régulières, des messages en cascade et des mises à jour sur la croissance et le succès de notre organisation.

• Un package complet d'avantages sociaux flexible pour les employés, dont 90 % est pris en charge par l'entreprise.
• Nous encourageons l'utilisation de nos généreuses allocations de congés.
• Nous proposons un plan 401(k) attractif avec une contrepartie de 4 %, entièrement acquise dès le premier jour de participation.
• Bonus discrétionnaire généreux lié à la croissance de l'entreprise, versé annuellement.  
• Parking entièrement pris en charge au cœur du centre-ville d'Austin, Texas.
• Une main-d'œuvre mondiale avec des employés dans plus de 20 pays représentant plus de 35 nationalités uniques.
• Nous organisons un lancement annuel quelque part dans le monde où nous nous réunissons pour construire des relations et des objectifs pour l'entreprise.

Nous valorisons la diversité, l'équité et l'inclusion :

Chez Sonar, nous croyons que notre diversité est notre force. Nous sommes une entreprise mondiale qui valorise et respecte les origines, perspectives et cultures différentes.

Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail diversifié et inclusif où chacun se sent valorisé et habilité à donner le meilleur de lui-même. Nous sommes fiers d'être un employeur garantissant l'égalité des chances et accueillons tous les candidats qualifiés, quelle que soit leur race, couleur, religion, genre, identité ou expression de genre, orientation sexuelle, origine nationale, génétique, handicap, âge ou statut de vétéran.

Toutes les offres d'emploi chez Sonar sont conditionnées aux résultats précis d'une vérification complète des antécédents et des références effectuée avant la date de début.

Nous ne soutenons actuellement pas les candidats nécessitant un visa aux États-Unis. 

Les candidatures soumises par des agences ou des recruteurs tiers ne seront pas prises en compte.