Responsable de la Mise en Œuvre et du Reporting de la Stratégie de Durabilité (HSE-2025-276-LD)

Description de l'entreprise

Au CERN , l'Organisation européenne pour la recherche nucléaire, des physiciens et des ingénieurs explorent la structure fondamentale de l'univers. En utilisant les instruments scientifiques les plus grands et les plus complexes au monde, ils étudient les constituants de base de la matière - des particules fondamentales qui sont mises en collision à une vitesse proche de celle de la lumière. Ce processus donne aux physiciens des indices sur la manière dont les particules interagissent et fournit des éclairages sur les lois fondamentales de la nature. 

Description du poste

Introduction

Au CERN, nous nous engageons à promouvoir la durabilité dans toutes nos opérations, recherches et collaborations mondiales. Pour soutenir cette mission, nous recherchons un Responsable motivé et expérimenté pour la Mise en Œuvre et le Reporting de la Stratégie de Durabilité afin de rejoindre notre équipe.

Fonctions

Soutien et Mise en œuvre de la Stratégie

• Soutenir le développement et la mise en œuvre de la stratégie de durabilité du CERN conformément aux normes internationales.
• Coordonner les initiatives sociales et de gouvernance à travers les secteurs et départements, en assurant l'alignement et la collaboration.
• Impliquer les parties prenantes internes et externes pour faire avancer les priorités en matière de durabilité, en particulier dans les domaines social et de gouvernance.
• Surveiller les progrès, identifier les risques et promouvoir les améliorations en matière de performance sociale et de gouvernance.
• Promouvoir la sensibilisation et l'engagement en matière de durabilité à travers le CERN.
• Assurer l'exactitude, la cohérence et la conformité avec les cadres reconnus dans toutes les communications sur la durabilité.
• Superviser potentiellement un ou plusieurs collègues au sein du bureau de la durabilité.

Reporting

• Coordonner le Rapport biennal sur la Durabilité du CERN avec le Département de la Santé, de la Sécurité et de la Protection de l'Environnement, en intégrant les piliers social et de gouvernance conformément aux exigences du GRI.
• Diriger le processus de reporting de bout en bout, en assurant la livraison ponctuelle des étapes clés, en interagissant efficacement avec les consultants externes.
• Consolider et analyser les données provenant de l'ensemble du CERN et les traduire en contenus clairs et percutants pour des publics divers.
• Rédiger et livrer des rapports et communications sur la durabilité en français et en anglais.
• Gérer la continuité du reporting, y compris les processus d'approvisionnement et de publication, conformément aux règles du CERN.

Qualifications

Master ou expérience équivalente pertinente dans le domaine de la gestion de la durabilité ou un domaine connexe.

Expérience :

• Expérience avérée dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de durabilité, notamment en ce qui concerne les actions sociales et de gouvernance, avec un accent sur la réalisation de projets, le reporting et l'engagement des parties prenantes.
• Antécédents démontrés dans la production de rapports et communications sur la durabilité professionnels, précis et engageants en anglais, avec une capacité prouvée à distiller des sujets sociaux et de gouvernance complexes en informations claires et exploitables.

Expérience souhaitable :

• Connaissance et expérience pratique de l'application des normes et cadres sociaux et de gouvernance internationaux (par ex. GRI, CSRD, Pacte mondial des Nations Unies) dans les contextes de reporting sur la durabilité.
• Expérience dans une organisation multiculturelle, industrielle ou scientifique.

Compétences techniques :

• Rédaction et écriture de documents officiels, y compris la correction et la relecture de textes ;
• Gestion des relations avec les parties prenantes, y compris la gestion des communications avec les parties prenantes ;
• Rédaction de documents commerciaux pour un contrat de fourniture ou de service dans un contexte de durabilité ;
• Planification stratégique.

Compétences comportementales :

• Atteinte des résultats : avoir une approche structurée et organisée du travail ; être capable de définir des priorités et de planifier les tâches en gardant les résultats à l'esprit.
• Communication efficace : écouter activement les autres et leur laisser la parole.
• Résolution de problèmes : assimiler de grandes quantités d'informations, identifier les points clés et formuler des conclusions de manière claire et concise.
• Travail en équipe : coopérer de manière constructive avec les autres pour atteindre les objectifs de l'équipe ; équilibrer les objectifs personnels avec ceux de l'équipe.
• Apprentissage et partage des connaissances : se tenir à jour des évolutions dans son domaine d'expertise et absorber facilement de nouvelles informations.

Compétences linguistiques :

Maîtrise écrite et orale de l'anglais, avec un engagement à devenir compétent en français si ce n'est pas déjà le cas.

Informations complémentaires

Éligibilité et date limite :

La diversité fait partie intégrante de la mission du CERN depuis sa création et est une valeur établie de l'Organisation. Employer une main-d'œuvre diversifiée est au cœur de notre succès. Nous accueillons les candidatures de tous les États membres et États membres associés .

Ce poste sera pourvu dès que possible, et les candidatures doivent normalement nous parvenir au plus tard le 16.01.2026 à 23h59 CET.

Conditions d'emploi

Type de contrat : Contrat à durée déterminée (4 ans). Sous certaines conditions, les titulaires de contrats à durée déterminée peuvent postuler à un poste à durée indéterminée.

Heures de travail : 40 heures par semaine

Flexibilité du poste : Hybride

Grade du poste : 6-7

Référence du poste : HSE-2025-276-LD

Domaine de travail : Services de soutien (Finance, RH, Juridique, Approvisionnement)

Intitulé de poste de référence : Professionnel en communications/relations publiques / relations externes

Avantages globaux

• Un salaire compétitif  (exonéré d'impôts), augmentant en fonction de vos années d'expérience pertinente.
• 30 jours de congés payés par an plus 2 semaines de fermeture annuelle.
• Couverture par le régime complet d'assurance maladie du CERN (pour vous, votre conjoint et vos enfants), et adhésion au Fonds de pension du CERN.
• Allocations familiales, pour enfants et nourrissons mensuelles selon votre situation individuelle.
• Un package de relocalisation (prime d'installation, déménagement, frais de voyage) selon votre situation individuelle.
• Possibilité de prolonger votre contrat jusqu'à 8 ans + éligibilité à un contrat à durée indéterminée.

Présentation du CERN - Découvrez un monde où l'impossible devient possible !

Au CERN, l'Organisation européenne pour la recherche nucléaire, nous repoussons les frontières de la science et de la technologie. Notre travail révolutionnaire réunit non seulement des physiciens mais aussi une diversité de professionnels issus des domaines de l'ingénierie, technique, scientifique et administratif. Ensemble, nous favorisons un environnement où l'innovation et la collaboration prospèrent.

Chaque jour, nous faisons face à de nouveaux défis passionnants et à des opportunités de contribuer à des recherches de pointe qui façonnent notre compréhension de l'univers. Nous relevons ces défis grâce aux perspectives diverses au sein de nos équipes, garantissant que chaque contribution est valorisée et renforçant notre sentiment partagé d'inclusion et de but. La diversité est une valeur fondamentale du CERN depuis sa création, et elle reste au cœur de notre mission et de notre succès continu.

Si vous êtes prêt à faire partie d'une communauté dynamique et inclusive qui repousse les limites du savoir, le CERN est l'endroit où votre curiosité et vos compétences peuvent s'épanouir. Participez à notre mission pour découvrir ce qui se cache au cœur de l'univers ! PARTICIPEZ !

Plus d'informations sur nous, ici : careers.cern