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Tâches
- Identifiez et attirez les meilleurs talents et dirigeants.
- Optimisez le processus de recrutement de manière autonome.
- Développez des stratégies innovantes pour l'employer branding.
Compétences
- Formation commerciale avec spécialisation en ressources humaines.
- Expérience en recrutement et talent acquisition.
- Compétences en communication et utilisation des outils numériques.