Stage en préparation à l'avenir et gestion stratégique des effectifs (limité à 6-12 mois, 50-100%, tous genres)

Êtes-vous passionné par la façon de façonner l'avenir du travail et de donner aux employés des compétences prêtes pour l'avenir ? Rejoignez notre équipe Future Readiness et contribuez aux sujets de Formation & Développement, Gestion des effectifs et du changement, Talents, initiatives de santé, et à la promotion de la culture de l'IA dans toute l'organisation.

Date de début : 15 février 2026

Vous pouvez postuler en anglais ou en allemand

Êtes-vous passionné par la façon de façonner l'avenir du travail et de donner aux employés des compétences prêtes pour l'avenir ? Rejoignez notre équipe Future Readiness et contribuez aux sujets de Formation & Développement, Gestion des effectifs et du changement, Talents, initiatives de santé, et à la promotion de la culture de l'IA dans toute l'organisation.

Date de début : 15 février 2026

Vous pouvez postuler en anglais ou en allemand

Tâches

• Soutenir et contribuer aux initiatives de Formation & Développement (par exemple, culture de l'IA, compétences numériques, préparation au changement) et acquérir une expérience pratique dans les programmes de communication et de changement culturel
• Aider à maintenir et développer des modèles de compétences, des cadres de compétences et des parcours d'apprentissage pour soutenir la stratégie RH et le développement des employés
• Planifier, exécuter et documenter les programmes de F&D, avec des opportunités de prendre en charge des tâches sélectionnées
• Réaliser des analyses liées à la planification des effectifs, aux sujets de talents pour créer des informations aidant à la prise de décision
• Créer des présentations et soutenir des événements qui responsabilisent les employés et les leaders sur les sujets de F&D
• Collaborer avec les partenaires commerciaux RH, People Analytics et les équipes métier pour construire une expérience interfonctionnelle

Dans les coulisses

Inspirez SWISS avec des perspectives nouvelles

Énergisez SWISS avec des idées fraîches et aidez-nous à avancer. Vous prenez des responsabilités dès le premier jour, en vous immergeant dans une entreprise dynamique et internationale. Saisissez votre chance pour pousser vos compétences à un nouveau niveau et obtenir votre billet d'entrée dans l'industrie aéronautique passionnante. Êtes-vous prêt à vous enregistrer ?

Décollez votre carrière avec SWISS

Personnellement, vous vivrez une courbe d'apprentissage rapide dans un cadre passionnant, développant des compétences organisationnelles et sociales. Professionnellement, vous avez l'opportunité de laisser une forte première impression chez SWISS, vous positionnant en pole position pour une carrière à long terme dans le domaine de l'aviation.

Ensemble, nous volons

Nous connectons les cultures et créons des expériences uniques. Avec des équipages exceptionnels dans les airs et une base solide au sol. Nous sommes une unité, mais avec de nombreux caractères. Rapprochant la Suisse du monde. Et le monde de nous. Nous voulons sincèrement que nos invités passent un excellent moment en voyageant avec nous.

La compagnie aérienne leader de Suisse

Avec l'une des flottes d'avions les plus avancées d'Europe, SWISS est une compagnie aérienne premium qui propose des vols directs depuis Zurich et Genève. En tant que membre du groupe Lufthansa, SWISS promeut une aviation durable pour nos invités, employés et la société, offrant cette expérience SWISS distinctive.

Avantages

Parking subventionné ou transports publics

Gestion de la santé en entreprise

25 jours de congés annuels

Avantages sur les vols

Événements pour employés et réseautage

Travail à distance (par exemple depuis chez soi)

Horaires flexibles et modèles de travail à temps partiel

Réductions

Programmes de diversité

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Exigences

Vous êtes prêt à avoir un impact, à prendre des responsabilités, à développer vos compétences et à vous épanouir au sein d'une équipe collaborative et interdisciplinaire dans un environnement RH dynamique.

• Diplôme d'enseignement supérieur, licence ou master, idéalement en psychologie, administration des affaires ou dans un domaine centré sur les personnes
• Esprit ouvert, curiosité et enthousiasme pour collaborer à travers différentes fonctions
• Fort esprit d'équipe appréciant de travailler avec des parties prenantes diverses
• À l'aise pour analyser et interpréter des données afin de générer des insights
• Mentalité pratique, forte orientation à la mise en œuvre, flexibilité et excellentes compétences en communication
• Très bonnes compétences orales et écrites en allemand et en anglais

Pour toute question supplémentaire, veuillez contacter notre Centre de services de recrutement au +41 44 564 22 66.

Contact

Entreprise

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