En votre qualité de responsable de rayon Produits convenience et Viande, votre objectif consiste à offrir à votre clientèle une expérience d'achat axée sur la fraîcheur.
Vous veillez régulièrement au réassort afin de garantir la disponibilité constante des produits. Une fois en rayon, les produits éveillent immédiatement la gourmandise.
Vous répondez avec compétence et amabilité aux questions ou demandes de votre clientèle.
Le respect et le bon esprit d'équipe sont vos maîtres-mots en tant que cadre.
Compétences et qualités requises
Vous êtes au bénéfice d'une formation initiale de bouchère-charcutière/boucher-charcutier, de cuisinière/cuisinier dans le commerce de détail ou d'une expérience professionnelle équivalente dans le secteur Produits convenience/Viande.
Vous avez acquis une expérience de la vente et de l'encadrement dans une fonction similaire.
La connaissance des marchandises du domaine de responsabilité Produits convenience et Viande est un avantage significatif.
Vous aimez conseiller la clientèle et partager votre intérêt pour les produits de qualité et vos connaissances culinaires.
Vous avez un bon niveau de français, à l'écrit comme à l'oral.
Vous êtes flexible en termes d'horaires.
Vous vous adaptez sans problème aux nouveaux outils informatiques.
Ce que nous offrons
Rabais et réductions: rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, réduction sur la Reka Card, réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit), abonnement général à prix réduit, entrées à prix réduit à des manifestations culturelles, entrées à prix réduit à des activités de loisirs
Conditions d'engagement. caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, primes d'ancienneté, plan d'épargne à la caisse de pension, Convention collective de travail (CCT), dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus, 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé
Temps de travail: 5 semaines de vacances, modèles horaires souples
Formation continue: Plus de 600 cours de formation interne, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement, pour les formations et les cours de perfectionnement externes
Développement durable: Un engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400 actes
Communication: appli interne dédiée au personnel
Santé: Update-Fitness: Fr. 200.- de réduction sur l'abonnement annuel, participation gratuite à différentes courses d'entreprise, activités sportives proposées par l'entreprise
