Responsable RH International (h/f/d)

À propos de cette offre

Équipe et responsabilités

Construire des structures internationales. Permettre une croissance mondiale. Assurer la conformité.

Notre croissance ne s'arrête pas aux frontières nationales – et c'est là que vous intervenez.
En tant que Responsable RH International , vous prenez la responsabilité de la mise en place structurée et du développement continu de nos structures RH dans de nouveaux pays. Vous créez la base pour que la croissance internationale fonctionne de manière conforme, évolutive et opérationnellement propre.

Vous ne pensez pas seulement en termes de pays individuels, mais en structures internationales durables. En collaboration avec People & Culture et Finance, vous veillez à ce que nos processus RH globaux soient cohérents, conformes et capables de croître.

VOS RESPONSABILITÉS


Mise en place RH internationale

• Vous construisez des structures RH internationales à partir de zéro et développez des configurations solides pour de nouveaux pays – du modèle approprié (par ex. configuration interne ou Employment of Record) à la mise en œuvre opérationnelle.
• Vous gérez avec assurance des partenaires externes tels que des conseillers fiscaux, des fournisseurs de paie et des avocats, et vous assurez que les contrats de travail, les documents RH et les processus de paie sont mis en œuvre de manière conforme et sécurisée.
• Vous établissez des processus de paie locaux, coordonnez les inscriptions aux autorités, demandez des numéros d'entreprise et appliquez de manière approfondie les exigences en matière de droit du travail et de sécurité sociale.
• Vous examinez les assurances complémentaires et avantages spécifiques au pays et mettez en place des solutions adaptées pour nos collaborateurs sur place.

• Vous êtes responsable des processus administratifs RH tout au long du cycle de vie des employés – de l'entrée à la sortie – et travaillez de manière pratique dans les opérations quotidiennes.
• Vous agissez en tant que suppléant dans la comptabilité salariale et assurez un déroulement sans accroc.
• Vous êtes l'interlocuteur*rice pour nos collaborateurs concernant les questions administratives et assurez clarté et fiabilité au quotidien.

• Vous prenez en charge de manière autonome des projets RH – de la numérisation à l'optimisation des processus en passant par la mise en place de structures internationales évolutives.
• Vous soutenez, si nécessaire, le processus de recrutement et contribuez activement au développement international des talents.

Votre profil

• Vous avez 5 à 7 ans d'expérience en RH et avez déjà construit ou co-responsabilisé activement des configurations RH internationales – de la conception à la mise en œuvre opérationnelle.
• Vous disposez d'une formation RH achevée (par ex. spécialiste RH fédéral) ou d'une formation continue équivalente.
• Vous travaillez de manière structurée, pragmatique et orientée solutions et gardez une vue d'ensemble même dans des questions internationales complexes.
• Vous assumez des responsabilités, mettez la main à la pâte et vous sentez à l'aise tant dans un environnement de projet que dans les opérations quotidiennes.
• Vous agissez avec assurance, êtes persuasif et échangez sur un pied d'égalité avec des partenaires externes tels que des conseillers fiscaux, des fournisseurs de paie ou des avocats 
• Vous communiquez clairement, de manière engageante et professionnelle – en interne comme en externe, en allemand et en anglais.

Ce qui vous attend chez nous

Nous avons créé beaucoup d'espace pour la régénération et la recharge d'énergie. Entre autres, 6 semaines de congés, une politique de télétravail et des horaires flexibles. Des phases conscientes d'activation font partie intégrante de notre bureau, où nous mettons en œuvre un travail sain.  Nous aimons notre site, qui nous offre une vue magnifique sur le lac et les avantages qui y sont liés. Notre travail en rôles se caractérise par la transparence, des responsabilités claires et une action autonome. L'échange de connaissances interne et externe est encouragé et nous permet un développement commun permanent. Nous prenons beaucoup de plaisir ensemble. De plus, en tant qu'employeur, nous prenons en charge 70 % des cotisations à la caisse de pension et nos collaborateurs bénéficient de réductions sur les produits en interne ainsi que chez des partenaires externes. 

Prêt à construire les RH internationales de A à Z ?
Si vous ne voulez pas seulement gérer les RH, mais façonner activement des structures internationales – et que vous avez envie de rendre possible la croissance au-delà des frontières – nous attendons votre candidature avec impatience.
Vous n'avez pas besoin d'une lettre de motivation classique. Ce qui nous intéresse davantage, c'est votre approche et votre esprit de responsabilité.
Veuillez répondre brièvement aux questions suivantes :

Votre interlocuteur

Vous avez des questions ?
Je suis votre interlocuteur de l'équipe People & Culture. Je me réjouis de votre intérêt pour notre entreprise et je répondrai volontiers à toutes vos questions concernant le travail chez BLACKROLL®. 

Ulrike Weber
 +49 (0)7141/6962-594
karriere@blackroll.com
(Disponibilité : lun/mer 09h–14h · mar/jeu 09h–17h)