Directeur adjoint de magasin 80-100% pour la succursale de Hinwil

Directeur adjoint de magasin 80-100% pour la succursale de Hinwil

• Temps plein
• Numéro de téléphone pour contact : +41 44 419 46 00

Description du poste

Souhaitez-vous démarrer votre carrière dans l’un des meilleurs programmes de commerce de détail en Suisse et diriger votre propre succursale en 9 à 12 mois ? 💪

Alors postulez à notre programme de formation de directeur de magasin ! 🙋

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

Vous aurez la chance de rejoindre une entreprise de commerce de détail qui souhaite être le premier choix des candidats en tant qu’employeur. En tant qu’ambassadeur/ambassadrice JYSK, vous bénéficiez des avantages suivants :

• Un programme de formation de cinq semaines avec des formations interactives sur tous les aspects importants de la gestion d’une succursale JYSK, accompagné par des experts expérimentés en vente et RH qui vous entraînent et vous coachent.
• Un mentor expérimenté de l’organisation est à votre disposition pour répondre à vos besoins de développement
• Pendant le programme, vous serez nommé(e) directeur adjoint de magasin et assumerez ainsi des responsabilités dès le début
• Possibilités d’épanouissement personnel et de prise de responsabilités
• Bonus de chiffre d’affaires supérieur à la moyenne pour toute l’équipe
• 20% de réduction chez JYSK et dans d’autres entreprises du groupe Lars Larsen
• Prestations de caisse de pension de premier ordre
• 5 semaines de congés, augmentant tous les 5 ans de service
• Autres avantages tels qu’une assurance accident complémentaire supérieure à la moyenne, diverses activités (fête annuelle, événements d’équipe) et de superbes cadeaux d’anniversaire

DE QUOI S’AGIT-IL DANS NOTRE PROGRAMME DE FORMATION

Notre programme offre des formations de haute qualité en leadership, gestion et exploitation de magasin, combinées à une expérience pratique et des connaissances théoriques. En général, vous travaillez et apprenez en étroite collaboration avec d’autres stagiaires et votre mentor.

• Cinq modules d’une semaine chacun : connaissances théoriques, études de cas et jeux de rôle, travaux de groupe, team building et discussions en plénière
• Entre les modules, vous serez formé(e) et coaché(e) sur le lieu de travail par un mentor directeur de magasin assigné
• À la fin des modules, une fête est organisée pour célébrer la fin du programme

L’objectif ultime du programme de formation de directeur de magasin est de vous préparer à diriger votre propre succursale dans un avenir proche.

CE QUE VOUS DEVEZ APPORTER

• Engagement pour votre développement et celui de vos collègues
• Vous communiquez de manière motivante et inclusive et êtes capable de créer une ambiance de travail positive
• Idéalement, vous avez déjà de l’expérience en leadership, motivation et développement d’une équipe
• Vous êtes orienté(e) résultats et passionné(e) par le commerce de détail
• Vous avez la capacité de rester calme et déterminé(e) même dans des situations stressantes
• Vous vous sentez à l’aise dans un environnement de travail dynamique en constante évolution
• Vous aimez le travail physique, avez une mentalité pratique et montrez l’exemple
• Vous êtes flexible et prêt(e) à travailler également le samedi

POSTULEZ DÈS AUJOURD’HUI !

Informations supplémentaires

À PROPOS DE NOUS

Nos collaborateurs sont la clé de notre succès. Depuis 1979, nous avons grandi pour compter plus de 3 400 succursales. Nous offrons des opportunités de développement et récompensons l’engagement. Nos valeurs – Tradesman, Colleague et Corporate Spirit – façonnent notre travail. Nous misons sur la confiance, la délégation et la responsabilité.

Chez JYSK, tout le monde est le bienvenu, quel que soit l’âge, le sexe, la nationalité, l’orientation, les capacités, l’ethnie ou l’expérience. Notre culture inclusive favorise et célèbre la diversité, ce qui nous rend plus forts.

Pour plus d’informations, consultez notre page carrière.