(Senior) Manager (RH) - EY Parthenon - Stratégie & Exécution

L'opportunité

Dans notre cabinet EY Parthenon (EY-P), nous aidons nos clients à aller au-delà et à se positionner pour atteindre leurs objectifs de croissance grâce à la stratégie d'entreprise, à l'allocation de capital et aux transactions de fusion-acquisition. Nous aidons nos clients à naviguer dans la complexité pour réimaginer leurs écosystèmes, remodeler leurs portefeuilles, stabiliser leurs activités, gérer les scénarios de ralentissement et se réinventer pour un avenir meilleur. Avec nos clients, nous prenons des décisions stratégiques bien fondées pour les entreprises. Si vous souhaitez développer vos compétences et faire progresser votre carrière dans un environnement dynamique tout en travaillant avec des équipes transversales et multiculturelles, rejoignez-nous !

Au sein d'EY-P, notre groupe Stratégie&Exécution offre une gamme complète de services de conseil stratégique incluant la stratégie d'entreprise et de croissance, les intégrations, séparations, transformations de fusions-acquisitions, la création de valeur en Private Equity, la Due Diligence opérationnelle/RH/IT, et la restructuration opérationnelle. Notre équipe Stratégie&Exécution travaille de manière transversale et tout au long du cycle de vie des transactions. Lancez une carrière pleine de sens et rejoignez notre équipe unique Stratégie&Exécution pour résoudre des problèmes passionnants au quotidien !

Vos principales responsabilités

• Vous travaillerez sur des projets couvrant l'ensemble du cycle de vie d'une transaction, de la due diligence RH, la planification de carve-out et d'intégration RH, la préparation au jour 1 et la préparation à la sortie RH ;

• Vous ferez le lien efficace entre la stratégie d'entreprise et les RH, définirez des recommandations, des impacts et des plans d'action ;

• En tant que (Senior) Manager, vous serez responsable de la gestion de projet incluant les aspects commerciaux et les risques, la relation client et le leadership intellectuel dans votre domaine d'expertise ;

• Vous développerez d'excellentes relations avec des clients seniors et serez responsable d'un haut degré de satisfaction client concernant le processus d'engagement et les livrables ;

• Vous dirigerez les activités de développement commercial, y compris la réponse aux demandes de propositions, la vente additionnelle sur les engagements existants, l'ouverture de nouvelles relations et la gestion/participation aux réunions de prospection avec les clients pour vendre des prestations ;

• Vous piloterez les initiatives de développement de la pratique, soutenant le maintien de notre équipe comme un excellent lieu de travail ;

• Vous serez un modèle et développerez les membres juniors de l'équipe, en plus des responsabilités de recrutement et de formation.

Compétences et qualités pour réussir

• Au moins 6 ans d'expérience post-universitaire et un parcours éprouvé sur des projets de transactions RH, idéalement sur la réalisation de Due Diligence RH / séparations RH / intégrations RH / missions de restructuration d'entreprise ;

• Expérience en opérations RH, paie, rémunération & avantages ou droit du travail ;

• Maîtrise de l'anglais. D'autres langues sont un plus, notamment l'allemand, le français et/ou l'italien ;

• Forte motivation à rejoindre un environnement dynamique ;

• Esprit curieux avec la capacité de structurer les problèmes de manière systématique et organisée ;

• Esprit d'équipe fort avec une attitude orientée client, prêt à piloter de manière proactive des solutions au sein d'une équipe très motivée et diversifiée à travers les fonctions et les géographies ;

• Excellentes compétences interpersonnelles et aptitude à coacher les membres juniors de l'équipe ;

• Parcours éprouvé dans la gestion réussie de projets.

Stratégie&Exécution comprend les domaines suivants :

(Stratégie) Construction d'entreprise/unité commerciale/numérique, stratégie commerciale/client, stratégie opérationnelle/chaîne d'approvisionnement, due diligence d'entreprise, due diligence opérationnelle, conseil économique ;

(Exécution) Fonds de roulement, technologie transactionnelle, gestion et exécution des transactions, RH des transactions, création de valeur/réduction des coûts, due diligence IT/tech/cybersécurité.

Ce que nous vous offrons

Chez EY, nous vous développerons avec des compétences tournées vers l'avenir et vous équiperons d'expériences de classe mondiale. Nous vous donnerons les moyens d'agir dans un environnement flexible, et stimulerons vous et vos talents extraordinaires dans une culture diversifiée et inclusive d'équipes connectées mondialement. En savoir plus .

Cliquez ici pour en savoir plus sur nos avantages et notre responsabilité sociale d'entreprise.

Êtes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.

Pour contribuer à créer une expérience équitable et inclusive lors du processus de recrutement, veuillez nous informer dès que possible de tout ajustement ou aménagement lié à un handicap dont vous pourriez avoir besoin.

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Grâce aux données, à l'IA et aux technologies avancées, les équipes EY aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des réponses aux enjeux les plus pressants d'aujourd'hui et de demain.

Les équipes EY interviennent sur un large éventail de services en audit, conseil, fiscalité, stratégie et transactions. Alimentées par des connaissances sectorielles, un réseau multidisciplinaire connecté mondialement et des partenaires écosystémiques diversifiés, les équipes EY peuvent fournir des services dans plus de 150 pays et territoires.