Responsable F&A Europe Centrale & Afrique

Responsable F&A Europe Centrale & Afrique

Lieu : Pologne/Roumanie/Italie/France

Le Responsable F&A pour l'Europe Centrale & l'Afrique supervisera l'équipe Finance & Comptabilité à travers la région, assurant une gestion efficace, la standardisation, la conformité et l'alignement avec les processus F&A globaux. Ce rôle implique de diriger l'équipe actuellement composée de 14 personnes, de garantir une prestation de service de haute qualité, de gérer les relations avec les parties prenantes et de soutenir les exigences locales en matière de conformité telles que l'audit et la fiscalité.

Ce poste sera nouvellement créé car nous souhaitons progresser dans ces domaines de croissance et renforcer davantage nos opérations par un Responsable F&A Europe Centrale & Afrique qui gérera une équipe à travers l'Europe Centrale (Italie, Pologne, Roumanie et France).

Vous reporterez au Directeur F&A APAC et CEMA basé à Delhi.

Responsabilités clés :

Gestion d'équipe :

• Diriger et gérer l'équipe F&A CEA, en favorisant un environnement de travail collaboratif et productif.
• Passer d'équipes spécifiques à chaque pays à une équipe centralisée responsable de divers processus à travers la région.
• Fournir orientation, mentorat, développement et soutien aux membres de l'équipe pour atteindre les objectifs départementaux.
• Assurer la création de remplaçants pour les rôles critiques afin de maintenir la continuité et la performance.

Standardisation :

• Mettre en œuvre et maintenir des processus F&A standardisés à travers l'Italie, l'Espagne, la Belgique, les Pays-Bas, le Portugal, l'Afrique du Sud, la Pologne, la France et la Roumanie.
• Promouvoir l'utilisation du Centre de Services Partagés Ramboll en Inde pour garantir une haute qualité et accroître l'efficacité par la mise à l'échelle.

Conformité locale :

• Assurer le respect des réglementations locales en matière d'audit et de fiscalité dans chaque pays d'exploitation.
• Effectuer des revues et audits réguliers de conformité pour atténuer les risques et éviter les surprises.

Prestation de services F&A :

• Superviser la prestation de services financiers et comptables de haute qualité.
• Améliorer continuellement les mécanismes de prestation de services pour accroître l'efficacité et l'efficience.

Respect du budget des coûts F&A :

• Veiller à ce que le budget des coûts F&A en Europe Centrale & Afrique (CEA) soit respecté.
• Atteindre les objectifs d'économies grâce à une planification stratégique et à l'optimisation des ressources.

Alignement global :

• Adapter les processus F&A aux normes globales.
• Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes mondiales clés telles que la Fiscalité Groupe, la Trésorerie Groupe, l'Audit Interne Groupe, la Conformité Groupe et les collègues F&A d'autres régions.
• Mettre en œuvre de nouveaux processus et outils globaux en CEA.

Gestion des parties prenantes :

• Gérer les relations avec les parties prenantes internes et externes, en veillant à ce que leurs besoins et attentes soient satisfaits et communiquer efficacement pour rendre compte des progrès et traiter toute préoccupation.
• Collaborer avec les managers régionaux pour soutenir la croissance des affaires, les besoins opérationnels et être capable de gérer dans un environnement véritablement global et complexe avec un mélange de processus et de personnes, etc.

Qualifications :

• Licence en Finance, Comptabilité ou domaine connexe ; certifications professionnelles en finance (ex. CPA, ACCA) préférées.
• Expérience approfondie en gestion financière et comptable, de préférence au sein d'une organisation multinationale.
• Expérience avérée en leadership et gestion d'équipe.
• Bonne compréhension de la conformité locale en matière d'audit et de fiscalité dans les pays d'Europe Centrale.
• Excellentes compétences interpersonnelles et en communication.
• Capacité à travailler en collaboration dans un environnement dynamique.
• Maîtrise des logiciels et outils financiers.
• La maîtrise de l'anglais est essentielle tandis que des compétences en roumain et en français sont un plus, mais non obligatoires.

Ce que nous pouvons vous offrir

• Engagement envers votre développement
• Des leaders guidés par nos Principes de Leadership
• Une culture qui vous accueille en tant que personne unique
• Inspiration de la part des collègues, clients et projets
• La vision à long terme d'une entreprise détenue par une fondation
• Une gamme d'avantages et un salaire compétitif selon chaque région

Prêt à nous rejoindre ?

Veuillez soumettre votre candidature et CV en ligne. Nous invitons la diversité sous toutes ses formes et encourageons les candidats de tous horizons à postuler.

Nous reconnaissons que certains candidats ne postulent que lorsqu'ils remplissent tous les critères. Cependant, la passion et le potentiel l'emportent souvent sur un CV parfait et la culture d'apprentissage soutenante de Ramboll peut vous aider à grandir. Donc, si ce poste vous parle mais que vous ne remplissez pas toutes les exigences, nous vous encourageons à postuler. Vous pourriez être le candidat idéal pour cette opportunité ou une autre au sein de notre équipe.

Date limite : 10.12.2025

Travaillez au cœur du changement durable avec Ramboll

Ramboll est une entreprise mondiale d'architecture, d'ingénierie et de conseil. En tant qu'entreprise détenue par une fondation, fondée au Danemark, nous croyons que l'objectif du changement durable est de créer un monde prospère pour la nature et les personnes. C'est donc là que nous commençons – et comment nous travaillons. Notre histoire est ancrée dans une vision claire de la manière dont une entreprise responsable doit agir et être ouverte et curieuse est une pierre angulaire de notre culture. Ramboll emploie plus de 18 000 personnes dans le monde à travers 35 pays. Les experts Ramboll fournissent des solutions innovantes dans les domaines des Bâtiments, Transports, Eau, Environnement & Santé, Énergie, Conseil en Management, et Architecture & Paysage. En combinant expérience locale et savoir-faire global, nous aidons à façonner les sociétés de demain.

Égalité, Diversité et Inclusion

L'égalité, la diversité et l'inclusion sont au cœur de ce que nous faisons. Chez Ramboll, nous croyons que la diversité est une force et que différentes expériences et perspectives sont essentielles pour créer des sociétés véritablement durables. Nous nous engageons à fournir un environnement de travail inclusif et soutenant où chacun peut s'épanouir et atteindre son potentiel. Nous savons aussi combien il est important d'atteindre le bon équilibre entre où, quand et combien vous travaillez. Chez Ramboll, nous offrons de la flexibilité dans le cadre de notre approche positive et inclusive du travail. Nous invitons les candidatures de candidats de tous horizons et caractéristiques. Veuillez nous informer si des modifications peuvent être apportées au processus de candidature pour le rendre plus confortable pour vous. Vous pouvez nous contacter à job.advert.accessibility@ramboll.com pour de telles demandes.

Toutes vos informations seront gardées confidentielles conformément aux directives EEO.

Ramboll en chiffres

• : 18 000

plus de 18 000 employés dans le monde

• : 300 bureaux

dans 35 pays

• : 1,899 milliard €

de chiffre d'affaires

• : 6 marchés

Bâtiments, Transports, Énergie, Environnement & Santé, Eau et Conseil en Management