Consultant National - Coordination du Programme Technique

À propos de cette offre

Objectif de la consultation

Soutenir le responsable du Bureau de Coordination du Projet (PCO) dans la planification, la supervision et le suivi de la prestation des services de santé, de la préparation et des interventions résilientes au climat du SHEIP

Contexte

Le Soudan fait face à de graves urgences de santé publique causées par des conflits armés, des déplacements de population, des épidémies, une instabilité économique et des catastrophes naturelles. Ces pressions affaiblissent le système de santé et soulignent la nécessité de solutions énergétiques durables pour renforcer la prestation des services et la résilience.

L'OMS travaille à élargir l'accès aux services de santé à travers le projet, notamment en améliorant l'accès aux services essentiels de soins de santé primaires de base ; en renforçant la préparation et la réponse aux urgences ; et en construisant la résilience du système de santé au Soudan, y compris par des investissements dans les énergies renouvelables.

La Banque africaine de développement a approuvé une subvention de 54,5 millions de dollars (USD) pour le Soudan afin de mettre en œuvre le SHEIP via l'OMS. L'Unité de gestion du projet (PMU), hébergée par l'OMS, gérera la planification, la mise en œuvre, le suivi, l'évaluation, les finances et la conformité aux normes de la BAD/OMS.

Un Bureau de coordination du projet (PCO), situé au Ministère de la Santé (MoH), servira de centre névralgique pour le SHEIP. Il coordonnera avec les directions du MoH, les ministères d'État, les autorités locales, la BAD, la PMU et les partenaires de mise en œuvre, tout en dirigeant l'engagement des parties prenantes et les consultations communautaires pour promouvoir l'appropriation locale.

Dans ce contexte, l'OMS cherche à recruter un Consultant National – Coordination du Programme pour superviser et assurer la mise en œuvre et la coordination efficaces du SHEIP.

Livrables

Le consultant soutiendra le Bureau de Coordination du Projet (PCO) pour assurer une planification, une coordination et une supervision technique efficaces de la mise en œuvre du SHEIP. La consultation produira les résultats suivants :

Livrable 1 : Soutien à la planification

• Soutenir la préparation et la consolidation des plans annuels et trimestriels de mise en œuvre du SHEIP.
• Aider à la mise à jour des calendriers de mise en œuvre et des outils de suivi des activités.

Livrable 2 : Rapport d’avancement

• Soutenir la préparation des mises à jour techniques mensuelles et trimestrielles résumant les activités clés et l’état d’avancement de la mise en œuvre des composantes du projet.

Livrable 3 : Documentation de coordination

• Élaborer des résumés des réunions de coordination avec les équipes techniques de l’OMS, les partenaires de mise en œuvre et les homologues gouvernementaux.
• Tenir un registre pour soutenir le suivi des actions convenues.

Livrable 4 : Suivi et rapports de visites sur le terrain

• Aider à la documentation des visites de suivi et des revues de mise en œuvre.
• Préparer des rapports succincts mettant en lumière les progrès, les défis et les actions de suivi.

Livrable 5 : Soutien à la documentation du projet

Collaborer à la préparation et à la compilation de la documentation du projet, y compris les revues périodiques de mise en œuvre et les notes de connaissances.

Qualifications éducatives

Essentiel : Premier diplôme universitaire en sciences de la santé, politique de santé ou gestion de projet.

Souhaitable : Un diplôme avancé en santé publique ou une certification professionnelle en gestion de projet est un atout.

Expérience

Essentiel : Le candidat doit avoir au moins 2 ans d'expérience professionnelle pertinente en gestion des soins de santé.

Souhaitable : Expérience professionnelle pertinente dans des activités similaires en gestion de haut niveau, de préférence dans la gestion de projets ou programmes de santé financés par des donateurs dans des contextes fragiles ou affectés par des conflits.

Compétences/Connaissances

• Gestion de programme : planification, coordination et suivi des programmes ; assurer l’alignement avec les objectifs organisationnels et les exigences des donateurs.

• Supervision financière : préparation du budget, suivi des dépenses, gestion des subventions et conformité aux politiques des donateurs/organisation.

• Suivi & Évaluation : conception et mise en œuvre de systèmes de S&E, analyse des données, préparation de rapports et prise de décision fondée sur des preuves.

• Engagement des parties prenantes : construction de partenariats avec le gouvernement, les donateurs, les ONG et les communautés ; communication et négociation efficaces.

• Connaissances techniques : outils de gestion de projet (PRINCE2, PMBOK), gestion axée sur les résultats, renforcement des systèmes de santé/couverture sanitaire universelle, protection sociale et solutions numériques pour le suivi des programmes.

• Compétences interpersonnelles : leadership, travail en équipe, résolution de problèmes, compétence culturelle et capacité à travailler sous pression dans des environnements complexes.

Langue

Essentiel : Maîtrise écrite et orale de l’anglais et de l’arabe.

Lieu

Soudan

Certificat médical

Le consultant sélectionné devra fournir un certificat médical d’aptitude au travail.

Unité de recrutement

PMU/Bureau régional OMS/Soudan

Déplacements

Le consultant devra se déplacer selon les besoins pour fournir une assistance technique et/ou une formation en présentiel.

Rémunération et durée prévue du contrat (durée maximale du contrat : 11 mois par année civile)

Compétences OMS

Modèle de compétences global renforcé de l’OMS : https://www.who.int/employment/WHO_competencies_EN.pdf?ua=

Les candidats intéressés sont vivement encouragés à postuler en ligne via Stellis. Pour l’évaluation de votre candidature, veuillez vous assurer que :

Votre profil sur Stellis est correctement complété et à jour.

Toutes les informations requises concernant vos qualifications, votre éducation et votre formation sont fournies.

Vos expériences professionnelles sont saisies avec des détails sur les tâches effectuées à l’époque.

Informations supplémentaires

Cette offre d’emploi peut être utilisée pour identifier des candidats pour d’autres consultations similaires au même niveau.

Seuls les candidats sérieusement envisagés seront contactés.

Un test écrit peut être utilisé comme forme de sélection.

Si votre candidature est retenue pour un entretien, vous devrez fournir, à l’avance, une copie scannée des diplômes/certificats requis pour ce poste. L’OMS ne considère que les qualifications supérieures obtenues auprès d’une institution accréditée/reconnue dans la Base mondiale des établissements d’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités (IAU)/Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible via le lien : http://www.whed.net/. Certains certificats professionnels peuvent ne pas apparaître dans le WHED et nécessiteront une évaluation individuelle.

Pour des informations sur les opérations de l’OMS, veuillez visiter : http://www.who.int.

L’OMS s’engage en faveur de la diversité de son personnel.

L’OMS est un environnement sans tabac et ne recrute pas de fumeurs ni d’utilisateurs de toute forme de tabac.

Les candidatures de femmes et de ressortissants d’États membres non ou sous-représentés sont particulièrement encouragées.

L’OMS est fière d’avoir un personnel qui adhère aux normes éthiques et professionnelles les plus élevées et qui s’engage à mettre en pratique la Charte des valeurs de l’OMS.

L’OMS a une tolérance zéro envers l’exploitation et les abus sexuels (SEA), le harcèlement sexuel et autres types de conduites abusives (c’est-à-dire discrimination, abus d’autorité et harcèlement). Tous les membres du personnel de l’OMS ont un rôle à jouer pour promouvoir un lieu de travail sûr et respectueux et doivent signaler à l’OMS tout cas réel ou suspecté de SEA, de harcèlement sexuel et d’autres types de conduites abusives. Pour s’assurer que les personnes ayant un historique avéré de SEA, de harcèlement sexuel ou d’autres conduites abusives ne soient pas embauchées par l’Organisation, l’OMS effectuera une vérification des antécédents des candidats finaux.

Les consultants effectueront le travail en tant qu’entrepreneurs indépendants à titre personnel, et non en tant que représentants d’une entité ou autorité. L’exécution du travail dans le cadre d’un contrat de consultant ne crée pas de relation employeur/employé entre l’OMS et le consultant.

L’OMS n’a aucune responsabilité quant aux impôts, droits, cotisations de sécurité sociale ou autres contributions payables par le consultant. Le consultant est seul responsable de la retenue et du paiement de tous impôts, droits, cotisations de sécurité sociale et autres contributions applicables dans chaque lieu/juridiction où le travail est effectué, et ne pourra prétendre à aucun remboursement de la part de l’OMS.