Planificateur Senior (h/f/d) - Projets de Construction Industrielle

Description de l'entreprise

Turner & Townsend est une société mondiale de services professionnels comptant plus de 22 000 personnes dans plus de 60 pays. 

En travaillant avec nos clients dans l'immobilier, les infrastructures, l'énergie et les ressources naturelles, nous transformons ensemble en livrant des résultats qui améliorent la vie des gens. Travailler en partenariat permet de réaliser les projets et programmes les plus impactants au monde, transformant les défis en opportunités et la complexité en succès. 

Nos compétences incluent la gestion de programmes, projets, coûts, actifs et commerciaux, le contrôle et la performance, les achats et la chaîne d'approvisionnement, les solutions net zéro et numériques. 

Nous sommes majoritairement détenus par CBRE Group, Inc., la plus grande société mondiale de services immobiliers commerciaux et d'investissement, nos partenaires détenant une minorité significative. Turner & Townsend et CBRE collaborent pour offrir aux clients la meilleure offre de gestion de programmes, projets et coûts sur les marchés mondiaux. 

Veuillez visiter notre site web :  www.turnerandtownsend.com  

Description du poste

En tant que Planificateur Senior, vous serez responsable de la planification avancée, de la programmation, de la mesure de l'avancement, de la mise en œuvre de la gestion des changements et de l'analyse pouvant concerner un projet majeur ou plusieurs projets plus petits. Une compréhension approfondie des politiques, méthodes et procédures est requise, incluant des techniques avancées de planification et de programmation, l'analyse des risques, la gestion des risques et le soutien aux objectifs du projet.

Dans votre rôle, vous devrez :

• Mettre en œuvre la stratégie, les plans et procédures de planification/programation du projet, reflétant les rôles, responsabilités et attentes de l'entreprise et des entrepreneurs.
• Coordonner le développement et la mise en œuvre des travaux du projet.
• Effectuer une analyse probabiliste sur les plannings intégrés et les plannings des entrepreneurs.
• Réaliser l'analyse requise du planning du projet, l'analyse du chemin critique et l'analyse des risques du planning pour le projet dans son ensemble.
• Analyser les écarts par rapport à la base dans le planning maître du projet en mettant en évidence les goulets d'étranglement / retards et proposer des actions correctives.
• Préparer la contribution de la planification / programmation intégrée au rapport mensuel du projet et aux rapports / présentations spécifiques.
• Préparer des plans de ressources pour l'ensemble et les phases individuelles du projet, en identifiant tout pic excessif et en faisant des recommandations pour lisser ces pics.
• Assurer que les données liées au planning provenant des fournisseurs, sous-traitants, ingénierie et entrepreneurs de construction des projets réels sont fournies en retour dans les systèmes de planification et de programmation.
• Préparer et proposer des plannings de "micro-gestion" pour les éléments critiques du travail.

Qualifications

• Diplôme dans un domaine lié à la construction.
• Expertise en contrôle de projet/gestion de plan/programme requise, de préférence dans les secteurs Hi-Tech, fabrication, industriel ou autres types d'actifs complexes.
• Niveau d'expérience expert dans l'utilisation d'outils de planification de projet (Primavera P6 préféré).
• Capacité à coordonner/organiser plusieurs sources d'entrées de planning/données de performance dans une plateforme de planning maître et à fournir des rapports d'état de projet/programme requise.
• Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles.
• La ténacité et la motivation pour apporter de la valeur et créer des solutions.
• Développe de bonnes relations de travail avec l'équipe projet.
• Maîtrise courante de l'anglais et de l'allemand, à l'écrit comme à l'oral. 
• Volonté de travailler sur site de construction 3 jours par semaine 

Informations supplémentaires

Nos collaborateurs partagent notre but et nos valeurs. Turner & Townsend offre un excellent lieu de travail où chacun peut faire bouger les choses et influencer un monde meilleur. 

Nous encourageons nos collaborateurs à réussir tant au travail que dans leur vie personnelle. Pour cela, nous promouvons un environnement de travail sain, productif et flexible qui respecte l'équilibre vie professionnelle/vie privée. 

Turner & Townsend est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Nous encourageons activement les candidatures de tous les secteurs de la communauté. 

Si ce défi vous intéresse, veuillez soumettre une candidature pour que notre équipe de recrutement puisse l'examiner.   

Pour en savoir plus sur nous, rendez-vous sur  www.turnerandtownsend.com/  

#LI-AS2

Rejoignez nos conversations sur les réseaux sociaux pour plus d'informations sur Turner & Townsend et nos projets futurs passionnants : 

Twitter

Instagram

LinkedIn

Il est strictement interdit par la politique de Turner & Townsend que les candidats paient des frais liés à notre processus de recrutement. Aucune agence de recrutement travaillant avec Turner & Townsend ne demandera jamais aux candidats de payer des frais. 

Tous les CV non sollicités soumis via notre site web ou aux comptes e-mail personnels de Turner & Townsend sont considérés comme la propriété de Turner & Townsend et ne donnent pas lieu au paiement de frais d'agence. Pour être une agence de recrutement/firmes de recherche autorisée pour Turner & Townsend, un accord écrit formel doit être en place et l'agence doit être invitée par l'équipe de recrutement à soumettre des candidats pour examen.