Opérateur de production
St. Gallen
Infos sur l'emploi
- Date de publication :22 août 2025
- Taux d'activité :100%
- Lieu de travail :St. Gallen
Résumé de l'emploi
CSL Vifor est un leader mondial en thérapies innovantes. Rejoignez notre équipe dynamique à St. Gallen !
Tâches
- Production de matières premières et d'éléments pharmaceutiques.
- Opération des équipements selon les normes cGMP.
- Surveillance des performances et ajustements nécessaires.
Compétences
- Formation en pharmacie, chimie ou alimentaire requise.
- Expérience de 3 à 5 ans en production.
- Bonne maîtrise des normes GMP et outils informatiques.
Est-ce utile ?
CSL Vifor est une entreprise pharmaceutique mondiale de premier plan, spécialisée dans le développement, la fabrication et la commercialisation de thérapies innovantes pour le traitement des maladies graves et chroniques. Nous recherchons une personne engagée
Opérateur/trice de production
qui nous soutiendra dans le domaine de la production de principes actifs sur le site de Saint-Gall.
VOS TÂCHES :
- Fabrication de matières premières, d’intermédiaires et de principes actifs ainsi que conditionnement des médicaments
- Exploitation des installations de production conformément aux procédures standard et aux exigences cGMP
- Surveillance des performances des installations et ajustement des réglages dans le cadre des compétences
- Saisie des données pour le contrôle des processus et assistance lors des analyses
- Assurer une production sûre et ponctuelle en respectant les exigences de qualité
- Réalisation des contrôles de nettoyage et en cours de processus conformément aux SOP en vigueur
- Participation à l’amélioration continue des processus opérationnels
- Responsabilité de l’étiquetage correct des produits fabriqués
VOTRE PROFIL : Pour ce poste, nous recherchons une personne responsable et autonome avec le profil suivant :
- Formation achevée dans le domaine de l’alimentation, de la pharmacie ou de la chimie
- 3 à 5 ans d’expérience dans des entreprises de production
- Connaissances approfondies des directives GMP ou des processus de fabrication dans un environnement réglementé
- Fiabilité, ponctualité et flexibilité
- Esprit d’équipe et volonté de coopération
- Familiarité avec les notions de base des GMP, idéalement complétée par des connaissances en Lean / Six Sigma
- Excellente maîtrise de l’allemand à l’oral et à l’écrit
- La connaissance de l’anglais est un atout
- Bonnes compétences informatiques (ERP, systèmes d’exploitation, programmes Office)
- Volonté de suivre des formations internes et externes
NOUS OFFRONS : Une opportunité de faire partie de notre histoire à succès avec des conditions attractives :
- Une activité responsable et variée au sein d’une équipe dynamique
- Des possibilités d’évolution professionnelle et de formation continue
- Un package salarial attractif et des prestations sociales supplémentaires
- Un environnement de travail moderne dans une entreprise internationale
Nous attendons une personne orientée solutions, proactive, intéressée par l’industrie pharmaceutique, qui souhaite soutenir activement notre équipe.
À propos de CSL Vifor
CSL Vifor est un partenaire mondial de choix pour les produits pharmaceutiques et les thérapies innovantes et de pointe dans le domaine de la carence en fer et de la néphrologie. Nous sommes spécialisés dans les partenariats stratégiques mondiaux, la licence, le développement, la fabrication et la commercialisation de produits pharmaceutiques pour les soins de santé de précision, visant à aider les patients du monde entier à mener une vie meilleure et plus saine. Basée à Saint-Gall, en Suisse, CSL Vifor comprend également la société commune Vifor Fresenius Medical Care Renal Pharma (avec Fresenius Medical Care). La société mère, CSL , dont le siège est à Melbourne, en Australie, emploie 32 000 personnes et fournit ses thérapies salvatrices à des personnes dans plus de 100 pays.
Nous voulons que CSL reflète le monde qui nous entoure
Chez CSL, l’inclusion et le sentiment d’appartenance sont au cœur de notre mission et de notre identité. Ils alimentent notre innovation jour après jour. En célébrant nos différences et en créant une culture de curiosité et d’empathie, nous sommes en mesure de mieux comprendre et de nous connecter avec nos patients et donneurs, de favoriser des relations solides avec nos parties prenantes et de maintenir une main-d’œuvre diversifiée qui fera avancer notre entreprise et notre industrie vers l’avenir. En savoir plus Inclusion et appartenance | CSL .