Associé en conseil en rémunération / Associé principal
PwC
Zürich
Infos sur l'emploi
- Date de publication :30 septembre 2025
- Taux d'activité :100%
- Lieu de travail :Zürich
Ton impact
• Soutien aux projets dans le domaine de la rémunération des cadres, y compris le développement de programmes d'incitation et de concepts de rémunération au niveau national et mondial.
• Conseil sur la publication des rémunérations et le respect des réglementations suisses et internationales en matière de rémunération.
• Réalisation d'analyses comparatives de rémunération et soutien actif à l'acquisition de clients et à la gestion de projets.
• Élaboration et gestion des offres clients, présentations, concepts, réglementations, avis/décisions fiscales et simulations Excel.
• Coordination et consolidation des clarifications fiscales et juridiques dans différents pays concernant les accords de rémunération.
• Accès à de nombreuses perspectives de carrière chez PwC.
Ton ensemble de compétences
• Diplôme universitaire en économie, économie d'entreprise ou droit ; idéalement 1 à 2 ans d'expérience en RH ou en conseil (rémunération/fiscalité/droit).
• Excellente maîtrise de l'allemand ou du français et très bonne maîtrise de l'anglais au moins au niveau Cambridge Advanced.
• Fort intérêt pour un travail orienté projet et interdisciplinaire.
• Grande motivation, forte capacité d'analyse et excellentes compétences en communication.
• Volonté de prendre des responsabilités et de faire preuve d'initiative dès le début.
• Très bonnes connaissances de MS Office.
À propos de PwC
Chez PwC Suisse, nous aidons nos clients à instaurer la confiance et à explorer de nouvelles voies afin qu'ils puissent transformer la complexité en avantage concurrentiel. Nous faisons partie d'un réseau axé sur la technologie et centré sur l'humain, et nous aidons nos clients à créer de l'élan, à l'accélérer et à le maintenir à long terme dans les domaines de l'audit, de l'assurance, de la fiscalité, du juridique, des effectifs, des transactions et du conseil.
