Partenaire RH - Temps partiel

JLL vous permet de façonner un avenir meilleur.  

Nos collaborateurs chez JLL et JLL Technologies façonnent l'avenir de l'immobilier pour un monde meilleur en combinant des services, des conseils et des technologies de classe mondiale pour nos clients. Nous nous engageons à recruter les meilleures personnes, les plus talentueuses, et à leur donner les moyens de prospérer, de développer des carrières significatives et de trouver un lieu où elles appartiennent.  Que vous ayez une grande expérience dans l'immobilier commercial, les métiers spécialisés ou la technologie, ou que vous cherchiez à appliquer votre expérience pertinente dans une nouvelle industrie, rejoignez notre équipe pour nous aider à façonner un avenir meilleur.   

JLL vous permet de façonner un avenir meilleur. 

Nos collaborateurs chez JLL et JLL Technologies façonnent l'avenir de l'immobilier pour un monde meilleur en combinant des services, des conseils et des technologies de classe mondiale pour nos clients. Nous nous engageons à recruter les meilleures personnes, les plus talentueuses, et à leur donner les moyens de prospérer, de développer des carrières significatives et de trouver un lieu où elles appartiennent.  Que vous ayez une grande expérience dans l'immobilier commercial, les métiers spécialisés ou la technologie, ou que vous cherchiez à appliquer votre expérience pertinente dans une nouvelle industrie, rejoignez notre équipe pour nous aider à façonner un avenir meilleur.  

Poste : Partenaire RH - Temps partiel (20 heures)

Ce que ce poste implique

En tant que membre de l'équipe RH Work Dynamics de JLL, ce rôle travaillera en étroite collaboration avec les dirigeants d'entreprise et les collègues RH au niveau local et à travers l'EMEA. Soutenant notre activité Work Dynamics Accounts dans le secteur des sciences de la vie, vous utiliserez votre sens des affaires, votre expertise RH et votre connaissance locale pour permettre les priorités Business & RH.  Vous approfondirez, ferez émerger des insights et influencerez la prestation des services RH et les COE pour améliorer les moments clés permettant aux talents WD de donner le meilleur d'eux-mêmes.

À quoi ressemblera votre quotidien :

• Agir en tant qu'expert local de la stratégie RH globale de JLL, en veillant à ce que les politiques et pratiques locales soient conformes à la stratégie RH mondiale.
• Collaborer avec les dirigeants des comptes Work Dynamics Life Sciences à travers l'EMEA, en dirigeant toutes les activités du cycle de vie, y compris la définition des objectifs, la revue des talents, la planification de la succession, la planification de fin d'année et la planification de la rémunération. Fournir coaching, formation et support consultatif aux parties prenantes de l'entreprise.
• Communiquer une compréhension claire et précise des analyses RH (par exemple, enquête mondiale sur l'engagement, métriques de la réserve de succession, rotation, démographie) à l'entreprise et fournir des insights et une orientation stratégique sur la manière de les utiliser pour développer l'entreprise, obtenir des résultats et conduire une amélioration continue des RH. 
• Améliorer l'expérience des employés lors des moments clés du cycle de vie des employés.
• Soutenir le groupe d'employés assigné lors des transitions, expansions et stabilisations de nouvelles activités en accordant une grande attention à l'expérience des employés.
• Développer des solutions innovantes pour les opportunités ou problèmes anticipés.
• Soutenir les relations avec les employés en enquêtant sur les problèmes à haut risque.
• Équilibrer les besoins de l'entreprise, les exigences de la société et protéger les intérêts de l'organisation tout en défendant les intérêts des employés, au service de la création d'une culture où les employés et les dirigeants reflètent et vivent nos valeurs JLL.
• Se positionner comme un champion crédible incarnant la culture et les valeurs de JLL dans toutes les interactions.
• Diriger ou participer à des projets impactant les résultats de l'entreprise.

Expérience souhaitée ou préférée et compétences techniques :

• Grande expérience dans un rôle généraliste RH axé sur le client.
• Expérience dans la réalisation d'activités RH et opérationnelles au sein d'une organisation matricielle.
• Énergie et passion pour les ressources humaines et le développement des talents.
• Capacité à prospérer dans l'ambiguïté – capable de naviguer dans une organisation complexe et multifacette avec de multiples parties prenantes.
• Une expérience de la conduite et du soutien des activités de transition sous ARD, ou similaire, à travers l'EMEA serait un atout.
• Un parcours et une réputation en tant que conseiller de confiance et quelqu'un capable d'influencer les dirigeants d'entreprise et l'orientation stratégique de l'organisation. 
• Solides compétences analytiques, commerciales et financières.
• Forte acuité commerciale, orientation client et capacité à soutenir l'organisation pour développer de nouvelles activités.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, à l'aise pour communiquer avec les leaders RH et Business à tous les niveaux.
• Esprit orienté solution et capacité à résoudre créativement les problèmes dans un environnement parfois contraint en ressources.
• Capacité à travailler de manière autonome, à prioriser la charge de travail et à identifier et résoudre proactivement les problèmes au fur et à mesure qu'ils surviennent.

Lieu :

Si cette description de poste vous parle, nous vous encourageons à postuler même si vous ne remplissez pas tous les critères.  Nous sommes intéressés à vous connaître et à découvrir ce que vous pouvez apporter !

Jones Lang LaSalle (JLL) est, avec ses filiales et sociétés affiliées, une entreprise mondiale leader dans les services de gestion immobilière et d'investissement. Nous assumons la responsabilité de la protection des données personnelles qui nous sont fournies. En général, les données personnelles que nous collectons auprès de vous sont destinées aux fins du traitement lié au processus de recrutement chez JLL. Nous nous engageons à protéger vos données personnelles avec un niveau de sécurité approprié et à les conserver aussi longtemps que nécessaire pour des raisons commerciales ou légales légitimes. Nous supprimerons ensuite vos données de manière sécurisée et protégée.

Pour plus d'informations sur la conservation et le traitement de vos données personnelles, veuillez consulter la Déclaration de confidentialité des candidats .

Pour plus d'informations, veuillez consulter les pages carrières spécifiques à chaque pays.