HR-Generalistin / HR-Generalist

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber

• Sie unterstützen bei den anfallenden Aufgaben in der Personaladministration von Ein- bis Austritt
• Nebst Arbeitsverträgen und -zeugnissen erstellen Sie ebenfalls Mutationen im System
• Sie unterstützen die Kollegin im Payroll bei der Lohnverarbeitung und der Abrechnung der Sozialversicherungen
• Für Mitarbeitende und Linienvorgesetzte dienen Sie als Ansprechperson für HR spezifische Fragen

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Nach Ihrer kaufmännischen Grundausbildung haben Sie eine fachspezifische Weiterbildung im Bereich Human Ressources absolviert
• In einer vergleichbaren Funktion konnten Sie bereits mindestens vier Jahre Berufserfahrung sammeln
• Ihre Deutschkenntnisse sind auf Muttersprachen-Niveau, jede weitere Sprache ist willkommen
• Sie sind eine empathische und sorgfältig arbeitende Person, die grossen Wert auf offene Kommunikation und Transparenz legt

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Die Unternehmung engagiert sich für gute Arbeitsbedingungen vor Ort und die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden
• Sie profitieren von einer offenen und pragmatischen Unternehmenskultur mit flachem Hierarchiegefüge und kurzen Entscheidungswegen
• Vergünstigte Mittagsmenüs im nebenanliegenden "Sterne-Restaurant"

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!

Zusammen mit meiner Kundin suche ich eine HR-Generalistin einen HR-Generalisten in einem 60-80% Pensum. Die Stelle soll aufgrund eines Sabbaticals per Anfang November bis Ende Juni 2026 befristet besetzt werden, eine sorgfältige Einarbeitung dürfen Sie erwarten. Das Unternehmen ist eine renommierte Privatklinik mit Hauptsitz in der Region Aargau und weiteren Standorten schweizweit, sie bietet einen modernen Arbeitsplatz, tolle Benefits und vergünstigte Mittagsmenüs im nebenanliegenden Restaurant.