Assistant-e médical·e pour le Service de Pneumologie (60 à 80%)

Assistant-e médical·e pour le Service de Pneumologie (60 à 80%)

Date d'entrée : Dès que possible

Le GHOL est l’hôpital de référence pour l’Ouest lémanique avec ses structures sur Nyon et Rolle. Demain, nous vous proposons de poursuivre votre épanouissement professionnel en vous impliquant dans vos nouvelles missions et en participant au développement du Pôle de Pneumologie situé à ROLLE.

Renseignements

Des renseignements peuvent être pris auprès de l’ICS du Pôle de Pneumologie, Madame Marie Chatillon, 021 822 11 43

Comité de sélection :

Mesdames Marie Chatillon, ICS du Pôle de Pneumologie et Evelyne Pellet-Wahl, Coordinatrice Sélection du Personnel Soignant.

Description du poste:

Dans vos nouvelles fonctions, vos missions ont un impact sur la qualité de prise en charge des patients·es. Votre rôle consistera notamment à :

• Participer à l’accueil ainsi qu’à la prise en charge de la patientèle ambulatoire et hospitalisée accueillie au sein du Pôle de Pneumologie
• Gérer les appels téléphoniques
• Facturation
• Faire des soins techniques sous délégation (notamment prise de paramètres vitaux, ECG, vaccinations, prélèvements sanguins)
• Coordonner les prises en charges en collaborant avec les équipes soignantes du Pôle ainsi que les autres départements du GHOL

Profil requis:

Nous sommes convaincus de votre réussite rapide dans vos futures fonctions grâce à votre/vos :

• Attrait pour le travail en équipe ainsi que l'approche multidisciplinaire
• Facilité d'adaptation, maîtrise de la gestion simultanée des tâches
• Aptitude à organiser son travail, définir les priorités
• Maîtrise des outils informatiques standards et des applications liées à la gestion hospitalière (Soarian, Logimen, Ultragenda, Fluor)
• Entregent, rigueur, flexibilité, approche positive

Votre maitrise des outils ordinaires (excel, word) sera vérifiée lors des tests d'engagement. D'autres aspects essentiels à votre réussite dans ces missions tels que proactivité, adaptabilité, esprit d’ouverture au changements, prise d’initiative, autonomie seront également évalués lors du processus de recrutement.

Niveau de formation:

CFC d’assistant·e médical·e exigé

Avantages:

• Collaborer avec les différents intervenants du Pôle (médicaux, paramédicaux, administratifs, intendance)
• Missions variées
• Horaires de jour du lundi au vendredi
• Avoir accès à une offre de formation continue interne
• La possibilité de stationner sur le parking de l’Hôpital