Responsable Stratégie Réglementaire et Fiscale - Responsable Fiscal

Responsable Stratégie Réglementaire et Fiscale - Responsable Fiscal

GENÈVE, CH, 1202

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Responsable Stratégie Réglementaire et Fiscale - Responsable Fiscal

Le responsable Stratégie Réglementaire et Fiscale joue un rôle crucial dans le développement et l’exécution des stratégies liées aux questions fiscales et réglementaires telles que la taxation du tabac, la lutte contre le commerce illicite, les coûts de la chaîne d’approvisionnement, la réglementation des produits combustibles et non combustibles [RRP], ainsi que les facteurs ESG, en se concentrant sur les priorités du marché et l’impact sur l’entreprise.

Ce rôle nécessite une collaboration avec différentes fonctions du siège, régions et marchés, et implique de travailler sur des projets complexes en priorisant les initiatives. Les candidats doivent avoir un esprit créatif, un fort sens commercial, des compétences stratégiques et analytiques, ainsi qu’une communication efficace et un bon esprit d’équipe.

Poste :

Le rôle de responsable Stratégie Réglementaire et Fiscale offre une exposition et une expérience dans plusieurs disciplines. Le responsable est attendu pour travailler sur le développement et l’exécution de la stratégie, couvrant l’ensemble des questions fiscales.

Portée fiscale : taxation du tabac (accises), lutte contre le commerce illicite, traçabilité, coûts de la chaîne d’approvisionnement.

Le titulaire doit développer des insights et une connaissance approfondie des priorités du marché et régionales de la CA, y compris leur impact sur les résultats commerciaux et notre capacité à atteindre notre vision d’entreprise #1.

La majorité du temps du responsable (~ 80 %) sera consacrée à des sujets fiscaux spécifiques en étroite collaboration avec le directeur concerné, et le reste (~ 20 %) sera dédié à travailler avec d’autres responsables R&FS et le directeur des opérations sur des projets transversaux et la collaboration avec les régions CA&C. Chaque année, si intéressé et si l’opportunité se présente, les responsables peuvent être considérés pour des missions dans un nouveau domaine.

Selon les besoins de l’entreprise et l’expérience, le titulaire pourrait prendre en charge la direction de projets complexes à caractère stratégique ou opérationnel.

Responsabilités clés :

• Conduire des stratégies personnalisées d’accises, de lutte contre le commerce illicite et de traçabilité pour les régions/marchés et les guider dans l’exécution de la stratégie en temps voulu.
• Assurer une priorisation rigoureuse de tous les projets, qu’ils soient alignés avec les besoins de l’entreprise et qu’ils disposent d’indicateurs SMART.
• Contribuer au développement des compétences de l’équipe, partager les évolutions avec les autres membres, et, pour vos régions attribuées, chercher à comprendre les objectifs commerciaux des marchés, les résultats et l’ensemble des priorités CAC.
• Travailler en équipe sur des projets transversaux pour développer un profil polyvalent.
• Participer pleinement aux objectifs et à la définition de la stratégie de l’équipe R&FS, et être capable de présenter les objectifs de l’équipe aux autres parties de l’organisation.
• Motiver et guider le développement professionnel des pairs et fournir des retours sur la performance des individus selon les demandes.
• Gérer diverses tâches et projets au fur et à mesure qu’ils surviennent et à la demande du responsable.

Exigences :

• Diplôme de licence ou équivalent
• Fort sens commercial et expérience avérée dans le développement de stratégies et l’excellence dans l’exécution sur une gamme diversifiée de sujets et projets, de préférence en finance ou affaires corporatives
• Compétences analytiques, stratégiques et de pensée critique essentielles, combinées à de l’assurance, de la créativité, un excellent esprit d’équipe et une communication positive
• Bonnes compétences numériques, compréhension de la planification financière, des coûts produits et de la ventilation des prix
• Connaissance de la relation entre fiscalité, tarification et commerce illicite, et de l’importance des recettes fiscales gouvernementales. Capacité à comprendre et à réaliser ou diriger des analyses économiques et statistiques

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Étapes suivantes :

Après votre candidature, si vous êtes sélectionné, veuillez anticiper les étapes suivantes dans un délai de 1 à 3 semaines après la clôture de l’offre : entretien téléphonique avec un conseiller en talents > tests d’évaluation > entretiens > offre. Chaque étape est éliminatoire et peut varier selon le type de poste.

Chez JTI, nous nous efforçons de créer un environnement de travail diversifié et inclusif. En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, nous accueillons les candidatures de tous horizons. Si vous avez besoin d’un soutien spécifique, de formats alternatifs ou d’autres exigences d’accès, veuillez nous en informer.