Stadler : Chef d'équipe Field Engineering

Stadler offre de nombreuses opportunités pour une carrière internationale. Chez Stadler, vous avez la chance de vous dépasser, de prendre des responsabilités et de réaliser d'excellentes performances en équipe. Nous recherchons des talents motivés qui souhaitent façonner avec nous l'avenir de la mobilité. Êtes-vous prêt à accomplir de grandes choses avec nous ?

• Direction disciplinaire et technique de l'équipe Field Engineering (environ 5 collaborateurs)
• Positionnement du Field Engineering comme point de contact pour les erreurs complexes, récurrentes et systémiques – des tests types jusqu'à la phase de garantie
• Participation au développement des standards, méthodes et processus dans le Field Engineering (par ex. approche d'analyse, gestion des connaissances, reporting)
• Participation opérationnelle dans le Field Engineering avec un focus sur les erreurs complexes, récurrentes et systémiques des tests types jusqu'à la phase de garantie
• Recherche d'erreurs structurée et analyse des causes sur le véhicule et dans l'environnement système ainsi que test et validation des solutions
• Collaboration étroite avec l'ingénierie, l'équipe projet ainsi que les interfaces internes et externes pour clarifier les erreurs, coordonner les mesures et suivre leur mise en œuvre
• Assurer une documentation cohérente et compréhensible des recherches d'erreurs et des résultats d'analyse ainsi qu'une communication claire en interne et en externe

• Formation technique de base ainsi qu'un diplôme technique (HF/FH/ETH) ou qualification équivalente
• Au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine du Field Engineering / Service / Mise en service dans un environnement de projet industriel
• Expérience de plusieurs années dans la gestion d'équipes (disciplinaires et/ou techniques)
• Une expérience dans le secteur des véhicules ferroviaires est un avantage
• Capacité d'analyse prononcée et approche structurée face à des problématiques techniques complexes
• Grande autonomie, esprit pratique ainsi que capacité à s'imposer face à différents groupes d'intérêt
• Excellentes compétences en communication et assurance, même dans des situations exigeantes
• Très bonnes connaissances en allemand et en anglais à l'oral et à l'écrit (niveau minimum B2)
• Disponibilité pour des déplacements à hauteur de 50%

• Contribution financière pour les transports publics et diverses activités de loisirs
• Salle de sport interne et événements d'entreprise réguliers
• Repas à tarif réduit au restaurant du personnel

Melissa Weibel
HR Business Partner
+41 79 216 91 09