Directeur Excellence Accès, International

Responsabilités clés :

• Renforcer les processus de gouvernance et gérer le portefeuille de travail de l'entreprise à travers tous les piliers d'Accès.
• Conduire l'excellence opérationnelle et maintenir un cadre robuste de performance et de gouvernance de l'accès.
• Permettre la prise de décision basée sur les données grâce à des tableaux de bord de haute qualité, des indicateurs clés de performance et des analyses de performance.
• Concevoir et superviser les indicateurs clés de performance d'accès à l'échelle de l'entreprise couvrant les phases pré-lancement, lancement, post-lancement et perte d'exclusivité.
• Diriger le cycle budgétaire annuel pour Valeur et Accès, en assurant l'alignement sur les priorités stratégiques et les résultats de performance.
• Suivre les dépenses par rapport à l'impact et soutenir les dossiers d'affaires, les décisions d'investissement et les arbitrages budgétaires.
• Maintenir une haute intégrité des données et intégrer la prise de décision basée sur les métriques dans les forums de direction.
• Construire une culture de responsabilité, d'apprentissage et d'amélioration continue avec les partenaires transversaux.
• Collaborer efficacement dans une matrice globale pour équilibrer les perspectives diverses et les priorités commerciales.
• Assurer une adhésion constante aux processus d'Éthique, Risque et Conformité dans toutes les activités.

Exigences essentielles :

• Au moins huit ans d'expérience en Valeur et Accès ou Excellence Opérationnelle dans des environnements de santé.
• Minimum deux ans d'expérience internationale ou régionale soutenant les activités d'accès ou d'excellence opérationnelle.
• Capacité avérée à concevoir et mettre en œuvre des cadres d'indicateurs clés de performance et des processus de gouvernance d'accès.
• Solide connaissance des sources de données d'accès, des systèmes et des modèles de gouvernance dans des contextes globaux ou matriciels.
• Expérience démontrée dans la gestion de budgets et le lien entre décisions d'investissement et résultats de performance.
• À l'aise pour évoluer dans des organisations complexes et matricielles et collaborer avec plusieurs partenaires fonctionnels.
• Compétences dans le développement de tableaux de bord et d'analyses permettant des décisions de leadership basées sur les données.
• Antécédents de soutien aux équipes transversales et de gestion des priorités concurrentes avec discipline et structure.

Exigences souhaitables :

• Diplôme avancé (Master en Administration des Affaires, Doctorat en Philosophie, Doctorat en Médecine ou Pharmacien diplômé).
• Cinq ans ou plus d'expérience sur les marchés internationaux ou régionaux au-delà du minimum.