Partenaire RH (a) 60-100%

Le (a) signifie tous. Tous, indépendamment du sexe, de l'âge, de l'origine. Car nous sommes convaincus que les équipes mixtes ont plus de succès. Nous construisons avec joie - construis-tu avec nous ?

Ton métier

• Tu conseilles et accompagnes les responsables des départements qui te sont attribués tout au long du cycle de vie de l’employé – du recrutement au développement et au suivi jusqu’à la séparation.
• Avec ta nature empathique et compétente, tu soutiens tes domaines dans les processus de changement et apportes un savoir-faire professionnel en gestion du changement.
• Tu mets en œuvre efficacement notre modèle BGM dans les équipes et assures, grâce à une gestion de cas engagée, que nos collaborateurs soient accompagnés de manière optimale.
• En tant qu’interface centrale entre le HR Service Center et les départements opérationnels, tu veilles à une mise en œuvre fluide ainsi qu’au développement continu de nos processus RH.
• Tu gardes un œil sur les tendances et les évolutions des ressources humaines dans le secteur principal de la construction et utilises tes connaissances pour donner des impulsions stratégiques à notre entreprise.
• Le lieu de travail concret sera fixé ensemble – nous recherchons un soutien dans les régions de l’Oberland bernois, du Nord-Ouest de la Suisse et de Zurich.

Ton socle

• Tu es un professionnel RH avec une formation RH achevée et des connaissances du droit du travail suisse, idéalement avec une expérience dans le secteur de la construction.
• Ta grande compétence en conseil te distingue : tu conseilles nos responsables même dans des questions complexes avec assurance. Tu communiques clairement, ouvertement et sur un pied d’égalité – avec des professionnels de la construction, des spécialistes ainsi qu’avec la direction.
• Tu as une fine sensibilité pour les personnes et les situations, trouves des solutions pragmatiques et sais construire un pont entre les intérêts des collaborateurs et les objectifs de l’entreprise.
• Tu agis de manière autonome, penses de façon entrepreneuriale et gardes une vue d’ensemble même dans des situations exigeantes.
• Tu aimes être proche de l’action et apportes la flexibilité nécessaire pour te déplacer entre les sites que tu gères.

Tes avantages

• Tes idées sont demandées : tu peux contribuer activement à façonner notre domaine RH – tout en bénéficiant d’un espace pour ton développement personnel.
• Découvre et aime le groupe Frutiger : ici t’attend un environnement familial avec une culture du tutoiement, des hiérarchies plates, la possibilité de télétravail, des postes de travail modernes et des places de parking gratuites incluant des bornes de recharge pour véhicules électriques.
• Dans notre caisse de pension autonome Frutiger, tu profites d’un excellent taux de couverture ainsi que de rendements supplémentaires réguliers.
• Tu rencontres une équipe engagée qui te soutient dans ton rôle et facilite ton intégration.
• Esprit d’équipe inclus : que ce soit lors d’un déjeuner pizza, d’un événement d’équipe ou d’un verre après le travail – chez nous, les échanges ne sont pas en reste. Tu es partant ?

Tout est flou ?

Yannick Schneider est Partenaire RH et se fera un plaisir de répondre à toutes tes questions concernant le processus de candidature.

Pour toute question relative au poste, merci de contacter Stephanie Escher, responsable du département RH & Communication.