Architecte SharePoint

Détails du poste

Lieu de travail

Partout aux États-Unis et/ou à distance

État / Région / Province

Partout aux États-Unis et/ou à distance

Pays

États-Unis

Compétences

Technologie|Technologies Microsoft|Microsoft SharePoint

Domaine

Livraison

Groupe d'intérêt

Infosys Public Services, Inc

Entreprise

IPS USA

ID de la demande

137754BR

Description du poste

Infosys recherche un Architecte SharePoint très expérimenté pour diriger la conception, la stratégie et la gouvernance des environnements SharePoint de niveau entreprise. Ce rôle nécessite une expertise technique approfondie, une vision architecturale et la capacité de guider des équipes interfonctionnelles dans la livraison de solutions évolutives, sécurisées et performantes à travers des environnements hybrides (SharePoint Online et sur site). L'Architecte jouera un rôle clé dans les initiatives de modernisation, y compris les migrations vers SharePoint GCC High, et garantira l'alignement avec les processus ITIL et les normes de conformité fédérales.

Qualifications requises :

• Ce poste est basé à Melbourne FL ; Rochester, NY ; Clifton, NJ ; Greenville, TX ; Salt Lake City, UT. Le candidat idéal doit être prêt à déménager pour travailler depuis l'un des lieux mentionnés. Alternativement, le candidat peut travailler depuis n'importe quel endroit aux États-Unis. Ce poste peut nécessiter des déplacements aux États-Unis.

• Diplôme de licence ou équivalent étranger requis d'une institution accréditée. Trois années d'expérience progressive dans la spécialité seront également prises en compte en lieu et place d'une année d'études.

• Au moins 7 ans d'expérience en technologies de l'information.

• Pour se conformer aux exigences légales, ce rôle est limité aux "personnes américaines" telles que définies par 22 C.F.R. §120.15. Les personnes américaines incluent les citoyens américains, les résidents permanents légaux des États-Unis, ainsi que certains réfugiés et asilés.

• Au moins 7 ans d'expérience en architecture, développement et administration SharePoint.

• Définir et mettre en œuvre des stratégies d'architecture SharePoint à travers des environnements hybrides.

• Diriger les migrations d'entreprise de SharePoint sur site vers SharePoint Online/GCC High.

• Concevoir et appliquer des modèles de gouvernance, des cadres de sécurité et des protocoles de conformité.

• Architecturer des solutions personnalisées utilisant SPFx, Power Platform et des intégrations tierces.

• Collaborer avec les parties prenantes commerciales, la direction d'Infosys et les équipes clients pour aligner les capacités SharePoint avec les objectifs organisationnels.

• Superviser l'optimisation des performances, la planification de la capacité et les stratégies de reprise après sinistre.

• Fournir un leadership technique aux équipes de développement et encadrer les ingénieurs juniors.

• Établir les meilleures pratiques pour l'automatisation, le déploiement et la gestion du cycle de vie.

• Stimuler l'innovation par l'amélioration continue et l'adoption des technologies émergentes.

Expertise en :

• SharePoint Online, SharePoint 2016/2013/2010

• Formulaires InfoPath, MS Flow, PowerApps

• AngularJS, JavaScript, SPFx

• Mises à niveau et migrations SharePoint

• Flux de travail Nintex, scripts PowerShell

• Charges de travail M365 (Teams, OneDrive)

• Outils de migration (Sharegate, Metalogix, DocAve)

Compétences architecturales et techniques :

• Architecture d'entreprise : Conception d'écosystèmes SharePoint évolutifs, sécurisés et conformes.

• Gouvernance et sécurité : Mise en œuvre d'accès basé sur les rôles, audit et politiques DLP.

• Intégration et automatisation : Connexion de SharePoint avec des systèmes externes via API et Power Automate.

• Optimisation des performances : Surveillance et réglage des performances SharePoint, gestion des quotas de stockage et résolution des problèmes de latence.

• Sauvegarde et récupération : Définition et exécution des stratégies de sauvegarde et des plans de reprise après sinistre.

• Surveillance et rapports : Utilisation du Centre d'administration SharePoint, Power BI et d'outils tiers pour l'analyse et la surveillance de la santé.

• Gestion de contenu : Gestion des bibliothèques de documents, métadonnées, versionnage et politiques de rétention.

• Gestion du changement : Conduite des déploiements et gestion des mises à jour dans un environnement contrôlé.

• Autonomisation des utilisateurs finaux : Fourniture de formations, documentation et support aux unités commerciales.

Compétences préférées :

• Certifié Microsoft : Architecte SharePoint ou équivalent.

• Solides compétences en leadership et engagement des parties prenantes.

• Capacité avérée à conduire des initiatives de transformation d'entreprise.

• Excellentes compétences en communication et présentation.

• Expérience dans des environnements fédéraux ou de défense avec gestion des données IL4/CUI.

Fourchette de rémunération annuelle estimée pour ce poste :

En CA/WA/NY/CO/MD/IL/MN : 94 000 $ à 131 600 $

À Washington, DC : 85 700 $ à 124 600 $

Avantages : En plus d'un salaire compétitif en tant qu'employé à temps plein d'Infosys, vous bénéficiez également des avantages suivants :

Assurance médicale/dentaire/vision/vie

Invalidité de longue/ courte durée

Comptes de remboursement santé et soins aux personnes à charge

Assurances (accident, maladie grave, indemnité hospitalière, juridique)

Plan 401(k) et contributions selon le niveau de salaire

Jours fériés payés plus congés payés

Le poste implique de rester assis ainsi que de travailler sur ordinateur pendant de longues périodes. Les candidats doivent être capables de communiquer par téléphone, e-mail ou en face à face. Des déplacements peuvent être nécessaires selon les exigences du poste.

À propos de nous

Infosys est un leader mondial des services numériques de nouvelle génération et du conseil. Nous aidons les clients dans plus de 50 pays à naviguer leur transformation numérique. Forts de plus de quatre décennies d'expérience dans la gestion des systèmes et du fonctionnement des entreprises mondiales, nous guidons nos clients avec expertise tout au long de leur parcours numérique. Nous le faisons en dotant l'entreprise d'un noyau alimenté par l'IA qui aide à prioriser l'exécution du changement. Nous permettons également à l'entreprise d'adopter une agilité numérique à grande échelle pour offrir des niveaux de performance et de satisfaction client sans précédent. Notre programme d'apprentissage continu stimule leur amélioration continue en développant et en transférant des compétences, expertises et idées numériques issues de notre écosystème d'innovation.

Infosys offre des chances égales d'emploi aux candidats et employés sans distinction de race ; couleur ; sexe ; identité de genre ; orientation sexuelle ; pratiques et observances religieuses ; origine nationale ; grossesse, accouchement ou conditions médicales connexes ; statut de vétéran protégé ou conjoint/membre de la famille d'un vétéran protégé ; ou handicap.