Consultant(e) SAP MM - F/M/X

30 janvier 2026
100%
Geneva

Résumé de l'emploi

Amaris Consulting, société de conseil indépendante, se démarque. Rejoignez une équipe dynamique et internationale de 7 600 talents.

Tâches

Concevoir et personnaliser des solutions SAP MM pour le luxe.
Gérer les ateliers de travail et formaliser les processus SAP.
Assurer le support et l'amélioration continue des solutions SAP.

Compétences

5 ans d'expérience en SAP MM, idéalement dans le luxe.
Maîtrise de la personnalisation SAP et documentation fonctionnelle.
Rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe multiculturelle.

Est-ce utile ?

À propos de cette offre

Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Job description

Amaris recrute aujourd'hui pour rejoindre sons équipe dédiée à l’industrie du luxe, intervenant sur la conception, la mise en œuvre et le support des solutions SAP, en particulier autour des processus Procure-to-Pay (PTP), pour différents sites et marques du Groupe.

🔥 Vos responsabilités

Concevoir, développer et mettre en œuvre des évolutions et personnalisations SAP MM selon les besoins métiers des marques du Groupe

Participer à la conception de la solution template SAP MM (processus ARIBA PO, sous-traitance, Sales Set/Prepack, traçabilité de lots, gestion des numéros de série)

Préparer, animer et formaliser les ateliers de travail avec les métiers ; assurer l’analyse post-ateliers et l’étude des interactions avec les autres modules SAP (APO, ARIBA, EWM, QM)

Rédiger la documentation SRD/BRD et formaliser les processus dans les outils SAP (ex : Solution Manager)

Fournir des estimations de charge, réaliser les tests unitaires des nouveaux développements et garantir la qualité des livrables

Assurer le pilotage de tâches de développement et d’implémentation de nouveaux projets dans le respect du périmètre, des délais et des ressources

Accompagner les déploiements SAP auprès des nouvelles entités et accompagner l’évolution des fonctionnalités existantes sur SAP-Retail

Assurer la stabilité des systèmes et le suivi des incidents : prise en charge des tickets de niveau 3 sur le périmètre PTP, traitement des anomalies et gestion des problématiques de production

Proposer et piloter des actions d’amélioration continue des solutions SAP MM

Supporter la gestion de la sécurité du système d’information, l’administration des autorisations, la gestion des risques, et veiller au respect des exigences réglementaires et de conformité (ex : ISOX)

Documenter et maintenir à jour l’ensemble des procédures, selon les normes et standards du Groupe

🎯 Votre profil

Expérience d’au moins 5 ans en implémentation et support de SAP MM, idéalement dans les secteurs du luxe, du retail ou des biens de consommation

Maîtrise de la personnalisation SAP, de la rédaction de documentation fonctionnelle/technique (SRD/BRD) et des outils associés (Solution Manager)

Excellente compréhension des processus métiers liés à SAP MM et de l’intégration avec les modules associés (APO, ARIBA, EWM, QM)

Parcours académique : Bac+3 minimum en Informatique, Systèmes d’Information

Français et anglais courants

Vous démontrez rigueur, autonomie, sens du service et capacité à travailler en équipe multiculturelle

💡 Pourquoi nous choisir ?

Une communauté internationale, réunissant plus de 110 nationalités différentes

Un environnement où la confiance a une place centrale : 70% de nos leaders clés ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités

Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles

Un lieu de travail dynamique qui se réunit fréquemment pour des événements internes (afterworks, team buildings, etc.)

Des engagements forts en matière de RSE, notamment par le biais de notre programme WeCare Together[doc3]

Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif.