Chef d'équipe Finances & Contrôle 80-100%

Grâce à nos collaborateurs chez BSW SECURITY AG, nous protégeons quotidiennement les bâtiments de nos clientes et clients contre les cambriolages, les incendies et autres dangers. Notre équipe prend des risques pour détecter et désamorcer les dangers à un stade précoce. Cela demande du courage. La sécurité des bâtiments est sous contrôle et nous souhaitons maintenant renforcer notre équipe. Cela signifie pour vous : prendre des risques et remettre en question les anciennes structures. Avec vous à bord, nous optimisons la culture d'entreprise et créons de nouvelles incitations pour nos collaboratrices et collaborateurs. Grâce à votre engagement, les développements personnels et les parcours professionnels des employés ont la possibilité de s'épanouir.

• Responsabilité de la comptabilité financière complète, y compris la comptabilité de BSW Holding AG, de l'association SÜV ainsi que la facturation des charges annexes Hermagor
• Gestion du grand livre et garantie de processus financiers opérationnels efficaces, y compris le contrôle de gestion, la planification de la liquidité et la budgétisation
• Direction du personnel et disciplinaire de l'équipe financière
• Interlocuteur pour toutes les questions financières auprès du conseil d'administration, de la direction et des responsables de centres de coûts
• Mise en œuvre et développement d'un calcul de secteur et d'attentes significatif
• Gestion de la comptabilité fournisseurs et clients, y compris le recouvrement (en remplacement)
• Responsabilité des paiements ainsi que surveillance des flux financiers
• Élaboration des bilans trimestriels et annuels ainsi que préparation et accompagnement des audits
• Mise en place, maintenance et développement des processus financiers et de reporting, y compris la structure des centres de coûts
• Préparation et maintenance des indicateurs financiers, statistiques et analyses pour la direction et le conseil d'administration
• Assurer le financement de tous les investissements ainsi que le contrôle de l'utilisation économique des ressources
• Réalisation des statistiques BFS et soumission dans les délais
• Personne de contact principale pour les partenaires externes tels que les auditeurs, les conseillers fiscaux, les banques et les assurances
• Responsabilité du traitement mensuel des salaires (paie) ainsi que de toutes les mutations liées aux salaires auprès des assurances sociales
• Élaboration des fiches de paie annuelles ainsi que toute la correspondance avec les organismes de sécurité sociale
• Élaboration du budget salarial annuel en étroite collaboration avec la direction
• Assurer la fonctionnalité des interfaces entre la comptabilité financière et le système de paie

• Diplôme supérieur en finance et comptabilité (par ex. certificat professionnel en finance et comptabilité, expert diplômé en comptabilité ou qualification équivalente)
• Formation continue et expérience pratique avérée en administration du personnel, idéalement incluant la paie et la sécurité sociale
• Au moins six ans d'expérience professionnelle solide dans un poste similaire avec responsabilité de gestion
• Très bonnes connaissances des normes comptables suisses (OR, Swiss GAAP FER un avantage) ainsi que de la législation fiscale et de la sécurité sociale
• Esprit d'entreprise marqué et orientation processus avec une forte affinité pour les chiffres
• Expérience dans la mise en place et l'optimisation des processus financiers, de contrôle et de reporting
• Très bonnes compétences informatiques, notamment dans les logiciels de comptabilité et de paie (par ex. Sage, Personio) ainsi qu'Excel à un niveau avancé
• Excellente expression orale et écrite en allemand ; connaissances en français un atout
• Excellentes compétences en communication et relationnelles dans les interactions avec les parties prenantes internes et externes
• Forte compétence en leadership, grande résistance au stress, fiabilité et intégrité
• Capacité d'analyse et aptitude à présenter clairement des contextes financiers complexes
• Volonté de formation continue professionnelle ainsi qu'ouverture à la transformation digitale dans le domaine financier
• Absence d'antécédents judiciaires (notamment en matière d'infractions patrimoniales) ; bonne réputation

• Activité passionnante avec marge de manœuvre dans une entreprise stable et en croissance constante
• Conditions d'emploi modernes
• Au moins 5 semaines de vacances
• Une culture d'entreprise ouverte et collégiale avec espace pour les idées

Nous avons suscité votre intérêt et vous êtes intéressé par un emploi à long terme ? Alors nous nous réjouissons de votre candidature en ligne

Pour ce poste, nous ne considérons que les candidatures directes.