Ingénieur réseaux et sécurité - F/H/X

05 février 2026
100%
Lausanne

Résumé de l'emploi

Rejoignez Amaris Consulting à Lausanne en tant qu'Ingénieur Réseaux.

Tâches

Piloter le déploiement et l'optimisation des infrastructures réseau.
Assurer le support et la formation des équipes opérationnelles en réseau.
Conseiller sur l'architecture réseau et la sécurité des projets.

Compétences

Diplôme d'ingénieur en réseaux ou équivalent requis.
Expérience de 2 ans minimum en ingénierie réseau.
Maîtrise des équipements réseaux Cisco, Palo Alto et Fortinet.

Est-ce utile ?

À propos de cette offre

Job description

Nous recherchons un Ingénieur Réseaux et Sécurité - F/M/X pour rejoindre notre équipe à Lausanne et piloter le déploiement, la gestion et l’optimisation des infrastructures réseau et sécurité IT, en assurant la coordination des ressources et la performance des dispositifs techniques dans un environnement international et dynamique.

🔥 Vos responsabilités

Piloter et coordonner les projets de déploiement de solutions et d’architectures réseau (installation et configuration des switchs, routeurs, firewalls, reverse proxy…)

Accompagner les équipes en charge du maintien en conditions opérationnelles des socles réseau et sécurité (transfert de compétences, assistance et support en cas d’incidents complexes ou consécutifs à une mise en production)

Conseiller et accompagner les partenaires sur le terrain lors des phases d’avant-vente et sur l’architecture réseau et sécurité

Intervenir en phase d’audit et rédiger des rapports techniques

Sécuriser l’infrastructure IT des partenaires dans le cadre des projets

Participer au support client à distance

Mettre à jour les documents techniques et les procédures

Assurer une veille technologique et proposer des améliorations

🎯 Votre profil

Parcours académique : diplôme d’ingénieur orienté réseau ou équivalent (Master, Bachelor HES ou équivalent)

Expérience confirmée de 2 ans minimum en société de services comme ingénieur réseau

Solides compétences et connaissances sur le matériel réseau : switchs, routeurs, firewalls

Maîtrise des environnements technologiques (Switchs Cisco Catalyst/Nexus, HPE/Aruba ; Firewalls Palo Alto, Fortinet ; Wifi Cisco, Aruba ; F5)

Vous savez faire preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie

Vous démontrez un sens du client exceptionnel et un très bon relationnel

Français et anglais courants

Permis de conduire obligatoire

💡 Notre culture d'entreprise :

Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités

Un environnement où la confiance est centrale : 70% de nos leaders clés ont débuté au premier niveau de responsabilités

Un système de formation robuste avec notre Academy interne et plus de 250 modules disponibles

Un cadre de travail dynamique avec des événements internes réguliers (afterworks, team buildings, etc.)

Un engagement fort en matière de RSE, notamment à travers notre programme WeCare Together

Amaris Consulting s’engage à promouvoir la diversité au sein de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. Nous étudions les candidatures de toutes personnes qualifiées, indépendamment de leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique. Une attention particulière sera portée aux candidats en situation de handicap.

Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe pour une carrière enrichissante et stimulante !

Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !