Stellvertretung Leitung Gastronomie & Hotellerie 80-100%

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir kümmern uns um die Menschen, die uns anvertraut werden, und schaffen ein Umfeld, in dem sich sowohl unsere Bewohnenden als auch unsere Mitarbeitenden wohlfühlen. Dabei suchen wir eine

Du fungierst als familiärer Gastgeber* und sorgst dafür, dass sich alle Gäste bei uns im Restaurant und auf den Pflegestationen wohlfühlen. Für diese Stelle sollst Du eine berufliche Ausbildung mit Abschluss in der Gastronomie, sowie ein paar Jährchen Berufserfahrung mitbringen. Hast Du Freude am Umgang mit der Ü-70-Generation? Denn Du arbeitest in dieser Position sowohl in der Hotellerie als auch im Restaurant oder bei internen und externen Anlässen und vertrittst den COO Hospitality in seiner Abwesenheit. Magst Du zudem auch administrative Aufgaben erledigen, wie zum Beispiel Bestellungen auslösen oder Arbeitspläne schreiben? Dann müssen wir uns unbedingt kennenlernen!

Man erzählt sich, bei uns in Horgen zu arbeiten, sei toll und mache Spass, nicht nur dank der schönen Seesicht. Zufriedene Mitarbeitende sind der Stiftung wichtig, denn das färbt sich auch auf die Arbeit mit den Bewohnenden ab. Hier darfst Du während der Arbeit singen, denn so geht gleich vieles besser. Du kriegst Schokoladenkuchen an Deinem Geburtstag, Dein Auto parkiert bei uns gratis oder Du benutzt unsere eigene Bushaltestelle. Zudem kannst Du an zahlreichen internen Weiterbildungen teilnehmen.

Nette Mitarbeitende? Natürlich! Aber finde es selbst heraus.

Jetzt haben wir Dich sicher gluschtig gemacht. Lass uns Dein Dossier direkt über den untenstehenden Bewerbungsbutton zukommen oder sende Dein PDF-Dossier an E-Mail schreiben und überzeugen uns von Deiner sympathischen Persönlichkeit. Weitere Auskünfte zu dieser interessanten Vakanz erteilt Dir gerne auch unsere Leitung Human Resources, Pia Portmann, unter 043 336 44 03.

Bitte nur Direktbewerbungen einsenden, Stellenvermittlungen werden nicht berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Dich!

Wir leben eine Du-Kultur unter den Mitarbeitenden. Und das auch schon im Rekrutierungsprozess.