Tâches & Responsabilités

• Tenir la comptabilité principale/financière selon OR et IFRS ; documenter les clôtures de manière révisable
• Établir les bilans mensuels, trimestriels, semestriels et annuels dans SAP ainsi que les télécharger dans les délais dans Tagetik
• Coordonner et assurer les rapprochements interentreprises avec les sociétés CKW et Axpo
• Responsabilité des processus et du contrôle pour les interfaces système entre SAP et Tagetik
• Participation à des projets dans le domaine de la comptabilité financière (Fibu)
• Développer des processus Fibu efficaces et efficients ; participation à des projets SAP et prise en charge des remplacements au sein de l'équipe

Profil & Exigences

• Formation continue en tant que spécialiste en finance et comptabilité ou économiste d'entreprise FH (ou équivalent)
• Connaissances approfondies en IFRS et OR ainsi qu’excellentes connaissances en TVA
• Connaissances complètes des utilisateurs et des processus dans SAP et très bonnes compétences MS Office
• Méthode de travail qualitative, respect des délais et autonome ; fortes capacités d’analyse et de résolution de problèmes
• Très bonnes connaissances de l’allemand à l’oral et à l’écrit
• Bonnes connaissances en anglais

À propos de l’équipe

Nous sommes une équipe interdisciplinaire de soutien avec une culture de feedback ouverte. Nous travaillons de manière fiable, apprenons les uns des autres et misons sur la diversité, l’initiative personnelle et la collaboration.

Avantages :

Dans notre entreprise, nous nous efforçons de cultiver une culture d’apprentissage continu, de développement personnel et d’engagement communautaire au niveau national. Il nous tient à cœur de fournir à nos collaborateurs les outils et ressources nécessaires à leur réussite, et nous sommes convaincus que vous aimerez faire partie de notre équipe !

• Horaires flexibles
  Profitez d’horaires flexibles et de la possibilité de travailler jusqu’à 50 % à distance – pour un équilibre parfait entre travail et vie privée. 

• Prévoyance généreuse
  Nous prenons en charge 60 % des cotisations pour votre prévoyance – pour un avenir sécurisé. 

• La santé avant tout
  100 % de maintien du salaire en cas de maladie ou d’accident et accès à une plateforme exclusive de santé mentale avec cinq séances gratuites chez un psychologue. 

• Congé parental
  16 semaines de congé maternité (100 % maintien du salaire) et 10 jours de congé paternité (100 % maintien du salaire) pour passer du temps précieux avec votre famille. 

• Soutien pour votre famille
  Jusqu’à 20 % de remboursement des frais de garde d’enfants (max. CHF 4 800 par an).

• Réductions exclusives
  Réductions attractives sur l’essence, les assurances et la téléphonie mobile auprès de partenaires tels que Shell, Avia, Sunrise et Swisscom.

• Transports publics
  Avec un demi-tarif gratuit (max. CHF 190), vous vous déplacez à moindre coût de A à B.

Au sein du groupe Axpo, nous nous engageons pour une culture de non-discrimination, de tolérance et d’inclusion. En tant qu’employeur pratiquant l’égalité des chances, nous accueillons les candidatures indépendamment de l’origine ethnique, de l’identité et de l’expression de genre, de l’orientation sexuelle, de l’âge, du handicap ainsi que du contexte socio-économique, culturel et religieux. Nous nous engageons à un processus de recrutement respectueux et inclusif ainsi qu’à un environnement de travail sans discrimination pour tous.