Responsable des Achats Distribution & Logistique

Le succès d'On repose sur deux raisons : des produits incroyables - et des personnes incroyables. Sa mission est simple : Enflammer l'Esprit Humain par le Mouvement. Disponible aujourd'hui dans plus de 50 pays et cité comme « la société de sport à la croissance la plus rapide au monde », On recherche un Responsable des Achats Distribution & Logistique pour diriger notre stratégie mondiale d'approvisionnement.

Il s'agit de notre rôle de leadership le plus critique au sein de l'organisation des achats. Vous serez responsable de la vision stratégique de bout en bout, de la définition des objectifs et du changement organisationnel nécessaire pour développer les catégories distribution et logistique d'On à l'échelle mondiale. Ce poste requiert un professionnel des achats exceptionnel avec un parcours éprouvé dans la gestion d'équipes performantes et la conduite de transformations complexes et à grande échelle.

• Leadership stratégique : Définir et exécuter la stratégie mondiale d'approvisionnement pour la distribution et la logistique, en assurant l'alignement avec la croissance rapide d'On et les objectifs commerciaux à long terme.
• Gestion d'équipe : Diriger, encadrer et développer une équipe à plusieurs niveaux de professionnels des achats, en favorisant une culture d'excellence, de responsabilité et de développement continu.
• Changement organisationnel : Piloter des initiatives de changement organisationnel à grande échelle pour moderniser les processus d'achat et améliorer la maturité de la chaîne d'approvisionnement mondiale.
• Définition des objectifs & gestion des KPI : Établir et suivre les objectifs annuels d'achat, les cibles d'économies et les jalons de durabilité, en servant de « source unique de vérité » pour la direction. Assurer l'alignement entre les fonctions (par exemple, Finance).
• Synergie interfonctionnelle : Collaborer avec d'autres équipes d'Achats Indirects pour stimuler les synergies mondiales, les meilleures pratiques et les méthodologies d'approvisionnement unifiées.
• Gestion des parties prenantes exécutives : Faciliter l'alignement et la prise de décision au plus haut niveau avec les parties prenantes exécutives des équipes Supply Chain, Finance, IT et Commerciales.
• Approvisionnement stratégique & négociation : Superviser le calendrier mondial des appels d'offres pour les catégories à enjeux élevés, y compris le fret maritime, aérien, la logistique sortante et l'entreposage.
• Amélioration continue : Identifier de manière proactive les opportunités d'ingénierie de la valeur et de réduction du coût total de possession (TCO) à travers l'ensemble du réseau EMEA et mondial.
• Transformation digitale : Promouvoir l'adoption de technologies avancées d'achat et de rapports intensifs en données pour améliorer la visibilité opérationnelle, les améliorations et adaptations de l'IA, l'automatisation des tâches d'achat et des décisions d'approvisionnement.
• Développement de partenariats stratégiques : Établir et entretenir des partenariats stratégiques à long terme avec les principaux fournisseurs mondiaux et 3PL, dépassant les relations transactionnelles pour stimuler l'innovation mutuelle, la durabilité et la valeur partagée.
• Excellence contractuelle : Instaurer une culture d'excellence contractuelle en établissant des cadres juridiques solides, des modèles globaux standardisés et des cycles de gestion rigoureux des contrats qui atténuent les risques et garantissent des niveaux de service élevés.
• Maîtrise exceptionnelle de la négociation : Faire preuve d'une maîtrise exceptionnelle des négociations contractuelles complexes, en menant des discussions à enjeux élevés pour obtenir des conditions commerciales avantageuses tout en maintenant des relations fournisseurs solides et collaboratives.

• Connaissance exceptionnelle des achats : Maîtrise des cycles d'achat de bout en bout, de la gestion des catégories et des stratégies avancées de négociation.
• Leadership avéré : Solide expérience en gestion d'équipe avec la capacité d'inspirer et de diriger une équipe diverse, distante et dynamique.
• Agent de changement : Capacité à agir en tant qu'agent de changement, faisant preuve de persistance et de résilience face aux évolutions organisationnelles ou aux défis du marché.
• Crédibilité commerciale : Aptitude à instaurer rapidement la confiance avec les parties prenantes exécutives et les partenaires mondiaux externes.
• Vision analytique : Capacité à traduire des données complexes en stratégies exploitables et à construire des business cases convaincants pour des initiatives stratégiques.

Qualifications de base :

• Un diplôme de licence ; toutefois, une combinaison d'études supérieures et d'expérience professionnelle pertinente peut être acceptée en substitution.
• Minimum 10+ années d'expérience en achats stratégiques et gestion de catégories, dont au moins 5 ans dans un rôle de direction senior ou de gestion d'équipe.
• Connaissance experte des applications MS Office et maîtrise professionnelle des outils modernes d'approvisionnement (par exemple, Ariba, Coupa ou plateformes similaires).

Compétences supplémentaires :

• Compétences interpersonnelles, organisationnelles et communicationnelles exceptionnelles avec la capacité d'engager les parties prenantes au niveau exécutif.
• Excellente discrétion, jugement, tact et diplomatie dans la gestion de données commerciales sensibles et de négociations à enjeux élevés.
• Capacité à prospérer dans un environnement très proactif et dynamique où la résolution de problèmes est essentielle.
• Doit faire preuve d'un comportement énergique, positif et serviable avec une passion pour la marque On.