Stagiaire en processus métier (100%)

• Développement des opérations : Vous jouerez un rôle important dans la définition de la manière d'exploiter les plus grandes usines de capture directe de l'air au monde de la manière la plus efficace. Vous travaillerez sur des projets prioritaires pour soutenir le parcours d'extension chez Climeworks. 

• Processus métier : Vous construirez un système de gestion et un modèle de processus métier (BPM) de classe mondiale qui régit le fonctionnement de chaque partie de Climeworks. Vous cartographierez les processus, documenterez ce qui existe et collaborerez avec les équipes élargies pour concevoir ce qui vient ensuite. Vous serez habilité à remettre en question le statu quo et à façonner l'avenir de nos opérations. 

• Portée à l'échelle de l'entreprise : Vous serez dans une position unique pour apprendre en profondeur comment Climeworks est structuré en tant qu'entreprise, couvrant toutes les unités commerciales, fonctions et départements. Vous participerez aux discussions impliquant chacun de nos flux de valeur de bout en bout, acquérant une vue d'ensemble étendue de toutes les activités chez Climeworks. 

• Collaboration avec les partenaires : Vous travaillerez en étroite collaboration avec des collègues de tous les départements et serez en contact avec des responsables de chaque unité commerciale. Votre rôle sera de comprendre leur mode de fonctionnement et de traduire ces informations en flux de processus, créant de nouveaux documents procéduraux.  

• Communication & Présentation : Vous communiquerez clairement et de manière concise les résultats, conclusions et observations à vos pairs, et les présenterez lors de revues d'affaires. Vous servirez de collaborateur et de conseiller sur des projets visant à optimiser les processus et le développement opérationnel, et contribuerez à des initiatives stratégiques pour étendre la technologie DAC. 

• Expérience : Vous êtes actuellement inscrit, ou avez récemment obtenu un diplôme de licence ou de master en ingénierie, gestion d'entreprise ou dans d'autres domaines d'études connexes. Une expérience en gestion d'entreprise, gestion de la qualité ou audit/conformité sera un plus. 

• Compétences techniques : La familiarité avec la modélisation des processus métier, les systèmes de gestion de la qualité ou les aspects juridiques et de conformité sera un plus. 

• Style de travail : Vous êtes proactif, innovant et collaboratif. Vous pouvez travailler à travers les disciplines et soutenir les autres dans leurs activités. Vous recherchez un défi et n'avez pas peur de prendre des risques et d'essayer de nouvelles choses. 

• Langue : L'anglais est la langue de travail chez Climeworks – aucune autre compétence linguistique n'est requise. 

• Disponibilité : Vous êtes disponible pour un stage de 6 mois avec une date de début de préférence en février 2026 ou peu après. 

Notre promesse : Chez Climeworks, vous êtes accepté tel que vous êtes, et nous nous engageons à construire un environnement inclusif où chacun se sent valorisé. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler – quel que soit leur parcours, identité ou expérience. Les études montrent que les femmes et les personnes issues de minorités postulent souvent uniquement lorsqu'elles remplissent 100 % des critères listés. Si cela vous ressemble, ne vous retenez pas. Si vous pensez être un bon candidat pour ce poste, nous serions ravis de vous entendre, même si vous ne cochez pas toutes les cases. Relevons ensemble l'un des plus grands défis de l'humanité.

Ce que nous offrons :

Chez Climeworks, nos stages de six mois offrent une organisation de travail hybride, vous donnant de la flexibilité tout en assurant une collaboration précieuse en travaillant sur site au moins trois jours par semaine. Pour garantir l'équité, nous suivons un processus de rémunération standardisé basé sur les références du marché. Pour nos stages basés en Suisse, la rémunération est :

• Pendant le BSc & MSc : 2 000 CHF par mois

• Après l'obtention du MSc : 2 500 CHF par mois

Note : Nous n'acceptons pas les profils de candidats via des agences de recrutement.