People Attraction Specialist (w/m/d) · 80% – 100%
Digitec Galaxus AG
Date de publication :
07 mai 2025Taux d'activité :
80 – 100%- Lieu de travail :Wohlen
Résumé de l'emploi
Nous recherchons un membre structuré pour renforcer notre équipe de People Attraction à Wohlen. Rejoignez-nous pour une expérience enrichissante dans un environnement dynamique.
Tâches
- Gérer le premier contact avec les candidats et les accompagner.
- Coordonner le processus de recrutement avec l'équipe existante.
- Assurer un onboarding fluide pour les nouveaux employés.
Compétences
- Formation achevée, expérience en recrutement souhaitée.
- Excellentes compétences organisationnelles et administratives.
- Maîtrise du français et de l'anglais, communication aisée.
Est-ce utile ?
Wir suchen nach einem strukturierten Teammitglied, welches unser People Attraction-Team in Wohlen für den Bereich Logistik verstärkt. In unserer Logistik sind wir jedes Jahr auf der Suche nach mehreren Hunderten Mitarbeitenden in der Logistik, um das Daily Business in unserem Logistikzentrum sicherzustellen.
Was du bewegst
- Verantwortung für den ersten Eindruck, den Bewerbende von uns gewinnen, sowie Begleitung vom ersten Kontakt bis zum ersten Arbeitstag
- Verantwortung für den Rekrutierungsprozess von Einsätze in unserer Logistik in Zusammenarbeit mit dem bestehenden People Attraction Specialist um die wöchentlich benötigten Starts zu gewährleisten
- Du telefonierst mit Kandidaten und stellst sicher, dass alle Anforderungen erfüllt sind, um sie zu einem Kennenlernen in der Logistik einzuladen
- Koordination und Durchführung der Galaxus Logistics Castings im Hauptlager in Wohlen innerhalb des Recruitingprozesses sowie Ansprechperson für Stakeholder sowie unserem Master Vendor
- Begleitung neuer Mitarbeitender am ersten Arbeitstag durch das Onboardingprogramm vor Ort und Erfassung aller notwendigen Zugänge für einen reibungslosen Start in der Abteilung
- Sicherstellung der reibungslosen Abwicklung administrativer HR-Prozesse für externe Mitarbeitende (z.b. Verlängerungen, Mutationen, Eintritt, Stundenrapport)
- Weiterentwicklung und Automatisierung der Tact-Time-Prozesse für eine qualitative und quantitative Rekrutierung
Was du mitbringst
- Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung ·
- erste Erfahrungen · in der Rekrutierung
- Deutsch (fliessend), Englisch (sehr gute Kenntnisse) ·
- Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld mit hohem Rekrutierungsvolumen (Wir rekrutieren zwischen 20 und 40 Logistiker pro Woche)
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (Die Meetings des PA&EB Teams finden auf Englisch statt)
- Du bist eine kommunikative Persönlichkeit und hast gerne persönlichen und telefonischen Kontakt zu den Kandidaten
- Da du den Rekrutierungsprozess vom ersten Kontakt über Galaxus Logistics Castings bis zum ersten Arbeitstag begleitest, wirst du an vier Tagen pro Woche vor Ort sein
- Du blühst in der administrativen Welt auf und lässt dich von Excel nicht abschrecken
- Starke organisatorische Fähigkeiten sind gefragt und dir fällt es leicht den Überblick zu behalten. Dabei lässt du dich auch in stürmischen Zeiten nicht aus der Ruhe bringen
Was wir dir bieten
- Flexible Arbeitszeit · Du erfasst deine Arbeitszeit – und kompensierst jede einzelne Minute über deiner vertraglich vereinbarten Sollzeit.
- Flexibler Arbeitsort / Home Office · Du gestaltest deine Arbeitszeiten und Orte individuell auf dich abgestimmt. Zudem kannst du bis zu acht Wochen im Jahr aus dem Ausland arbeiten.
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub · 16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub. Und du wählst – jede Funktion bei uns kann in einem 80% - 100% Pensum ausgefüllt werden.
- Handy-Abo · Du (und deine Friends & Family) profitieren von vergünstigten Konditionen auf das Galaxus Mobile Abo.
- Mitarbeiterangebote · Als Mitarbeiter profitierst du von Spezialpreisen (für deinen Eigenbedarf) auf unser gesamtes Sortiment
- Ferien · Fünf Wochen Ferien pro Jahr mit der Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
- Individuelle Weiterbildung · 2'000 Edu-Points pro Jahr für dein Selbststudium und deine Garagenprojekte
- Aus- und Weiterbildung · Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen, so dass du dein Know-how laufend erweitern kannst
- Eigenverantwortung & Freiraum · Unser Arbeitsumfeld ist geprägt von unseren Werten, einer offenen Feedback- und einer positiven Fehlerkultur
- Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum · Via unserem Innovationsboard haben alle die Möglichkeit, seine Ideen direkt bei der Geschäftsleitung einzubringen
Bewerbung & Kontakt
Claudia Battaglia
Team Leader People Attraction SCM