Responsable de l'Excellence Opérationnelle

À propos de cette offre

À propos de u-blox u-blox (SIX:UBXN) est un leader mondial dans les marchés automobile, industriel et grand public, stimulant l'innovation grâce à nos technologies de positionnement de pointe et de communication à courte portée. Nous sommes les pionniers des technologies de haute précision, fournissant des solutions intelligentes et fiables qui permettent aux personnes, véhicules et machines de déterminer leur position précise et de communiquer sans fil. Avec notre siège à Thalwil, en Suisse, et des bureaux en Europe, en Asie et aux États-Unis, nous avons un impact mondial.

Description du poste

Nous recherchons un Responsable de l'Excellence Opérationnelle pour rejoindre notre équipe de Stratégie Groupe. Dans ce rôle, vous reporterez directement au Responsable de la Stratégie Groupe et collaborerez étroitement avec notre Comité Exécutif. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion, l'exploitation et l'amélioration continue du système opérationnel de l'entreprise afin d'assurer une exécution efficace des stratégies corporatives et fonctionnelles. Le rôle se concentre sur la clarté, l'alignement, le rythme et le suivi, traduisant l'intention stratégique en exécution disciplinée grâce à des processus de gestion robustes et des rythmes d'affaires. Pour réussir dans ce rôle, vous devez avoir un solide parcours en excellence opérationnelle, en leadership d'exécution et en conduite de transformation, et démontrer une pensée systémique, une discipline de processus, de la discrétion et de la fiabilité. Si vous souhaitez développer votre carrière dans une entreprise technologique internationale à succès, soutenue par des fonds de private equity, ce poste est fait pour vous !

Vos responsabilités

Gérer, maintenir et faire évoluer le système opérationnel de l'entreprise, en veillant à ce qu'il serve de cadre pratique pour la gestion et le fonctionnement de l'entreprise. Standardiser et exploiter les processus, outils et routines de gestion clés à travers l'organisation. Évaluer et améliorer l'adoption et l'impact du système opérationnel pour renforcer la concentration, la rapidité et la responsabilité. Gérer et animer les aspects clés du rythme opérationnel du Comité Exécutif, y compris la préparation des réunions, les ordres du jour et la préparation. Préparer des documents de synthèse concis et orientés action pour les discussions et décisions de la haute direction. Préparer et animer des ateliers auxquels participent le CE et l'équipe de direction élargie. Soutenir la mise en œuvre de la stratégie en veillant à ce que les objectifs et priorités soient clairement exprimés et traduits en actions exécutables. Suivre l'exécution des initiatives majeures, signaler les désalignements, dépendances ou retards, et coordonner les actions correctives avec les dirigeants seniors. Assurer la cohérence dans la communication et la revue des priorités, progrès et résultats à l'échelle de l'organisation. Piloter des initiatives transversales et stratégiques sélectionnées, en se concentrant sur la livraison, l'impact et la discipline d'exécution. Soutenir les parties prenantes seniors dans la conduite des initiatives jusqu'à leur achèvement.

Vos compétences et expériences

Expérience en excellence opérationnelle, leadership d'exécution, transformation ou systèmes de gestion, idéalement dans des environnements à haute technologie ou axés sur l'ingénierie. Une exposition à des industries telles que les semi-conducteurs, l'électronique, les systèmes embarqués ou les technologies B2B complexes est fortement préférée. Formation en génie électrique, génie des systèmes ou domaine technique connexe est un plus, MBA ou équivalent préféré. Expérience de travail étroit avec la haute direction (y compris niveau C) et les parties prenantes transversales, tout en faisant preuve de discrétion et de fiabilité constantes. Expérience avérée dans la mise en place de structure, de rythme et de suivi d'exécution. Capacité démontrée à penser en systèmes, c’est-à-dire comprendre comment les décisions, processus et comportements interagissent.

Quels sont vos avantages ?

Une entreprise multiculturelle et internationale avec plus de 50 nationalités différentes Activités basées sur des projets avec des collègues répartis dans le monde entier Un état d'esprit start-up et innovation tout en étant en phase de montée en puissance des processus et efficacités Modèle de travail hybride & horaires flexibles Un environnement d'apprentissage solide et des discussions régulières sur la carrière Belle localisation au bord du lac de Zurich, à 15 minutes de Zurich en transports publics Activités sportives, "Friday beers", barbecue et une terrasse sur le toit incroyable Entre 25 et 30 jours de congés par an, prise en charge de la contribution à l'assurance employé par l'employeur et contribution supplémentaire de l'entreprise au fonds de pension, participation aux frais de transport public … Et découvrez encore plus en discutant avec nous ! En savoir plus sur u-blox https://www.u-blox.com/en/working-u-blox Nous considérons la diversité comme une force et promouvons une culture d'inclusion parmi nos employés. Nos origines, idées et expériences variées sont essentielles à notre succès. Nous nous efforçons de devenir une organisation apprenante forte et nous engageons à offrir à nos employés des chances égales, quelles que soient les différences telles que le genre, la race, l'ethnie, les générations, les croyances.